JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Der alle kjenner ingen

Vi kom, var, og flyttet. Vil vi noen gang savne de upersonlige kontorene?



23.03.2012
11:15
16.12.2013 18:44

linesch@lo-media.no

- Mammas jobb flytter, skjønner du. Kanskje du vil komme på besøk en gang?

- Men du kommer hjem, ikke sant?! Det gjør du jo alltid.

4-åringen er egentlig mest opptatt av i hvilken etasje jeg skal flytte til.

- Høyere enn pappas jobb? Ikke? Da taper du!

4-åringer hater å komme sist. De skal vinne!

Denne uken ble Finn.no kåret til Norges beste arbeidsplass i i undersøkelsen Great place to Work. Og norske arbeidstakere er de mest fornøyde med arbeidshverdagen sin i hele Europa. For ifølge en undersøkelse gjort av bemanning- og HR-selskapet Randstad, er åtte av ti nordmenn fornøyde eller svært fornøyde med arbeidshverdagen sin.

Det er ikke bare 4-åringer som liker konkurranser. Også vi. Og vi vil helst til topps.

Vi – arbeidsplassen min – har holdt til i en av toppetasjene på et kontorbygg i flere år. I dag skal vi ut. Den siste som går, må huske å slukke lyset. For siste gang.

Vi er på flyttefot. De siste ukene har vært noe kaotiske. Alle som har flyttet, være seg på jobb eller privat, vet hva det kan innebære.

De papirløse kontorene eksisterer ikke. Det har i hvert fall ikke gjort det hos oss. I varierende grad har vi kastet og pakket ned. Personlige eiendeler har gått samme vei, eller er tatt med hjem.

Kontoret mitt er ribbet. Nakent. Tomt. Men føler jeg tomhet? Nei. Vemod? Nei. Litt merkelig egentlig, med tanke på hvor mange timer av arbeidsdagene de siste årene som jeg har vært her. For meg har det vært et rom, men et upersonlig rom. Og slik skal det være på kontorer i dag og i framtiden, skal vi tro trendforskere.

Likevel skal det være plass for trivsel på arbeidsplassen.

Trivsel og trivelige kollegaer er hva som lager godt arbeidsmiljø og gode arbeidsplasser, skal vi tro gjentatte forskningsrapporter men også alle våre egne arbeidsplass-besøk. Vi kommer alltid hjem med sitater fra ansatte som sier noe sånt som dette: ”Gode kollegaer er det som betyr mest. Et godt arbeidsmiljø har gjort at jeg har holdt ut her i 30 år”.

Så er kanskje ikke selve kontoret så avgjørende? Eller kontorlandskapet. Vi lar diskusjonen om hva som er best ligge. Her er forskere – og også – ikke overraskende - arbeidstakere og arbeidsgivere uenige. I våre nye lokaler gjør vi som Ole Brumm – vi sier «ja takk, begge deler».

«Kontor anno 2012». Jeg snapper opp smart-telefonen, knipser et par bilder av mitt kontor gjennom flere år og tenker at kanskje kan noen være interessert i og se en gang i framtida.

Det kunne forresten like gjerne vært bilde av meg og pc’en på toget. Eller hjemme. Teksten du leser her er nemlig nettopp skrevet på henholdsvis tog og hjemmekontor. Det er stadig flere som gjør som meg: Jobber hjemme av og til, fordi vi opplever det som mest effektiv utnyttelse av arbeidsdagen.

Jeg har ikke bilder, men minner fra en av mine første sommerjobber. Det var som vaskehjelp – ja, de kalte seg det den gangen, på et rådhus. Enkelte kollegaer hadde jobbet her i over 30 år. De kunne ikke tenke seg å vaske et annet ordførerkontor, eller spise matpakken på et annet pauserom, selv om kaffen var besk og lys var mangelvare. De kjente ordføreren og rådmannen, alle andre i etasjene og hverandre. Det var her de var «hjemme».

Vi fortsetter trenden med de «upersonlige» kontorene. I de upersonlige kontorbyggene.

Jeg tar heisen, opp og ned til 7. etasje. Hvor mange ganger har jeg ikke stått her i stillhet? Sammen med andre. Hvor jobber de? Med hva? Vi trekker kortet, slår av en fleip om en ikke alltid fungerende heis, mumler «ha en god dag», men kjenner jeg noen? Jeg vet hvilke selskaper som holder til i bygningen. Det står jo på skiltene. Men hva gjør de? Alle de ansatte? Av og til har jeg tenkt at det hadde vært morsomt og vite. Jeg skulle invitert meg selv på kaffe. Men det ble aldri gjort. Hadde ikke tid, kan jeg si. Eller hadde jeg kanskje ikke en god nok «unnskyldning» for å stikke innom? Vi stikker jo ikke innom hverandre lenger. Vi avtaler gjerne lang tid i forveien. Ikke nok med det, men vi avtaler gjerne via SMS eller e-post i forkant. Akkurat som når vi skal ringe venner. For vi vil jo ikke forstyrre i en travel hverdag.

Ett eller annet sted i bakhodet begynner en sang og surre: «Where Everybody Knows Your Name», fra 80-tallets tvkomedie «Cheers». I baren kjente alle alle. Det var både og, det også.

Vi skal ikke flytte til noen bar. Heldigvis. Men på mandag flytter vi inn i nye lokaler, i nytt bygg. Det er allerede mange som holder til der. Hvem vet, kanskje jeg skal våge og invitere meg på kaffe til noen av dem? En gang før vi kanskje flytter igjen…

Enn så lenge: God helg!

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
23.03.2012
11:15
16.12.2013 18:44



Mest lest

URETT: Erik Schjøtt-Waaler (43) sa opp en fast jobb i staten for å bli fosterfar. Nå undres han over de svake rettighetene fosterforeldre har.

URETT: Erik Schjøtt-Waaler (43) sa opp en fast jobb i staten for å bli fosterfar. Nå undres han over de svake rettighetene fosterforeldre har.

Eirik Dahl Viggen

Erik sa opp jobben og ble fosterfar på heltid. Så sa barnevernet opp kontrakten

TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.

TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.

Asle Rowe

Anna risikerer å tape 14.730 kroner i måneden hvis hun jobber

Adecco tilbyr tømrere 50-timers uke, men trakk annonsen etter at FriFagbevegelse kontaktet dem.

Adecco tilbyr tømrere 50-timers uke, men trakk annonsen etter at FriFagbevegelse kontaktet dem.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

Adecco søker etter tømrere til 50 timers uke: Ulovlig og oppsiktsvekkende, sier LO-jurist

Tidligere jobbet Lars Eide med unge som hadde falt utenfor i kommunen. Da stod brukeren mer i sentrum, forklarer han.

Tidligere jobbet Lars Eide med unge som hadde falt utenfor i kommunen. Da stod brukeren mer i sentrum, forklarer han.

Lars behandler dagpengesøknader i Nav: – Vi er fabrikkarbeidere

Med hjelp fra Nav får Pelle Haagensen arbeidserfaring, tarifflønn og referanse til å søke om lærlingplass og jobb senere.

Med hjelp fra Nav får Pelle Haagensen arbeidserfaring, tarifflønn og referanse til å søke om lærlingplass og jobb senere.

Yngvil Mortensen

Pelle (18) fikk ikke lærlingplass. Så kom det en gladmelding fra Nav

HVORFOR NÅ? Esther Mørk (f.v.) og Astri Elisabet Pestalozzi synes det er merkelig at departementet omorganiserer midti en pandemi når ansatte har sittet fra hverandre i et år.

HVORFOR NÅ? Esther Mørk (f.v.) og Astri Elisabet Pestalozzi synes det er merkelig at departementet omorganiserer midti en pandemi når ansatte har sittet fra hverandre i et år.

Katharina Dale Håkonsen

Nær 900 ansatte i forvaltningen av høyere utdanning skal omstilles før juli: – Det kom som en bombe

LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.

LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.

Arkivfoto: Jan Inge Haga

Dette er den nye lønna til oljearbeiderne

Det store spørsmålet er hvordan dette skal betales. LO og NHO har i utredningen ikke tatt mål av seg til å løse dette spørsmålet. (Arkivfoto)

Det store spørsmålet er hvordan dette skal betales. LO og NHO har i utredningen ikke tatt mål av seg til å løse dette spørsmålet. (Arkivfoto)

Håvard Sæbø

Mange flere kan få tidligpensjon, men hvem skal betale? Her er forslaget til endringene i AFP

MOTYTELSE: LO-leder Leif Haraldseth fikk spiren til AFP i 1988, som et resultatet av årets tariffoppgjør.

MOTYTELSE: LO-leder Leif Haraldseth fikk spiren til AFP i 1988, som et resultatet av årets tariffoppgjør.

Arbark

AFP-pensjonen er gull verdt for fagorganiserte. Her er historien bak

Heidi Nordby Lunde fra Høyre mener fagbevegelsen og venstresdia er tjent med å ikke være så ensidig opptatt av det negative i arbeidslivet.

Heidi Nordby Lunde fra Høyre mener fagbevegelsen og venstresdia er tjent med å ikke være så ensidig opptatt av det negative i arbeidslivet.

Hans Kristian Thorbjørnsen, Høyre

Høyre-politikeren kommer med en advarsel til venstresida på 1. mai

Norske May Søtorp Johansen og svenske Susanne Simonsson er kommunalt ansatte renholdere på hver sin side av grensa. Johansen har høyere lønn, men betyr det at hun lever bedre enn Simonsson?

Norske May Søtorp Johansen og svenske Susanne Simonsson er kommunalt ansatte renholdere på hver sin side av grensa. Johansen har høyere lønn, men betyr det at hun lever bedre enn Simonsson?

Kathrine Geard

Vi har sammenlignet lønningene til seks yrkesgrupper i Norge og Sverige. Se hvem som kom best ut

BEKYMRET: Daniel Walter er Handel og Kontors hovedtillitsvalgt i Obos. Han har aldri opplevd et så stort engasjement rundt en generalforsamling. Forslaget om å legge ned Obos skremmer ham og kollegene.

BEKYMRET: Daniel Walter er Handel og Kontors hovedtillitsvalgt i Obos. Han har aldri opplevd et så stort engasjement rundt en generalforsamling. Forslaget om å legge ned Obos skremmer ham og kollegene.

Brian Cliff Olguin

Obos-tillitsvalgt frykter for arbeidsplassene til 2.600 kolleger

SKREMMENDE UTVIKLING: Her på E18 gjennom Vestfold kjører lastebilsjåfør Håvard Gohli hver eneste uke. De siste ti årene har antallet utenlandske vogntog og semitrailere eksplodert.

SKREMMENDE UTVIKLING: Her på E18 gjennom Vestfold kjører lastebilsjåfør Håvard Gohli hver eneste uke. De siste ti årene har antallet utenlandske vogntog og semitrailere eksplodert.

Roy Ervin Solstad

Her kjører lastebilsjåfør Håvard (70) hver eneste uke. Nå slår han alarm om egen bransje

Forskerne Bitten Nordrik (t.v.) og Tereza Østbø Kuldova advarer arbeidstakere mot å delta i faktaundersøkelser i arbeidsgiveres regi.

Forskerne Bitten Nordrik (t.v.) og Tereza Østbø Kuldova advarer arbeidstakere mot å delta i faktaundersøkelser i arbeidsgiveres regi.

Benjamin Ward/OsloMet / Privat

To forskere advarer mot en voksende trend i arbeidslivet

Leif Martin Kirknes

Ropstad sier nei til Høyres nye skattekutt

Institusjonen som kvinnen jobbet på ligger i tilknytning til Skjervum helse- og omsorgssenter.

Institusjonen som kvinnen jobbet på ligger i tilknytning til Skjervum helse- og omsorgssenter.

Helge Rønning Birkelund

Hjelpepleier avskjediget for brudd på smittevernreglene – mener det ikke finnes bevis for pandemien

Siv Jensen omkranset av journalister. Nå blir det stillere, for på helgens Frp-landsmøte takker hun av som Frp-leder.

Siv Jensen omkranset av journalister. Nå blir det stillere, for på helgens Frp-landsmøte takker hun av som Frp-leder.

Leif Martin Kirknes

Siv Jensen i avskjedsintervju: Dette angrer hun på

Efta-domstolen svarte onsdag på Høyesteretts spørsmål om Nav-saken.

Efta-domstolen svarte onsdag på Høyesteretts spørsmål om Nav-saken.

Hanna Skotheim

Nav-skandalen: Nordmenn i utlandet kan ha blitt nektet trygd helt tilbake til 1994

Håvard Sæbø

Halvparten av innleien hos Statsbygg var ulovlig

Min mor: Året må ha vært 1980 da noen tok bilde av Ligia Cruz under en pause på hotellet hvor hun jobbet som stuepike i London. Bildet til høyre tok hun selv i en av metropolens mange passbildeautomater.

Min mor: Året må ha vært 1980 da noen tok bilde av Ligia Cruz under en pause på hotellet hvor hun jobbet som stuepike i London. Bildet til høyre tok hun selv i en av metropolens mange passbildeautomater.

Privat

«Det er 1. mai, og jeg tenker på mamma, en vaskedame»


Flere saker