- Bryter Hovedavtalen
Dagsavisen vil kutte 14 stillinger og kvitte seg med seks av åtte typografer i produksjonen. Brudd på Hovedavtalen og ansiennitetsprinsippet, mener Fellesforbundet.
Til uka blir det forhandlingsmøte mellom partene etter at Mediebedriftenes Landsforening (MBL) ba om det..
Dagsavisen ser ut til å gå mot et underskudd på rundt 1,5 millioner kroner for 2008 - og det til tross for salget av sin andel i Morgenbladet og et produksjonstilskudd fra Fritt Ord. Det ga i underkant av 10 millioner kroner i kassa.
Må kutte med 7-8 millioner
For noen dager fikk de ansatte beskjed om at budsjettet for 2009 måtte slankes med 7-8 millioner kroner - eller 14 stillinger. Fra før forsvinner elleve ansatte ved "naturlig avgang" slik det gjerne heter - altså enten med regulær pensjon eller tidligpensjon AFP, avtalefestet pensjon.
Oppsigelsene skal sendes ut innen 1. april. Seks av åtte grafikere i produksjonen har altså fått beskjed om at de må gå. Trolig vil også 3-4 faste journaliststillinger bli fjernet.
– Horribelt!
– Det er horribelt. De slenger arbeidsfolk rett ut på gata, og det hovedsakelig i aldersgruppen 58 til 61 år, sier lederen av den grafiske klubben, Svenn Rekkedal, til magasinett.org.
– De vil dermed miste retten til avtalefestet pensjon (AFP) samtidig som det vil være svært vanskelig å skaffe seg ny jobb i en mediebransje som for tiden preges av store innsparinger, fortsetter klubblederen.
75 prosent av de ansatte i Dagsavisens grafiske klubb er altså blitt varslet om at de vil miste jobben om noen måneder.
– Det vil jeg kalle å utradere en hel yrkesgruppe, påpeker Svenn Rekkedal.
Krever bedriftsansiennitet
– Det vil ikke være mulig å få seg ny jobb i den alderen hvis du tenker på den generelle utviklingen på arbeidsmakedet for tiden, sier han.
– Samtlige klubber krever at Dagsavisen følger bedriftsansienniteten når det kommer til nedbemanningen på 14 stillinger. Ledelsen på sin side vil at ansiennitetsprinsippet skal følges avdelingsvist, forteller han.
Svenn Rekkedal beklager at ledelsens fremgangsmåte i denne saken kan svekke Dagsavisens redaksjonelle troverdighet.
– Fulgte ikke boka
Ledelsen i Dagsavisen har ikke fulgt "boka", mener Rekkedel og får støtte av Fellesforbundet sentralt.
– Ledelsen nekter å følge ansiennitetsprinsippet som er nedfelt i Hovedavtalen. Dessuten har endringene i organisasjonen ikke blitt drøftet med oss tillitsvalgte slik som Hovedavtalen krever, påpeker Rekkedal.
Saken har altså havnet på bordet til Fellesforbundet sentralt.
– Ja, det er riktig. Slik jeg ser det, har Dagsavisen brudt både drøftelsesplikten og ansiennitetsprinsippet, bekrefter forbundssekretær Knut Øygard som har ansvaret for Avisoverenskomsten.
Han forteller til magasinett.org at Mediebedriftenes Landsforening (MBL) har bedt Fellesforbundet om et forhandlingsmøte til uka, torsdag 12. mars.
Tilbakeviser påstandene
Carsten Bleness, sjefredaktør og administrerende direktør i Dagsavisen, tilbakeviser Rekkedals påstand om brudd på Hovedavtalen - og drøftelsesplikten med de tillitsvalgte.
– Det er helt feil. Vi har umiddelbart tatt initiativ til flere drøftelsesmøter med klubbene da det ble kjent hvor alvorlig situasjonen er for oss, sier Bleness til magasinett.org.
–
Meget alvorlig situasjon
Han forteller at Dagsavisen har opplevd "en dramatisk svikt i annonseomsetningen i det siste".
– Hvis denne utviklingen fortsetter som nå, vil Dagsavisen gå mot et underskudd på åtte millioner kroner for inneværende år. Et enstemming styre, blant dem også klubbleder Svenn Rekkedal, påla meg å bringe budsjettet i balanse, poengterer sjefredaktøren.
– Hvis vi ikke gjør noe med situasjonen nå, er Dagsavisen konkurs i løpet av 2010. Så alvorlig er det, understreker Bleness overfor magasinett.org.
– Kan ikke diktere prinsipper
– Og hva med klubbenes krav om å følge ansiennitetsprinsippet i bedriften? – Det er ikke klubbene som kan diktere hvilket prinsipp som følges, svarer Dagsavisens eneleder.
Bleness vil ikke bekrefte at 14 stillinger skal fjernes i løpet av kort tid.
– Nei, det er alt for tidlig å si noe om det. Vi er midt opp i prosessen med klubbene. Det er riktig at seks stillinger skal bort på grafisk avdeling, men det gjenstår møter med de andre avdelingene, understreker han overfor magasinett.org.
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Hanna Skotheim
Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.
Håvard Sæbø
LO har satt ned foten i krangel om lageransatte
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)
nyebilder.no
Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.
Jan Inge Haga
Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon
Martin Guttormsen Slørdal