Bjørn Erik Dahl

bjorn.erik.dahl@anb.no

– Regjeringen må sette i gang en utredning der man ser på muligheten for å samle arbeidsgiverne i offentlig sektor i én arbeidsgiverorganisasjon, sier Fagforbundets leder Jan Davidsen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

LO-toppene er denne uken i Aten på Den europeiske faglige samorganisasjons (DEFS) 12. kongress. Fagforbundets mektige leder sender en klar melding hjem til regjeringen om at det er på høy tid å utrede en samling av arbeidsgiverorganisasjonene i offentlig sektor.

Kravet har sine røtter helt tilbake til Yngve Hågensens tid som LO-leder.

Vil styre lønnsdannelsen

– Gjennom et felles avtaleverk er det lettere å få til et samarbeid med de ulike forvaltningsnivåene. Hvis man mener alvor med å ha styring med lønnsdannelsen innenfor frontfagsmodellen, vil det være et viktig skritt i riktig retning, mener Davidsen.

Frontfagsmodellen, der den konkurranseutsatte industrien legger rammene for lønnsveksten i samfunnet, har vært under press fra blant annet utdanningsgruppene. Ikke minst har det vært pekt på at industrien ofte sprenger sine egne rammer når funksjonærene ikke tar hensyn til utgangspunktet fra frontfaget. I år ble det et romslig mellomoppgjør i offentlig sektor blant annet fordi industrien tok hardere i enn man ble enige om i fjorårets hovedoppgjør.

– Det er også problemer under omstillingsprosesser i de ulike forvaltningsnivåene, når man har ulikt avtaleverk og ulik medbestemmelsesrett. Konkurransen om arbeidskraften er også med på å skape lønnsforskjeller og vanskeligheter under omstillinger, påpeker Davidsen.

Mer oversiktlig system

– Et helhetlig avtaleverk mellom de ulike sektorene vil derfor være svært hensiktsmessig, særlig når staten finansierer det hele til syvende og sist, sier lederen i Fagforbundet.

Davidsen forventer en rekke gevinster ved å samle arbeidsgiverne i én organisasjon.

– Vi får et mer oversiktlig system. I forhold til frontfagsmodellen, blir det også langt lettere å ta hensyn til sammensetningen i de forskjellige sektorene. Det er høytlønte, det er lavtlønte, i tillegg til likelønnsspørsmålet, så selve avtalestrukturen blir lettere, slår Davidsen fast. (ANB)