Advarer mot brutalt arbeidsliv
LO-leder Roar Flåthen mener det er i arbeidslivet man ser de største ideologiske skillelinjene mellom høyre- og venstresiden.
kjell.werner@anb.no
bjorn.erik.dahl@anb.no
– Man kan få inntrykk av at de politiske blokkene ikke er så store. Alle partiene skal jo nå være så sosiale, være best på eldreomsorg og helse. Men hvis du ser på realiteten, er forskjellene store, og kanskje aller tydeligst i arbeidslivspolitikken, sier LO-leder Roar Flåthen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
– Holdningene til det organiserte arbeidslivet her i landet er vesentlig forskjellige mellom høyre- og venstresiden. Frp er verstingen, men Høyre dilter etter, samtidig som de prøver å framstå som sosiale, legger han til.
Mer ulikhet
I forbindelse med årets valgkamp har LOs samfunnspolitiske avdeling laget et notat som tar for seg forskjellen mellom blokkene i synet på arbeidslivet. Der slås det fast at høyrepartiene har en større toleranse for ulikhet og økte forskjeller mellom folk. Skattefritak for kjøp av hjelp i hjemmet, som blant annet den svenske høyresiden har utvidet, nevnes som eksempel på en «herskap og tjenere»-mentalitet.
Ikke minst mener LO å påvise at høyresiden overser at økt konkurranse medfører usle arbeidsvilkår for arbeidstakergrupper med svak forhandlingsstyrke. Høyreorientert politikk med armslag for finansmarkedene og skatteletter får skylden for jappetid og sammenbrudd i både USA, Storbritannia Irland, for ikke å glemme Willoch-tiden på 1980-tallet.
Arbeidstakerne svekkes
– Arbeidstakerne svekkes når de må slåss om jobbene og statens økonomi blir svekket. Lav ledighet sikrer det motsatte; at det er arbeidsgiverne som må konkurrere seg imellom om arbeidstakere som kan hevde sin rett bedre, heter det i notatet.
Den norske og nordiske modellen, der arbeidstakerne er sterkt medvirkende i samfunnsutviklingen, er ifølge LO selve hovedårsaken til at vi har små sosiale forskjeller og rimelig fordeling.
– Skulle Frps programformuleringer og Høyres tenkning bli fulgt opp i praksis, ville mye av dette bli ødelagt, mener LOs samfunnspolitiske avdeling, som lister opp følgende punkter:
Gratispassasjerer
– Skattelette står sentralt. Det eneste som skal skattlegges mer er medlemskap i fagbevegelsen. «Gratispassasjerer» skal sikres, ved at uorganiserte skal sidestilles med organiserte uten å betale kontingent. Fagbevegelsen skal svekkes ved mer lokale forhandlinger og individuell lønnsdannelse, samt mindre regulering av arbeidstid og turnuser. Følgene er blant annet en større aksept for sosial dumping. Det vil også bli lettere å få sparken. Sosiale utgifter og trygder vil bli bygd ned for å oppnå mer skattelette.
– Når de setter ut eldreomsorgen til selskaper som Adecco, så strammer de til skruen hardere ved å utnytte de som jobber der. Dette går også utover omsorgen som leveres der, sier LO-leder Roar Flåthen, som avrunder med å advare mot høyresidens konkurranseutsetting og privatisering. (ANB)
Mest lest
Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox.com
Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes
Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.
Privat
Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte
LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.
Brian Cliff Olguin
LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning
Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.
Geir Vinnes/MarineTraffic.com
Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert
KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.
Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no
Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar
BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.
Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat
Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende
VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)
pressefoto jysk
Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer
MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.
Tormod Ytrehus
I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt
Kroppen og arbeidslivet:
TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.
Sissel M. Rasmussen
Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest
SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.
Merete Jansen
Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte
Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.
Martin Guttormsen Slørdal
Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai
Debatt
Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.
Leif Martin Kirknes
«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»
Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.
Arkivfoto: Saipem
Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning
Kroppen og arbeidslivet:
PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.
Sissel M. Rasmussen
Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget
Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse
Anne Myklebust Odland
Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten
SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.
Sissel M. Rasmussen
Krister (45) har vært industriarbeider i 27 år. Han er usikker på om han holder til pensjonsalder
LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.
Sissel M. Rasmussen
En gang fikk tunnelborer Svein 20 kilo stein i hodet: – Det har vært et hardt liv, men jeg har valgt det sjøl
MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.
Eivind Senneset
75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk
SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.
Håvard Sæbø
Hva betyr det at ansatte SKAL tjene mer enn minstelønn? Nå skal saken avgjøres i retten
I JOBB: Ahmad Mubashir har fortsatt 20 prosents stilling som radiograf ved Akershus universitetssykehus.
Sissel M. Rasmussen
