Det er ingen skam å snu, Jens
Om kort tid avgjør Stortinget om EUs vikarbyrådirektiv skal bli en del av norsk lov. Arbeiderpartiet må lytte til sine venner i fagbevegelsen og benytte reservasjonsretten mot et direktiv som vil svekke arbeidstakernes rettigheter.
Lista over tunge aktører som anbefaler reservasjon mot vikarbyrådirektivet blir lenger for hver dag som går. LO-sekretariatet vedtok i forrige uke at de ikke kan anbefale Stortinget å implementere direktivet og vi er glade for at stadig flere av Arbeiderpartiets kommunepartier har fulgt etter. Når vi vet at både UNIO og YS nå også har vedtak som sier at Norge skal reservere seg mot implementering av EUs vikarbyrådirektiv betyr det at over 1,3 millioner fagorganiserte står bak kravet. Arbeiderpartiet har fremdeles mulighet til å snu i saken, og si nei til et utrygt arbeidsliv og økt bruk av midlertidige ansettelser.
Etter maktskiftet i 2005 var noe av det første den nye rødgrønne regjeringen gjorde å reversere Bondevik II-regjeringens endringer i Arbeidsmiljøloven, blant annet deres åpning for mer bruk av midlertidige ansettelser. Retten til fast jobb, og ikke minst at det å være fast ansatt skal være hovedregelen i arbeidslivet, er og har vært en av fanesakene til både fagbevegelsen og Arbeiderpartiet. Slik mener vi det fortsatt må være.
Å innføre et direktiv som har økt vikarbruk som sitt hovedformål og som gjør det enda enklere å gi arbeidstakerne midlertidige kontrakter, er i strid med alt arbeiderbevegelsen har jobbet for opp gjennom historien. Direktivet vil pålegge Norge å fjerne hindringer for bruk av vikarer og innleid arbeidskraft som ikke er begrunnet i såkalte «allmenne hensyn». Hva dette betyr er uvisst, men flere tunge faginstanser, herunder Advokatforeningen, har uttrykt bekymring for at direktivet vil kreve endringer i Arbeidsmiljøloven, vi deler disse bekymringene. Garantier om at dette ikke vil skje er ikke verdt papiret de er skrevet på, ettersom det vil være EFTA-domstolen og ikke norske myndigheter eller partene i arbeidslivet som vil avgjøre dette dersom direktivet implementeres.
Vi vil at vikarer og innleide folk skal likebehandles med de faste ansatte i virksomhetene. Vi trenger på ingen måte vikarbyrådirektivet for å få til dette. Vi kan ikke godta at norsk arbeidslivs- og tariffpolitikk skal dikteres fra Brussel eller at norske tariffkonflikter skal avgjøres av EU- eller EFTA-Domstolen.
Norge har hatt en eksplosiv utvikling i bruk av vikarer de siste 10 årene, og det er gode grunner til å være bekymret over utviklingen. Det hevdes at økt vikarbruk betyr fleksibilitet for arbeidsgiverne. Vi vet at for vanlige arbeidstakere betyr det større usikkerhet rundt arbeidsforholdet, færre faste stillinger og vi ser at du ikke får like lønns- og arbeidsvilkår som de faste ansatte i virksomheten før du sjøl er fast ansatt. Bruk av vikarbyråer med stor gjennomtrekk, mange korte arbeidsoppdrag og et skille mellom arbeidsgiver og oppdragsgiver gjør det også svært vanskelig å organisere ansatte i bransjen.
Unge er spesielt sårbare for å bli utnyttet i arbeidslivet, og må ta til takke med midlertidige stillinger oftere enn andre arbeidstakere. Vi vet at de uheldige konsekvensene av dette er mange, bl.a. at man ikke får lån i banken og dermed ikke mulighet til å etablere seg. Med økt bruk av innleid arbeidskraft blir det dessuten vanskeligere å få på plass nok læreplasser.
Vis meg hvem vennene dine er, og jeg skal si deg hvem du er, sies det ofte. . Mens LO, UNIO, YS, SV, AUF og en rekke lokale Arbeiderpartilag har vedtak om at de ikke ønsker å innføre vikarbyrådirektivet, har både Høyre og NHO Service lenge ivret for at det må bli en del av norsk lov. Arbeiderpartiet har alltid stått på lag med fagbevegelsen i kampen for sterkere stillingsvern, og denne saken burde ikke være annerledes. Jens Stoltenberg og Arbeiderpartiet burde rett og slett være reddere for å si nei til en samlet fagbevegelse enn til liberaliseringsentusiastene i Brüssel.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin
Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom
Knut Viggen