JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ny strid om folkehelseloven

Det seiler opp til ny strid om arbeidsmiljøloven. H og FrP vil endre den. Erna Solberg vil at sentrale fagorganisasjoner skal miste vetoretten.



01.04.2011
11:10
16.12.2013 15:48

stig.christensen@lomedia.no

Særlig Dagens Næringsliv, men også Aftenposten har hatt artikler om langturnusens fortreffelighet i det siste. Titler som «Lange vakter kutter deltid», «Mer fritid og overskudd» og «Uønsket turnus løste problemet» er dekkende for flere. Vi skal ikke avvise at lang turnuser kan løse problemer for de ansatte, at mange ønsker det eller at det bedrer forholdet til klientene på noen institusjoner.

Bergen kommune prøver for eksempel ut alternative turnusordninger der de ansatte ved boenheter for psykisk utviklingshemmede jobber lange vakter over flere dager kombinert med lange friperioder. Fafos foreløpige evalueringsrapport viser at ordningen gir nedgang i omfanget av deltid og at de ansatte er fornøyd.

Gjennom de mange avisartiklene kan det lett feste seg et inntrykk av at et utall institusjoner og arbeidsplasser skriker etter langturnus eller Nordsjøturnus, men ikke får det. Dette er neppe et dekkende bilde. Innarbeidingsordninger, eller rotasjonsordninger har økt betraktelig i de siste årene.

Ifølge en innledning som LOs nestleder Gerd Kristiansen har holdt, godkjente LO 660 innarbeidingsordninger i 2009, hvorav 273 var med nattarbeid. Fellesforbundet, som er det forbund som har flest søknader og godkjenninger, hadde en økning fra 40 godkjenninger i 2004 til 500 i 2009.

I det statlige barnevernet er nå 15 institusjoner omfattet av egen langturnusavtale. I kommunal sektor dreier det seg foreløpig om et fåtall ordninger, de fleste i forbindelse med prøveprosjekter, slik som i Bergen. Det er et betydelig press for å få til flere slike ordninger innen barnevernet og boenheter innen pleie- og omsorg hvor ansatte lever sammen med beboerne eller hvor langvakter skaper mer stabile forhold for beboerne.

Kanskje er det behov for flere slike dispensasjoner, men dette er ikke et godt nok argument for å frata fagorganisasjoner muligheten for å sette foten ned. Det er de som best kjenner arbeidstakernes påkjenninger, og lokale tillitsvalgte kan også bli utsatt for et sterkt press fra arbeidsgiver for å godta ordninger de egentlig ikke ønsker. Dermed er det fornuftig å opprettholde at det er de sentrale organisasjonene som tar avgjørelsen.

Innenfor barnevernet, men også innen andre sektorer, har partene inngått avtaler om langturnuser som innebærer lange arbeidsdager og blokkfritid. Her veier hensynet til pasient/bruker tungt. Dette er ingen ny problemstilling. Det er mange år siden Liv Finstad skrev boken om Selbu-kollektivet, der disse problemstillingene var sterkt framtredende, ut fra beboernes ønske om å ha lengre relasjoner til de som jobbet der.

I dette bildet er det likevel svært viktig å presisere at arbeidsmiljøloven er en folkehelselov. Det er utført undersøkelser som viser at nattarbeid går ut over arbeidstakernes helse. Søvnproblemene er større der enn i befolkningen for øvrig. En undersøkelse klassifiserer nattarbeid som sannsynlig kreftframkallende. Skiftarbeidere har en overhyppighet av hjerte- og karsykdommer og mage/tarmsår.

En oppsummering av forskningsundersøkelser viser at arbeid utenom vanlig dagarbeid har negativ påvirkning på balansen mellom arbeid og familie/sosialt liv. Innenfor helsesektoren er arbeid kveld og helg mer sikkerhetsutsatt enn dagtid

Det er rimelig å være opptatt av at lokale parter får ordninger de kan leve godt med på kort sikt. Men det er også viktig at sentrale organisasjoner ser på konsekvensene for de ansattes familier og for samfunnet som helhet. Fafos rapport om arbeidstidsordninger som fraviker arbeidsmiljøloven (2010) viser at langt de fleste søknadene om innarbeidingsordninger og langturnusordninger som de lokale parter søker om, blir godkjent av arbeidstakerorganisasjonene sentralt.

Etter de mange artiklene i Dagens Næringsliv og Aftenposten har Høyre og FrP kastet seg på med krav om at Arbeidsmiljøloven må endres. Erna Solberg vil kutte fagorganisasjonenes rett til å godta eller ikke godta dispensasjoner. Hun vil at partene lokalt skal kunne ta avgjørelsen. Her har imidlertid fagbevegelsen og andre god tid til å ta debatten. Det er først valget i 2013 som kan endre Stortingets sammensetning.

Forbundsleder Hans O. Felix uttalte seg i går til frifagbevegelse.no under tittelen «Vil verne normalarbeidsdagen». Der sier han at langturnuser eller Nordsjøturnuser ikke må bli normalen, og at det derfor er viktig at dispensasjonssøknader ikke må håndheves av lokalt tillitsvalgte, som kan la seg presse av ledelsen. Dette handler også om styrkeforholdet mellom partene, og der må fagbevegelsen holde skansen. Det tjener nemlig arbeidstakerne på.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
01.04.2011
11:10
16.12.2013 15:48



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Tri Nguyen Dinh

Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

Kommentar

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

«Det tar seg ikke pent ut når Erna Solberg toer sine hender i Ropstad-saken»

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

Kommentar

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Tormod Ytrehus

«Ingen skal måtte tåle å frykte for livet mens de gjør jobben sin»

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk


Flere saker