JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fremdeles ingen rotasjonsløsning

LO er fremdeles ikke blitt enige med arbeidsgiverne om hvordan de skal løse rotasjonskonflikten. Ny frist er satt til 29. mars.


24.03.2009
16:57
16.12.2013 09:23

anette@lo-media.no

christine.skarberg@lomedia.no

LO og NHO har lenge vært uenige om hvordan de skal praktisere de ulike rotasjonsordningene. 12-9 rotasjon, der de ansatte er på jobb i 12 dager, etterfulgt av ni dager fri, har tradisjonelt sett vært mest vanlig. Men denne er lite familievennlig, og har etter hvert blitt kalt skilsmisseordningen.

Det var noe av grunnen at til partene ble enige om å inngå et prøveprosjekt på 14-21-rotasjon ved blant annet Snøhvitanlegget på Melkøya. Da jobber de ansatte 14 dager i strekk, for så å få 21 dager hjemme. Både arbeidsgivere og arbeidstakere er fornøyd med ordningen. Men den innebærer ett problem. Selv med 12 timers dager, får de ansatte kun jobbet 33, 6 timer i uka.

Hva nå?

I prøveperioden brukte de ansatte av ferien sin for å få rotasjonen til å gå opp, men slik kunne det ikke fortsette. Da LO sa nei til denne løsningen, gikk NHO til arbeidsretten. I januar vant arbeidsgiverne frem, og siden har både EL & IT og Fellesforbundet forsøkt å forhandle med sine motparter i NHO for å komme til enighet. De hadde frist frem til 15. mars, men har ikke kommet noen vei.

Nå er ballen spilt tilbake til LO og NHO. Også de strever med å bli enige. Først var frist satt til 22. mars, nå er ny dato 29. mars.

– Utfordringen blir å finne rotasjoner som faktisk går opp og som de ansatte vil gå på, sier Jan Olav Andersen, leder av forhandlingsavdelingen i EL & IT Forbundet.

Fortsetter som før

Uenigheten gjør at Aibel fortsetter med 14-21-rotasjon på Snøhvitfeltet i Hammerfest, opplyser EL & IT-klubbleder Karsten Bøe. – Verken bedriften eller vi i klubben ser noen grunn til å endre noe på den ordningen som fungerer så godt, selv om forhandlingene foregår. Hvis det ikke er kommet noe konkret etter at fristen utløper, vil vi fortsette videre helt til det bli en enighet mellom partene, sier Bøe.

Skaper frustrasjon

Det er imidlertid ikke tvil om at rotet rundt rotasjonene skaper frustrasjon. Karsten Bøe er blant annet bekymret for det som skjer på Kårstøfeltet. Der går arbeiderne nå i 4-3-rotasjon, fire dager på jobb, etterfulgt av tre fridager.

– Det er helt greit for de som er såkalte ”semilokale”, altså bor nært nok til at reisetiden ikke blir ugunstig i forhold til rotasjonen. Det er imidlertid sjelden man er semilokal på slike anlegg, og da er denne ordningen svært dårlig, konkluderer Bøe.

Han håper at LO og NHO også innser dette, og snart finner en god løsning, slik at rotasjonen på Kårstø blir bedre for arbeidstakerne.

– Men en ting skal forhandlingspartene vite: Blir de enige om å innføre 12-9 igjen, blir det krig, fastslår Bøe

Opp i hovedoppgjøret

Det samme mener fungerende klubbleder i Bravida Oil & Energy, Bo Martin Tvede. Også mange Bravida-ansatte har siden januar vært tvunget til å jobbe etter 4-3-modellen.

– Dette er også en ordning som er kostbar for bedriften i lengden, sier Tvede.

Klubbene har kommet med mange forslag til hvordan rotasjonsfloken best kan ordnes, men så langt ikke fått gehør.

– Vi har jobbet og kjempet så lenge nå for å få til bedre løsninger, at jeg rett og slett ikke tror vi kommer til å komme opp med flere nye forslag, sier en oppgitt Tvede.

Tilbake på LOs bord

At LO nå har fått saken tilbake på sitt bord, overrasker ikke klubblederen som har hatt en dårlig magefølelse lenge. Et klart råd har han likevel til LO:

– Nå må LO og NHO sette seg ned og jobbe fram noen konkrete og gode løsninger, og så løfte rotasjonsspørsmålet opp i det sentrale oppgjøret neste år. Da vil vi som dette berører stå sterkere, blant annet ved at vi får streikerett!

Tvinges til ugunstige løsninger?

Han er redd de dårlige tidene vil tvinge folk til å velge ugunstige løsninger.

– Det er krisetider, og permitteringsvarslene har begynt å komme. Folk er generelt mer engstelig for jobben sin, og da frykter jeg dessverre at noen vil se på lommeboka, tenke utgifter og deretter godta dårlige rotasjonsordninger, fremfor å finne andre anlegg å jobbe på, mener Tvede.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
24.03.2009
16:57
16.12.2013 09:23



Mest lest

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Paul S. Amundsen

Alenepappa Rune har kjempa i ti år for å bli trodd. Nå beklager Nav

Om du jevnlig jobber foran en dataskjerm og skjermarbeidet utgjør en betydelig del av arbeidet ditt, har du rett til å få både synsundersøkelse og databrille dekket av arbeidsgiver.

Om du jevnlig jobber foran en dataskjerm og skjermarbeidet utgjør en betydelig del av arbeidet ditt, har du rett til å få både synsundersøkelse og databrille dekket av arbeidsgiver.

Colourbox

Gratis briller fra arbeidsgiver: Dette bør du vite

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

I GANG: Meklinga i statsoppgjøret går inn i sluttfasen. Mandag startet LO Stat-leder Egil André Aas (t.v.), mekler Richard Saue (f.h.), riksmekler Mats Wilhelm Ruland og personaldirektør i staten Gisle Norheim innspurten.

I GANG: Meklinga i statsoppgjøret går inn i sluttfasen. Mandag startet LO Stat-leder Egil André Aas (t.v.), mekler Richard Saue (f.h.), riksmekler Mats Wilhelm Ruland og personaldirektør i staten Gisle Norheim innspurten.

Alf Ragnar Olsen

Staten har sagt at pengene er brukt opp – nå har de tre dager på seg til å unngå streik i staten

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

Tri Nguyen Dinh

Alenemoren ble sagt opp og sto uten inntekt. Nå kan hun få fast jobb og 300.000 i erstatning

– Det å avholde uravstemning over resultatet i et tariffoppgjør er ikke lovpålagt, men det anbefales, sier Fafo-forsker Kristine Nergaard. (Illustrasjonsfoto)

– Det å avholde uravstemning over resultatet i et tariffoppgjør er ikke lovpålagt, men det anbefales, sier Fafo-forsker Kristine Nergaard. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Lønnsoppgjøret: Disse får ikke stemme i uravstemning

Imagebroker/Martin Siepmann

Full ordkrig: Wizz Air-sjefen kaller fagbevegelsen barnslig

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Ole Palmstrøm

Innleide Øyvind krever samme bonuser som fast ansatte i bedriften

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet av vekterne er stort

Håvard Sæbø

Bussjåførene vant folkets støtte: – På 13 år har vi mistet 40.000 i årslønn. Det ser vi på som et tyveri

VARSLET: – Det er som ventet. Regjeringen og Stortinget har fått mange advarsler, sier Henny-Kristin Navarsete.

VARSLET: – Det er som ventet. Regjeringen og Stortinget har fått mange advarsler, sier Henny-Kristin Navarsete.

Ole Palmstrøm

Kritikerne mente oppsplittingen av Vegvesenet ville gi økte utgifter. Statsbudsjettet viser at de fikk rett

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet


Flere saker