– Det handler om å sikre en lønnsutvikling for våre medlemmer, sier Unios forhandlingsleder i kommunesektoren, Mimi Bjerkestrand, til Dagens Næringsliv.

Ifølge Bjerkestrand er 17.700 årsverk, og en del flere personer, omfattet av kravet.

I dag er sykepleiere og andre høyskoleutdannede sikret en lønn på 381.500 kroner etter ti års ansiennitet. For dem med 20 års ansiennitet vil Unios krav innebære en økning på 53.500 kroner, men i de fleste tilfeller mindre på grunn av ulike tillegg på toppen av minstelønnen.

Per Kristian Sundnes som er forhandlingsleder for Unios forhandlingsmotpart KS, sier han er mer opptatt av dem med lav ansiennitet.

– Vi er mer opptatt av lønnsutviklingen for dem med null eller fire års ansiennitet enn å innføre et nytt 20-årstrinn. Null- og fireårstrinnet er veldig utslagsgivende for å rekruttere folk til kommunesektoren, sier Sundnes.

Partene i lønnsoppgjøret i kommunesektoren møttes hos Riksmekleren onsdag etter at Unio og de andre arbeidstakerorganisasjonene brøt forhandlingene sist fredag. (ANB-NTB)