Et stykke fram
Likestillingsloven er mer enn 30 år gammel. Lovens målsetting er et godt stykke unna. Skrittene framover blir litt puslete og korte.
odd.arne.olafsen@lomedia.no
Likestillingsloven av 9. juni 1978, som sist ble revidert 19. juni 2009, er temmelig klar i sin målsetting. Loven skal fremme likestilling mellom kjønnene, men sier også tydelig at kvinnenes stilling i samfunnet skal bedres. Når loven vekter kvinneperspektivet ekstra, er det rett og slett fordi det har vært nødvendig.
En fersk undersøkelse på likestilling i regi av Manpower/Work Life der norske og svenske forhold sammenliknes, forteller at det fortsatt er et stykke vei å gå før vi kan snakke om gjennomført likestilling. Det viser seg også at gamle tradisjoner er vanskelig å bryte. Der hvor det er overvekt av menn på en arbeidsplass, jo mer utilpass føler kvinnene seg når det gjelder å ha likestilte muligheter.
Formålet med likestillingsloven er at begge kjønn skal få like muligheter i samfunnsliv, hjem og arbeid, med det ovennevnte trykket på særlig å bedre kvinners muligheter. Når vi ser på den ferske undersøkelsen er det all grunn til å understreke denne positive «forskjellsbehandlingen», fordi det fortsatt er særlig tre områder som skiller seg negativt ut: Lik lønn for likt arbeid, muligheter til karriereopprykk og muligheter til å bli sjef.
At industrien og bygg- og anleggsvirksomhet skiller seg ekstra negativt ut, har en eneste forklaring: det er mannsdominerte arbeidsplasser der gammel tradisjon og nedarvede holdninger sitter som klister i veggene. Men det må jo ikke være sånn. Dette har først og fremst med misforstått mannskultur å gjøre, og det er det bare mannen selv som kan gjøre noe med.
Selv om undersøkelsen viser at det står noe dårligere til med likestillingen hos våre svenske naboer, er ikke forskjellene nevneverdig store. Det er grunn til skjerping på begge sider av grensa. Løsningene finnes først og fremst i å gjøre noe med nedarvede tradisjoner, for når et stort antall kvinnelige norske studenter regner med at de vil møte diskriminering i sine framtidige jobber, sitter gammelt arvegods i grå hjerneceller mye mer fastlimt i veggene enn det strengt tatt bør gjøre.
Når medarbeidere på arbeidsplasser der likestillingen er reell nok selv opplever arbeidsplassene som effektive og trivelige, bør det være et tydelig nok signal til å hviske de mannsdominerte virksomhetene noe i øret. I stedet for å møte kvinners valg av såkalte typiske mannsyrker med undring og rar oppførsel, burde slike valg i stedet applauderes som et virkemiddel til å rive ned gamle kjønnsbarrierer. Det vil i hvert fall et godt stykke på vei virke positivt for likestillingen. Et åpnere og mer fleksibelt arbeidsliv der kjønnsaspektet teller minst mulig og mulighetene legges reelt til rette for alle, er fortsatt målet for likestillingsloven. Men veien fram? Den er tydeligvis fortsatt lang nok.
Mest lest
TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.
Asle Rowe
Anna risikerer å tape 14.730 kroner i måneden hvis hun jobber
LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.
Arkivfoto: Jan Inge Haga
Dette er den nye lønna til oljearbeiderne
Med hjelp fra Nav får Pelle Haagensen arbeidserfaring, tarifflønn og referanse til å søke om lærlingplass og jobb senere.
Yngvil Mortensen
Pelle (18) fikk ikke lærlingplass. Så kom det en gladmelding fra Nav
HVORFOR NÅ? Esther Mørk (f.v.) og Astri Elisabet Pestalozzi synes det er merkelig at departementet omorganiserer midti en pandemi når ansatte har sittet fra hverandre i et år.
Katharina Dale Håkonsen
Nær 900 ansatte i forvaltningen av høyere utdanning skal omstilles før juli: – Det kom som en bombe
Det store spørsmålet er hvordan dette skal betales. LO og NHO har i utredningen ikke tatt mål av seg til å løse dette spørsmålet. (Arkivfoto)
Håvard Sæbø
Mange flere kan få tidligpensjon, men hvem skal betale? Her er forslaget til endringene i AFP
BEKYMRET: Daniel Walter er Handel og Kontors hovedtillitsvalgt i Obos. Han har aldri opplevd et så stort engasjement rundt en generalforsamling. Forslaget om å legge ned Obos skremmer ham og kollegene.
Brian Cliff Olguin
Obos-tillitsvalgt frykter for arbeidsplassene til 2.600 kolleger
Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).
Terje Pedersen, ANB
Katastrofe for Venstre og Frp i hovedstaden på fersk partimåling
En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.
Helge Rønning Birkelund
Fagforbundet vil ikke ta saken til medlem som fikk sparken for brudd på smittevernregler
OPP I LØNN IGJEN: De ansatte i Spar Kjøp og andre butikker omfattet av Handeloverenskomsten mellom HK og NHO går opp i lønn for andre gang i år.
Martin Guttormsen Slørdal
Butikkansatte går opp i lønn for andre gang i år
Kronikk
Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)
Colourbox.com
«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?». Se hva Jussformidlingen svarer
Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.
Jan-Erik Østlie
Sjekk lista: Dette vedtok Frp på landsmøtet
Siv Jensen omkranset av journalister. Nå blir det stillere, for på helgens Frp-landsmøte takker hun av som Frp-leder.
Leif Martin Kirknes
Siv Jensen i avskjedsintervju: Dette angrer hun på
Efta-domstolen svarte onsdag på Høyesteretts spørsmål om Nav-saken.
Hanna Skotheim
Nav-skandalen: Nordmenn i utlandet kan ha blitt nektet trygd helt tilbake til 1994
Håvard Sæbø
Halvparten av innleien hos Statsbygg var ulovlig
Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.
Jan-Erik Østlie
Elbil, kontantstøtte og vindkraft: Her er sakene som skaper strid på Frps landsmøte
NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.
Google Street View
Forskningsansatt (58) ble nedbemannet etter 34 år i jobben – så saksøkte hun arbeidsgiveren
SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.
Sissel M. Rasmussen
Rashid startet som renholder i 1999. Nå er han «bydelsordfører» for 33.000 innbyggere
Bjørnar Moxnes (Rødt), Une Aina Bastholm (MDG) og Audun Lysbakken (SV).
Stortinget
Rødt og MDG kan få LO-støtte
– Mat er det mest grunnleggende av alt. Blir det uro rundt mat, så blir det uro rundt alle ting. Hvis du ser på historien, så har vi hatt matvarekriser til alle tider, sier Trygve Slagsvold Vedum (Sp).
Jan-Erik Østlie
Vedum frykter matmangel i neste krise, Solberg mener vi kan spise fisk
Sylvi Listhaug har trolig en tung valgkamp i vente. I alle fall om man skal tro meningsmålingene.
Leif Martin Kirknes
