Lønns- og arbeidsvilkår skal være i Tippeligaen, ikke i Adeccoligaen
Regjeringen må derfor følge opp LOs krav ved innføring av vikarbyrådirektivet og Arbeidstilsynet må få tilført ressurser til kontroll, krever Steinar Krogstad.
De siste ukene har vi vært vitne til de negative konsekvenser som den økte bruken av bemanningsselskaper medfører. Midlertidige ansettelser, arbeidstider langt ut- over arbeidsmiljølovens bestemmelser, ingen overtidsbetaling og lønn under tariff er noe av det som har blitt avslørt.
«Hvis vi skulle fulgt tariffbeløpet ville det i dette tilfellet innebære at vi videreformidler arbeidskraft til kostpris, altså uten fortjeneste for Adecco», sa informasjonssjefen i Adecco i en klargjørende uttalelse til Dagbladet. Dette er en beskrivelse av et selskap og en bransje hvor undergraving av tariffavtalene er virkemidlet for å utkonkurrere fast ansatte med innleie.
Dessverre er dette en synliggjøring av en utvikling som har skjedd over flere år. Dette er ingen ukjent virkelighet for tillitsvalgte i bygge- og anleggsbransjen, det nye er at dette er avdekket i bemanningsselskaper som har hatt oppdrag for det offentlige. Denne utviklingen vil også over tid undergrave «Den norske modellen» med et organisert arbeidsliv med høy tariffdekning og gode partsforhold som har bidratt til næringslivets omstillingsevne og konkurransekraft.
Til nyttår innføres EUs vikarbyrådirektiv, et direktiv som fagbevegelsen frykter skal bidra til økt bruk av vikarer og færre fast ansatte. Med bakgrunn i BA-bransjen og den siste ukes avsløringer kan vi slå fast at den fryktede framtiden er her allerede.
Regjeringen må derfor følge opp LOs krav ved innføring av vikarbyrådirektivet om lovlige ansettelsesforhold, reelt stillingsvern og at Arbeidstilsynet må få tilført ressurser og kompetanse til å kontrollere at likebehandlingsprinsippet følges.
Vi kan heldigvis registrere at fagbevegelsen har stor folkelig oppslutning om et organisert arbeidsliv. Ingen politiske partier har forsvart den undergravingen av lov- og avtaleverk som vi har vært vitne til. Fagbevegelsen må ta grep i denne situasjonen og bruke all sin makt og innflytelse til å snu den uønskede utviklingen. Et arbeidsliv med et B-lag og stort innslag av trafficking av arbeidsfolk må slås tilbake
Vårt krav fra hovedtillitsvalgtkonferansen i Veidekke, er et arbeidsliv hvor lønns- og arbeidsvilkår tilhører Tippeligaen, ikke Adeccoligaen.
(Innlegget har stått på trykk i LO-Aktuelt nr. 6/2011)
Mest lest
Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm
ORDNA FORHOLD: Med tariffavtale fikk Lars Hansen bedre lønn og ulempetillegg for å jobbe kvelder og helger.
Brian Cliff Olguin
Lars ble tilbudt 100.000 kroner i bonus, men sa nei. Han angrer ikke
UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.
Alf Ragnar Olsen
Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde
Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført
Nanna Aanes Wolden
Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav
LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.
Håvard Sæbø
Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.
Nina Hanssen
Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt
– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.
Helge Rønning Birkelund
Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder
– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.
Werner Juvik
Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.
Tri Nguyen Dinh
Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker
KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.
Knut Viggen
Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog
NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.
Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem
Her er den nye lønna til industriarbeiderne
Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo
Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken
Krister Sørbø, VG/NTB
Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før
Pål Lønseth, sjef for Økokrim, viser til flere eksempler der flyktninger arbeider svart.
Guro Gulstuen Nordhagen
Ukrainske flyktninger havner i kriminelle nettverk når de skal skaffe seg jobb, frykter politiet
Kommentar
Kommunalminister Sigbjørn Gjelsvik (Sp) vil ikke love økte bostøtte.
Leif Martin Kirknes
«Det er på høy tid å forbedre ordningen med bostøtte»
OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.
Arkivfoto: Erlend Angelo
Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i apoteket opptil 100.000 mer i lønn
LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.
Kari Kløvstad
Nær halvparten av elevene droppet ut av videregående – så snudde kommunen trenden
Debatt
Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.
Ole Palmstrøm
