LO-topp refser sine egne
Fellesforbundets Arve Bakke kritiserer lønnshopp for funksjonærene i industrien.
bjorn.erik.dahl@anb.no
Han krever at de holder seg til rammen for lønnsoppgjørene.
– Industrifunksjonærene har ikke tatt hensyn til frontfagsmodellen, slår Fellesforbundets leder Arve Bakke fast overfor Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Det ansvaret ligger hos Norsk Industri og NHO, påpeker han.
– Hvis man i framtiden skal forvente at Fellesforbundet skal ta ansvaret for å være frontfag, må man i det minste kunne forvente at den andre parten i frontfaget følger opp både i sentrale og lokale forhandlinger, sier Bakke.
Fellesforbundets mektige leder føler seg altså for en gangs skyld en smule avmektig.
I front
Den norske frontfagsmodellen består i at industrien forhandler først og legger rammene for lønnsoppgjøret etter hva de konkurranseutsatte bedriftene tåler. Men så viser det seg da, at funksjonærene går utover rammene fra frontfaget når de lokale forhandlingene er overstått. Dette har fått blant andre Unio-leder Anders Folkestad til å stille spørsmål ved hele frontfagsmodellen, som er så vesentlig i norske lønnsoppgjør. Ikke minst peker Folkestad på at hans utdanningsgrupper i offentlig sektor taper terreng i forhold til funksjonærenes lønnshopp i industrien.
– Jeg forstår Folkestad. Det er naturlig for ham å måle seg opp mot utviklingen i privat sektor. Det blir en utvikling der funksjonærgruppene ikke følger det som er definert som frontfaget, og dette gjentar seg ved hvert oppgjør. Vi må i framtiden bestrebe oss på at det som avtales sentralt og lokalt, kollektivt og individuelt, i sum må bli tilnærmet likt det som er anvist i frontfaget, sier Bakke.
Må treffe bedre
– Skal du få noen til å være frontfag, og hvis resten av overenskomstene ta hensyn til det, så må man treffe mye bedre i framtiden. De endelige tallene for hovedoppgjøret i fjor viser at industrifunksjonærene endte på 4,3 prosent og industriarbeiderne i NHO-bedrifter 3,6 prosent. Det er 0,7 prosentpoeng i forskjell. Det er selvsagt naturlig at Folkestad vil måle seg opp mot tilsvarende grupper i privat sektor, erkjenner Bakke.
– Hvilke følger kan det få dersom ikke funksjonærene holder seg innefor rammene fra frontfaget?
– De gruppene i Fellesforbundet som omfattes av overenskomstene i frontfaget, vil da kanskje ikke ha lyst til å være frontfag lenger. Kanskje man da ikke lenger vil ta hensyn som skal gjelde for hele samfunnet, og i stedet bare tenke på seg selv, egne grupper og egne områder. Hvis tallene viser at frontfaget ikke lenger er retningsgivende, vil heller ikke gruppene i offentlig sektor, både i kommune og stat, ta hensyn til det. Tilliten kan bli borte, og det er forståelig. Vi har sett denne tendensen ved hvert oppgjør hvis vi går litt tilbake i tid, konstaterer Bakke.
– Farvel likelønn
Han er uansett en sterk tilhenger av det nåværende forhandlingssystemet, som han jo selv bokstavelig talt står i front for.
– Men det må være bærekraftig, og har vi ment at det har vært godt for landet, og både for arbeidstakere og arbeidsgivere, så må vi skape tillit til det, ellers har det ikke noen verdi. Vi må kunne dokumentere og levere resultater som viser at frontfaget virker.
– Hva vil skje uten frontfagsmodellen i norske lønnsoppgjør?
– Konkurranseutsatte næringer må legge nivået på personalkostnadene i samfunnet, hvis ikke blir det større lønnsforskjeller i samfunnet. Da vil man kun ta utgangspunkt i evnen til de forskjellige bransjene og enkeltbedriftene. I offentlig sektor blir det alt etter som hva som er budsjettet det året. Vi får større grupper med lavtlønte og kan dessuten vinke langt etter likelønn mellom menn og kvinner, advarer Bakke.
Gir Bakke rett
Direktør Tore M. Sellæg i arbeidslivsavdelingen i Norsk Industri er til en viss grad enig i budskapet til Arve Bakke.
– Vi prediker at det er viktig at det er de samme økonomiske forutsetningene som ligger til grunn for lønnsdannelsen til både funksjonærer og arbeidere, sier Sellæg til ANB.
Han påpeker imidlertid at Norsk Industri ikke har instruksjonsmyndighet overfor bedriftene, der så godt som all lønnsdannelsen for funksjonærene finner sted.
– Vi gjør uansett alt vi kan for å oppfordre bedriftene om å legge de samme forutsetningene til grunn, sier Sellæg. (ANB)
Mest lest
Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm
UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.
Alf Ragnar Olsen
Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde
Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført
Nanna Aanes Wolden
Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.
Håvard Sæbø
Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke
SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.
Nina Hanssen
Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt
– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.
Helge Rønning Birkelund
Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder
– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.
Werner Juvik
Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.
Tri Nguyen Dinh
Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker
KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.
Knut Viggen
Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog
NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.
Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem
Her er den nye lønna til industriarbeiderne
Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo
Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken
Krister Sørbø, VG/NTB
Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før
OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.
Arkivfoto: Erlend Angelo
Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i apoteket opptil 100.000 mer i lønn
LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.
Kari Kløvstad
Nær halvparten av elevene droppet ut av videregående – så snudde kommunen trenden
Debatt
Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.
Ole Palmstrøm
«Fortjener ikke utdanningsgruppene i staten et lønnsløft, LO?»
Jørn Eggum, leder i Fellesforbundet, sier at havvindsatsningen kan bli et helt nytt industrieventyr.
NTB/Tormod Ytrehus
Satsingen på havvind kan skape et nytt industrieventyr, mener Fellesforbundet
FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.
Ole Palmstrøm
Kjæledyr og eiere på flukt fra krigen får trøst på ukrainsk av Inna i Sandnes
FORHANDLINGER. Forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet/Heismontørenes Fagforening, før forhandlingsstart mandag 9. mai. Fra venstre Kristoffer Syversen, Markus Hansen, David Coron-Andersen, Trond Polden, Alexander Jordnes, Kim Andre Arnesen, Thomas Skoglund, Bård Naverud, Stian Andersson.
Knut Viggen