JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Arbeidstaker og arbeidsgiver

Hvis noen i dagens arbeider- og fagbevegelse ikke ser forskjell på arbeidstaker og arbeidsgiver, så er det ikke forskjellen som er borte – men det politiske gangsynet.



25.05.2011
09:29
16.12.2013 16:14

jan.erik@lomedia.no

Det mest fundamentale skillet i arbeidslivet går mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Sånn har det alltid vært, sånn er det i dag.

Karl Marx bygde hele sin kritikk av kapitalismen på forskjellen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, eller arbeid og kapital som han også kalte det.

Organiseringen av norsk arbeider- og fagbevegelse, og forståelsen av denne organiseringen, springer ut av forskjellen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Også Arbeidsmiljøloven (AML) av 1977, med alle sine seinere revideringer, er tuftet på skillet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Det er ikke med lett hjerte norske arbeidsgivere har gitt fra seg så mye av styringsretten som de har etter den nyeste versjonen av AML. Det bare virker sånn i arbeidsgivernes festtaler.

For de samme arbeidsgiverne reddes av at AML er en lov som i likhet med for eksempel opphavsrettsloven er relativt svak når det gjelder å gjøre lovbryter ansvarlig for sine handlinger. Riktignok står det klart i AML at det er arbeidsgiver som er ansvarlig for et godt arbeidsmiljø, men Magnus Marsdal i Manifest Analyse har et godt poeng når han etterlyser den strafferettslige håndhevingen av brudd på AML. For så lenge det ikke får noen konsekvenser å bryte loven, så gjør arbeidsgiver både her og der sjølsagt det. Noen til og med uten å rødme av skam.

Forskning viser at når det kommer til utviklingen av arbeidsmiljøet i norske bedrifter og foretak, så er det en stor ulikhet i virkelighetsoppfatningen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Det viser seg at de kan være relativt enige om utfordringene (eller problemene, som vi sa i gamle dager), men vektlegger ulike syn og perspektiver på hva som er løsningene. Og blir arbeidstaker og arbeidsgiver mot formodning enige om løsninger, er de sjelden eller aldri enige om årsakene.

Jeg har ikke glemt det særnorske trepartssamarbeidet mellom arbeidstaker, arbeidsgiver og myndigheter. Dette fungerer på sitt vis, men det rokker ikke ved det faktum at det er en vesentlig forskjell på arbeidstaker og arbeidsgiver. Ikke bare i lønn, men framfor alt i synet på det meste av hva som foregår i arbeidslivet – HMS inkludert.

Ta for eksempel følgende sjekkpunkter for et godt arbeidsmiljø: Forutsigbarhet, høy grad av kontroll, anerkjennelse, realistisk arbeidspress, samsvar mellom innsats og verdsetting, klare tilbakemeldinger, entydig og positiv kommunikasjon, høy grad av trivsel – er arbeidstakere og arbeidsgiver på din arbeidsplass enige om hva som skal til for å få til dette? Jeg vedder et flaxlodd på at svaret er nei.

Og denne uenigheten bør ikke overraske noen. For forebyggende HMS-arbeid forstås av arbeidsgiverne oftest som en utgiftspost.med løpende regninger de ikke betaler om de ikke er sikre på at det gir resultater. Og da helst økonomiske resultater. Det er med arbeidsgivere som med politikere. Også politikerne ser nytten (særlig den økonomiske nytten) av forebyggende arbeid, men det er vanskelig å bevilge penger til forebygging om finansministeren sier at pengene ikke er der. Eller er der, men ikke skal brukes.

En ting ser det imidlertid ut til at arbeidstaker og arbeidsgiver er relativt enige om når det gjelder HMS, nemlig at det er svært viktig å ha gode ledere om arbeidsmiljøet skal bli godt.

Under Arbeidsmiljødagene i Trondheim møttes 24.mai Børre Pettersen, tidligere Hovedverneombud i LO og mangeårig industrileder Gerhard Heiberg, the best olympic ever (sjefen for OL på Lillehammer i 1994). De snakket om ledelse i arbeidslivet før, nå og i morgen – og var forbløffende og rørende enige.

Ledere må ha autoritet, men ikke være autoritære. Da må autoriteten være ekte, mente Pettersen. Som leder må du være ydmyk og villig til å lytte til hvordan du virker på dine ansatte. Det er de menneskelige egenskapene du har og viser som leder som betyr noe også i framtidas ledelse, mente Heiberg. Og Pettersen nikket. Forskjellene mellom hva de to herrene mente var minimale.

Men så snakket de heller ikke om forskjellene mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

25.05.2011
09:29
16.12.2013 16:14



Mest lest

Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.

Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.

Tormod Ytrehus

Malin måtte jobbe ei veke utan lønn: – Tenkte det måtte vere ein feil

Josefine Weiby Koller (22) mener politikerne må sørge for bedre bemanning i barnehagene for å unngå at barnehageansatte sliter seg ut lenge før en stadig økende pensjonsalder.

Josefine Weiby Koller (22) mener politikerne må sørge for bedre bemanning i barnehagene for å unngå at barnehageansatte sliter seg ut lenge før en stadig økende pensjonsalder.

Ole Martin Wold

Josefine (22): – Får følelsen av at jeg ikke blir verdsatt nok til å fortjene å pensjonere meg

Jan-Erik Østlie

SAS driver hærverk på den nordiske modellen, mener pilot-leder

Satsene offshore økes med 25.000 kroner fra 1. juni 2022, opplyser Industri Energi.

Satsene offshore økes med 25.000 kroner fra 1. juni 2022, opplyser Industri Energi.

Håvard Sæbø

Ingen streik: Dette er den nye lønna til offshoreansatte i oljeservice

– At folk har stått i kampen, er grunnen til at vi har fått det såpass enkelt, mener Silje Klemetvold. Hun og Silje Heide har vært gift siden 2013.

– At folk har stått i kampen, er grunnen til at vi har fått det såpass enkelt, mener Silje Klemetvold. Hun og Silje Heide har vært gift siden 2013.

Håvard Sæbø

Silje og Silje vil skjerme barna: – De trenger ikke vite at ikke alle aksepterer vår familie

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Jan-Erik Østlie

Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken: – Jeg har ikke noe annet valg

Streikevarsel, mangel på tilsette og bygging av nytt bagasjeanlegg på Oslo Lufthamn. Det er fleire grunnar til at reisande kan oppleve forseinkingar på norske flyplassar i sommar.

Streikevarsel, mangel på tilsette og bygging av nytt bagasjeanlegg på Oslo Lufthamn. Det er fleire grunnar til at reisande kan oppleve forseinkingar på norske flyplassar i sommar.

Tormod Ytrehus

I sommar kan det bli meir flykaos. Her er noko av grunnen

Hanna Skotheim

Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd

LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.

LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.

Håvard Sæbø

LO har satt ned foten i krangel om lageransatte

Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus?

Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus?

Anna Granqvist

Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus? Ar gausiu uždirbtą Norvegijoje pensiją, išvykęs gyventi į kitą šalį?

Jan-Erik Østlie

LO frykter flere ledige etter rentehopp: – Jeg er bekymret

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Jan Inge Haga

Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt

ALLIERTE: Unge homofile vil finne naturlige allierte på venstresiden, sier Per Østvold, tidligere leder i Norsk Transportarbeiderforbund.

ALLIERTE: Unge homofile vil finne naturlige allierte på venstresiden, sier Per Østvold, tidligere leder i Norsk Transportarbeiderforbund.

Håvard Sæbø

Per var åpen homofil på arbeidsplassen: – Du måtte regne med kraftig trakassering

Voss-anlegget blir nedlagt i løpet av 2022, har Tines konsernstyre besluttet.

Voss-anlegget blir nedlagt i løpet av 2022, har Tines konsernstyre besluttet.

Erlend Angelo

Tine legger ned sitt meieri på Voss: – En trist dag

Lockout er definert i arbeidstvistloven av 2012.

Lockout er definert i arbeidstvistloven av 2012.

Sissel M. Rasmussen

Her er en kort forklaring på hva lockout er

Over 900 SAS-piloter blir tatt ut i streik dersom ikke meklingen mellom SAS-pilotene og SAS ender i enighet innen 29. juni.

Over 900 SAS-piloter blir tatt ut i streik dersom ikke meklingen mellom SAS-pilotene og SAS ender i enighet innen 29. juni.

Tormod Ytrehus

Alle SAS-pilotene i Norge vil bli tatt ut i streik fra dag én

Lanseringen ble gjort midt i produksjonshallen til Rosenberg verft. Her er statsminister Jonas Gahr Støre sammen med Ap-veteran Gunnar Berge.

Lanseringen ble gjort midt i produksjonshallen til Rosenberg verft. Her er statsminister Jonas Gahr Støre sammen med Ap-veteran Gunnar Berge.

Helge Rønning Birkelund

Regjeringen gir inntil 60 milliarder til grønn industri

STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)

STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)

nyebilder.no

Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka

Hvordan grave en sikker grøft? De regionale verneombudene for bygg og anlegg har laget revidert veileder om dette.

Hvordan grave en sikker grøft? De regionale verneombudene for bygg og anlegg har laget revidert veileder om dette.

Illustrasjon: Lina Raknes

Fire store endringer i det nye lovverket for grøftearbeid

Debatt

Dessverre opplever jeg at ytelser blandes sammen og ønsket om tabloide overskrifter overskygger debatten. Dette er uheldig, skriver Sigrid Ofstad.

Dessverre opplever jeg at ytelser blandes sammen og ønsket om tabloide overskrifter overskygger debatten. Dette er uheldig, skriver Sigrid Ofstad.

Hanna Skotheim

«Debatten om fattigdom er viktig. Så viktig at den må være faktabasert», skriver Nav-veileder


Flere saker