Nav-stillinger kan bli ofret
Dersom Nav ikke tilgodeses med mer penger i neste års statsbudsjett, kan fylkeskontorene bli nødt til å kutte flere hundre stillinger.
Det frykter både Nav-ledelsen og tillitsvalgte.
– Skal vi henge sammen på et minimumsnivå, kan vi ikke kutte mer. Blir Nav så vingeklippet, rammes brukerne, sier Ottar Nerland, fylkestillitsvalgt i NTL Nav i Møre og Romsdal til NRK. Han kaller situasjonen tragikomisk.
Toppsjefene i Nav møttes onsdag for å diskutere konsekvensene av neste års budsjett, og hvilke innspill de skal komme med til Arbeidsdepartementet før statsbudsjettet for 2012 blir vedtatt. Årets budsjett ble slanket med 160 millioner kroner. Neste år kan kuttet bli på 260 millioner.
Vi ikke skape uro
Arbeidsdirektør Joakim Lystad er opptatt av å ikke skape unødig uro hos brukere og ansatte i Nav.
Han sier til NTB at det ikke foreligger noen beslutning om bemanningsendring i Nav for 2012 og at det heller ikke er noe grunnlag for en slik beslutning.
– Nav har ikke mottatt signaler for rammene for budsjettet for 2012 fra Arbeidsdepartementet. Vi har i dag hatt interne diskusjoner for å langtidsplanlegge virksomheten for 2012. Vi har drøftet ulike scenarier, men det dannes et bilde i mediene om at vi har besluttet noen realiteter. Det har vi ikke, sier arbeidsdirektøren.
Dataproblemer
Ifølge NRK jobber Nav ut ifra et scenario der det i alle fall ikke kommer mer penger inn enn i år. Hovedutfordringen ligger i dataproblemer det vil ta flere år å løse, og et datasystem som det koster store summer å vedlikeholde for å sikre en sikker og stabil drift.
Ledelsen mener en økning av IKT-kostnadene samtidig som etaten får opprettholdt dagens budsjettramme, medfører at andre enheter må reduseres og effektiviseres for å dekke inn de økte kostnadene.
Det kan bety at mange hundre stillinger rundt omkring på lokalkontorene må ofres.
Forventer økning
Nav forventer en økning i IKT-utgiftene på mellom 100 og 200 millioner kroner i 2012. Så mange som 400 Nav-ansatte kan miste jobbene sine neste år, dersom regjeringen ikke åpner lommeboka.
– Det er selvfølgelig ikke ønskelig for oss, nå som Nav-reformen begynner å vise resultater. Men må vi dekke økte IKT-kostnader på egen kjøl, betyr det redusert bemanning, sier assisterende arbeids- og velferdsdirektør Yngvar Åsholt i Nav. (ANB-NTB)
Mest lest
Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox.com
Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes
Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.
Privat
Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte
LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.
Brian Cliff Olguin
LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning
Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.
Geir Vinnes/MarineTraffic.com
Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert
KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.
Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no
Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar
BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.
Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat
Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende
VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)
pressefoto jysk
Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer
MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.
Tormod Ytrehus
I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt
Kroppen og arbeidslivet:
TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.
Sissel M. Rasmussen
Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest
SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.
Merete Jansen
Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte
Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.
Martin Guttormsen Slørdal
Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai
Debatt
Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.
Leif Martin Kirknes
«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»
Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.
Arkivfoto: Saipem
Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning
Kroppen og arbeidslivet:
PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.
Sissel M. Rasmussen
Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget
Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse
Anne Myklebust Odland
Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten
SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.
Sissel M. Rasmussen
Krister (45) har vært industriarbeider i 27 år. Han er usikker på om han holder til pensjonsalder
LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.
Sissel M. Rasmussen
En gang fikk tunnelborer Svein 20 kilo stein i hodet: – Det har vært et hardt liv, men jeg har valgt det sjøl
MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.
Eivind Senneset
75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk
SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.
Håvard Sæbø
Hva betyr det at ansatte SKAL tjene mer enn minstelønn? Nå skal saken avgjøres i retten
I JOBB: Ahmad Mubashir har fortsatt 20 prosents stilling som radiograf ved Akershus universitetssykehus.
Sissel M. Rasmussen
