JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Arbeidstaker og arbeidsgiver

Hvis noen i dagens arbeider- og fagbevegelse ikke ser forskjell på arbeidstaker og arbeidsgiver, så er det ikke forskjellen som er borte – men det politiske gangsynet.



25.05.2011
09:29
16.12.2013 16:14

jan.erik@lomedia.no

Det mest fundamentale skillet i arbeidslivet går mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Sånn har det alltid vært, sånn er det i dag.

Karl Marx bygde hele sin kritikk av kapitalismen på forskjellen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, eller arbeid og kapital som han også kalte det.

Organiseringen av norsk arbeider- og fagbevegelse, og forståelsen av denne organiseringen, springer ut av forskjellen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Også Arbeidsmiljøloven (AML) av 1977, med alle sine seinere revideringer, er tuftet på skillet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Det er ikke med lett hjerte norske arbeidsgivere har gitt fra seg så mye av styringsretten som de har etter den nyeste versjonen av AML. Det bare virker sånn i arbeidsgivernes festtaler.

For de samme arbeidsgiverne reddes av at AML er en lov som i likhet med for eksempel opphavsrettsloven er relativt svak når det gjelder å gjøre lovbryter ansvarlig for sine handlinger. Riktignok står det klart i AML at det er arbeidsgiver som er ansvarlig for et godt arbeidsmiljø, men Magnus Marsdal i Manifest Analyse har et godt poeng når han etterlyser den strafferettslige håndhevingen av brudd på AML. For så lenge det ikke får noen konsekvenser å bryte loven, så gjør arbeidsgiver både her og der sjølsagt det. Noen til og med uten å rødme av skam.

Forskning viser at når det kommer til utviklingen av arbeidsmiljøet i norske bedrifter og foretak, så er det en stor ulikhet i virkelighetsoppfatningen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Det viser seg at de kan være relativt enige om utfordringene (eller problemene, som vi sa i gamle dager), men vektlegger ulike syn og perspektiver på hva som er løsningene. Og blir arbeidstaker og arbeidsgiver mot formodning enige om løsninger, er de sjelden eller aldri enige om årsakene.

Jeg har ikke glemt det særnorske trepartssamarbeidet mellom arbeidstaker, arbeidsgiver og myndigheter. Dette fungerer på sitt vis, men det rokker ikke ved det faktum at det er en vesentlig forskjell på arbeidstaker og arbeidsgiver. Ikke bare i lønn, men framfor alt i synet på det meste av hva som foregår i arbeidslivet – HMS inkludert.

Ta for eksempel følgende sjekkpunkter for et godt arbeidsmiljø: Forutsigbarhet, høy grad av kontroll, anerkjennelse, realistisk arbeidspress, samsvar mellom innsats og verdsetting, klare tilbakemeldinger, entydig og positiv kommunikasjon, høy grad av trivsel – er arbeidstakere og arbeidsgiver på din arbeidsplass enige om hva som skal til for å få til dette? Jeg vedder et flaxlodd på at svaret er nei.

Og denne uenigheten bør ikke overraske noen. For forebyggende HMS-arbeid forstås av arbeidsgiverne oftest som en utgiftspost.med løpende regninger de ikke betaler om de ikke er sikre på at det gir resultater. Og da helst økonomiske resultater. Det er med arbeidsgivere som med politikere. Også politikerne ser nytten (særlig den økonomiske nytten) av forebyggende arbeid, men det er vanskelig å bevilge penger til forebygging om finansministeren sier at pengene ikke er der. Eller er der, men ikke skal brukes.

En ting ser det imidlertid ut til at arbeidstaker og arbeidsgiver er relativt enige om når det gjelder HMS, nemlig at det er svært viktig å ha gode ledere om arbeidsmiljøet skal bli godt.

Under Arbeidsmiljødagene i Trondheim møttes 24.mai Børre Pettersen, tidligere Hovedverneombud i LO og mangeårig industrileder Gerhard Heiberg, the best olympic ever (sjefen for OL på Lillehammer i 1994). De snakket om ledelse i arbeidslivet før, nå og i morgen – og var forbløffende og rørende enige.

Ledere må ha autoritet, men ikke være autoritære. Da må autoriteten være ekte, mente Pettersen. Som leder må du være ydmyk og villig til å lytte til hvordan du virker på dine ansatte. Det er de menneskelige egenskapene du har og viser som leder som betyr noe også i framtidas ledelse, mente Heiberg. Og Pettersen nikket. Forskjellene mellom hva de to herrene mente var minimale.

Men så snakket de heller ikke om forskjellene mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
25.05.2011
09:29
16.12.2013 16:14



Mest lest

ELENDIG BEHANDLING: Tommy Storeide Vangen har jobba i varehandelen i mange år.

ELENDIG BEHANDLING: Tommy Storeide Vangen har jobba i varehandelen i mange år.

Erlend Angelo

Tommy jobba seg i senk og ble sykmeldt: – Jeg har aldri blitt så dårlig behandla som av Coop

Barbro Major er regiontillitsvalgt for Fellesforbundet i region Buskerud, og har snakket mye med medlemmene i året som har gått.

Barbro Major er regiontillitsvalgt for Fellesforbundet i region Buskerud, og har snakket mye med medlemmene i året som har gått.

Privat

– Dette er helt jævlig. Det er kolleger som jeg har jobbet sammen med i ti år. Hva kan jeg si?

Charlotte Rødland Kristiansen er 22 år og må betale alle utgifter til tannlege selv. SV vil at det skal bli gratis.

Charlotte Rødland Kristiansen er 22 år og må betale alle utgifter til tannlege selv. SV vil at det skal bli gratis.

Aslak Bodahl

Charlotte (22) får ikke fikset tennene fordi det er for dyrt: – Ekstremt frustrerende

KRISE: Valgforsker Johannes Bergh mener Jonas Gahr Støre og Arbeiderpartiet har kommet helt i skyggen av Senterpartiets sentraliseringskritikk.

KRISE: Valgforsker Johannes Bergh mener Jonas Gahr Støre og Arbeiderpartiet har kommet helt i skyggen av Senterpartiets sentraliseringskritikk.

Jan-Erik Østlie

Bunnotering for Ap: – Utrolig hvordan partiet sliter, sier valgforsker

Folketrygda

Illustrasjon

Illustrasjon

Anna Granqvist

To pensjonistforeninger sier nei til stort løft i minstepensjonen, hvis det betyr mindre pensjon til andre grupper

SEKSUELL TRAKASSERING: Den eine kunden klapsa kvinna på rumpa då dei møttest på butikken, etter å ha fått beskjed av både kvinna og arbeidsgivaren hennar om at han skulla halde seg unna.

SEKSUELL TRAKASSERING: Den eine kunden klapsa kvinna på rumpa då dei møttest på butikken, etter å ha fått beskjed av både kvinna og arbeidsgivaren hennar om at han skulla halde seg unna.

Colourbox

Kvinneleg mekanikar fekk to kundar dømt for tafsing, kiling og klaps: – Dommen har sette ein standard

Innsatsleder Kenneth Wangen er en av de flere tusen menn og kvinner som har jobbet med søk og redning i Gjerdrum. Bildet er tatt ved en annen anledning.

Innsatsleder Kenneth Wangen er en av de flere tusen menn og kvinner som har jobbet med søk og redning i Gjerdrum. Bildet er tatt ved en annen anledning.

Werner Juvik

Redningsmannskapet i Gjerdrum var i konstant fare. Her er innsatslederens historie

Kantinekokken Monica Karlsen Moseby har vært permittert helt siden mars i fjor, og har søkt flere andre jobber uten å få napp. Hun er glad for at regjeringa nå vil forlenge permitteringsperioden. Samtidig sier hun: – Jeg forstår ikke hvorfor de ikke bare kan si at ordningene varer så lenge pandemien varer. Det er så usikkert for oss og for bedriftene, sier Moseby, som er medlem i Fellesforbundet.

Kantinekokken Monica Karlsen Moseby har vært permittert helt siden mars i fjor, og har søkt flere andre jobber uten å få napp. Hun er glad for at regjeringa nå vil forlenge permitteringsperioden. Samtidig sier hun: – Jeg forstår ikke hvorfor de ikke bare kan si at ordningene varer så lenge pandemien varer. Det er så usikkert for oss og for bedriftene, sier Moseby, som er medlem i Fellesforbundet.

Privat

Monica har snart vært permittert ett år: – Det er tøft. Bare å stå opp og vite at ingen har behov for deg

Mari Falck forteller at faren Morten alltid har vært en positivt innstilt person med et usedvanlig godt humør. Han ble veldig deprimert etter nedstengingen og følte seg innesperret.

Mari Falck forteller at faren Morten alltid har vært en positivt innstilt person med et usedvanlig godt humør. Han ble veldig deprimert etter nedstengingen og følte seg innesperret.

Privat

Mari fikk besøke sin dødssyke far kun én gang i uka. Da kokte det over for overlegen

Harald Eia er sosiolog, komiker, programleder og forfatter.

Harald Eia er sosiolog, komiker, programleder og forfatter.

Ida Bing

Harald Eia kurser Ap om Ulikhets-Norge. Her er hans advarsel

Illustrasjon

Illustrasjon

Håvard Sæbø

Rekordhøy arbeidsledighet i Lofoten – henter inn tusener av sesongarbeidere

I en intern LO-måling fra desember som TV 2 har fått tilgang til, får Ap og Jonas Gahr Støre 31,4 prosent oppslutning.

I en intern LO-måling fra desember som TV 2 har fått tilgang til, får Ap og Jonas Gahr Støre 31,4 prosent oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Kun tre av ti LO-medlemmer vil stemme Ap, viser intern måling

Ansatte i Frelsesarmeen er blant dem som blir tatt ut i streik etter at NHO og Fagforbundet ikke kom til enighet i oppgjøret for private behandlingsinstitusjoner.

Ansatte i Frelsesarmeen er blant dem som blir tatt ut i streik etter at NHO og Fagforbundet ikke kom til enighet i oppgjøret for private behandlingsinstitusjoner.

Eirik Dahl Viggen

Streik i private omsorgsbedrifter

Trygve Slagsvold Vedum for skryt for sitt lederskap av tidligere LO-topp Sture Arntzen.

Trygve Slagsvold Vedum for skryt for sitt lederskap av tidligere LO-topp Sture Arntzen.

Jan-Erik Østlie

Tidligere LO-topp: Ap-ledelsen er så utydelige at Senterpartiet blir folkets parti

537 ansatte ved sju Tine-meierier kan bli tatt ut i streik fra lørdag.

537 ansatte ved sju Tine-meierier kan bli tatt ut i streik fra lørdag.

Jan-Erik Østlie

Over 500 ansatte i Tine kan bli tatt ut i streik

Jonas Gahr Støre. Arkivfoto

Jonas Gahr Støre. Arkivfoto

Jan-Erik Østlie

– Skal regjeringen komme etter med enda nye innrømmelser, bør det være å gi feriepenger på dagpenger

En forhøyet dagpengesats er viktig for å sikre lavtlønte gjennom koronakrisa, ifølge tillitsvalgt Djevat Hisenai.

En forhøyet dagpengesats er viktig for å sikre lavtlønte gjennom koronakrisa, ifølge tillitsvalgt Djevat Hisenai.

Håvard Sæbø

Permittere og ledige får beholde dagpengesatsen: – Nå slipper de å leve under fattigdomsgrensa

Så sent som søndag sa Erna Solbergs regjering at det foreløpig ikke var aktuelt med en forlengelse av ordningen. Nå har de snudd.

Så sent som søndag sa Erna Solbergs regjering at det foreløpig ikke var aktuelt med en forlengelse av ordningen. Nå har de snudd.

Leif Martin Kirknes

Permitteringsordningen forlenges til 1. juli

Bjørnar Moxnes mener svekkelsen av lønns- og arbeidsvilkårene til togrenholderne er ønsket politikk fra regjeringens side.

Bjørnar Moxnes mener svekkelsen av lønns- og arbeidsvilkårene til togrenholderne er ønsket politikk fra regjeringens side.

Jan-Erik Østlie

Togrenholdere kjemper for å beholde lønna: – Stjerneeksempel på borgerlig politikk, mener Moxnes

Vi mener ei regjering med Ap, SV og Sp, med Jonas Gahr Støre som statsminister, er best i stand til å styre landet, sier Mett Nord og resten av Fagforbundets forbundsstyre.

Vi mener ei regjering med Ap, SV og Sp, med Jonas Gahr Støre som statsminister, er best i stand til å styre landet, sier Mett Nord og resten av Fagforbundets forbundsstyre.

Jan-Erik Østlie

Mette Nord rykker ut etter utspill fra fylkesleder: – Støre er Fagforbundets foretrukne statsministerkandidat


Flere saker