JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Det handler om ideologi

Debatten om arbeidstid er en ideologisk debatt. FrP vil svekke fagbevegelsens makt, mens venstresiden vil opprettholde og styrke den.



03.06.2011
08:15
16.12.2013 16:18

stig.christensen@lomedia.no

På et frokostmøte i Folkets hus i Oslo onsdag ble debatten om arbeidstider, turnus og arbeidsmiljøloven tatt etter mye skriving i media tidligere i år. Det har vært et hardkjør i enkelte medier for deregulering, for at det lokale nivået må bestemme i større grad.

Gjennom debatten kom det fram ting som peker i retning av at Mette Nord i Fagforbundet og Hanne Bjurstrøm har rett når de peker på at dette er en ideologisk debatt. Arbeidsministeren hadde ikke fått mye dokumentasjon på sitt bord om at dagens ordninger ikke fungerer, og at det skulle være et skrikende behov for endringer i loven til fordel for maktoverføring til de lokale parter.

Det springende punktet har vært de sentrale fagorganisasjonenes innstillingsrett angående dispensasjon fra arbeidsmiljøloven når det gjelder arbeidstid. Dette gjelder særlig innen omsorg og flere pekte på at loven er fleksibel, og at det fungerer på lokalplanet. Der det er gode begrunnelser for dispensasjon, får man det, og nesten alle søknader blir innvilget.

Dermed er det andre ting som driver høyresiden, og det er et politisk ønske om å svekke fagbevegelsens makt. Spørsmålet er hvem som får mer makt når fagbevegelsen får mindre. Det er som kjent to parter i arbeidslivet, og Fafo-forsker Torgeir Aarvaag Stokke pekte i sin innledning på at det er en svak part, arbeidstakerne og en sterk part, arbeidsgiverne som er utgangspunkt for reguleringene i arbeidslivet. Går vi tilbake i historien blir det svært tydelig.

Robert Eriksson i FrP ville ha mer makt til lokalplanet, samtidig som han ville oppgradere de uorganisert og de uten tariffavtale. I den forbindelse minnet Nord han om partiets program, der FrP mener det fungerer dårlig med monopolliknende organisasjoner, altså en fagbevegelse med landsomfattende tariffavtaler, nettopp den som i hundre år har kjempet for avtaler om akseptabel arbeidstid som ikke skal gå på helsa løs.

FrPs oppskrift er nordsjøturnus i helse, innen service osv. De vil myke opp natt- og søndagsarbeid, og øke adgangen til overtid. FrP vil la folk bestemme selv, på lokalplanet, gjerne helt ned på individplanet. Da er det igjen grunn til å minne om hvem som gjennomgående er den sterkeste parten, nemlig arbeidsgiveren. Mange vil kunne gå inn på arbeidstidsordninger de egentlig ikke ønsker, eller de vil kunne akseptere ordninger som på lang sikt går på helsa løs.

Mye tyder på at ropene om å oppheve «stivbeinte regler» til dels er medieskapt, og bare i begrenset grad har rot i virkelighetens verden. Vi vet at problematikken er gammel innen barnevern og at det på dette området har vært en rekke søknader om dispensasjon. Mette Nord opplyste om at 90 prosent av de dispensasjonssøknadene de får dreier seg om barnevern og at 93 prosent blir innvilget. FO innvilger 99 prosent. Dermed ser fagforbundene, som nærmeste organisasjon til de som jobber på slike steder, utmerket godt hva som er problematikken. De skjønner behovet for kontinuitet og brukernes behov for faste holdepunkter i form at færrest mulig ansatte å forholde seg til.

Robert Eriksson og Hanne Skartveit i VG var påfallende enige i debatten: mer fleksibilitet og vekk med fagforeningspampenes makt. Skartveit ville fortsette å kritisere makta, over alt der den fins, blant annet i fagbevegelsen. Greit nok, men det må vel være misbruket som er kritikkverdig, og på dette området kan vi ikke se at fagbevegelsen har misbrukt sin makt.

Der er det høy bevissthet om at arbeidsmiljøloven er en folkehelselov, at man må se de arbeidstidsordninger som blir innført i et langsiktig perspektiv og at arbeidsgiverne i enhver sammenheng ikke nødvendigvis har helhetens interesser for øyet. Fafo-forsker Torgeir Aarvaag Stokke nevnte et eksempel der den lokale fagforeningen hadde gått inn for søknaden, mens den sentrale hadde avslått. Det var polakker som skulle ha 28 dager på og 14 dager av, en svært krevende turnus. Begrunnelsen for avslaget dreide seg blant annet om likebehandlingsproblematikken

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
03.06.2011
08:15
16.12.2013 16:18



Mest lest

Hanna Skotheim

Kaisa om å være fattig i Norge: – Vi må se på lønningene til folk

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Da Rafal (33) begynte å kreve lønn mellom oppdrag, ble jobben et mareritt

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

Det er ikke alle dokumenter fra Stortinget som kommer til å bli med hjem til Hamar når Karin Andersen avslutter sitt 24 år lange liv som stortingsrepresentant.

Det er ikke alle dokumenter fra Stortinget som kommer til å bli med hjem til Hamar når Karin Andersen avslutter sitt 24 år lange liv som stortingsrepresentant.

Torgny Hasås

Etter 24 år mistet SVs Karin Andersen plassen sin på Stortinget: – Jeg har veldig mye ugjort i politikken

Sverre Myrli har formelt bedt Europautvalget sørge for at implementeringen av EUs fjerde jernbanepakke legges på is.

Sverre Myrli har formelt bedt Europautvalget sørge for at implementeringen av EUs fjerde jernbanepakke legges på is.

Helge Rønning Birkelund

Arbeiderpartiet har formelt bedt regjeringen utsette jernbanepakke fire

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Tri Nguyen Dinh

Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

DRØMME-STATSRÅDER: Trine Lise Sundnes (Ap), Terje Aasland (Ap), Freddy Øvstegård (SV), Mona Fagerås (SV) , Arne Nævra (SV) og Sverre Myrli (Ap) er blant politikerne forbundene peker på som sine favoritter.

DRØMME-STATSRÅDER: Trine Lise Sundnes (Ap), Terje Aasland (Ap), Freddy Øvstegård (SV), Mona Fagerås (SV) , Arne Nævra (SV) og Sverre Myrli (Ap) er blant politikerne forbundene peker på som sine favoritter.

Bakgrunnsfoto: Erlend Angelo

Her er LO-forbundenes ønske-statsråder

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Kommentar

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

«Det tar seg ikke pent ut når Erna Solberg toer sine hender i Ropstad-saken»

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

KrF-leder Kjell Ingolf Ropstad innrømmer at han aktivt prøvde å unngå skatt på statsrådsbolig.

KrF-leder Kjell Ingolf Ropstad innrømmer at han aktivt prøvde å unngå skatt på statsrådsbolig.

Jan-Erik Østlie

Ropstad innrømmer at han prøvde å unngå skatt på pendlerleilighet

LÅGAST PÅ PRIS: App-selskapet Intercab/Ridel danka ut konkurrentane i anbodet om å køyre skoleelevar og funksjonshemma i Agder.

LÅGAST PÅ PRIS: App-selskapet Intercab/Ridel danka ut konkurrentane i anbodet om å køyre skoleelevar og funksjonshemma i Agder.

Tormod Ytrehus

App-selskap vann konkurranse om å køyre taxi for kommunen

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

Debatt

Leif Martin Kirknes

«Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins», skriver Norsk Lokomotivmannsforbund


Flere saker