JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Å kjenne lusa på gangen

Tror noen at norske arbeidsgivere ønsker å støtte forslag i arbeidslivspolitikken som de ikke tjener penger på?



17.12.2012
10:27
16.12.2013 21:18

Tre arbeidslivsforskere, to fra Frischsenteret og en fra Universitetet i Oslo, foreslår at 100 prosent uføretrygding bør være unntaket, hovedregelen bør være delvis arbeidsuførhet. Flere sentrale aktører på feltet stiller seg positiv. Arbeidsminister Anniken Huitfeldt (Ap) er positiv, det samme er Høyres Thorbjørn Røe Isaksen.

Alle som i et helseperspektiv mener at arbeid er positivt bør kunne støtte forslaget. Ikke minst fordi det også er samfunnsøkonomisk besparende. Å få mange av de 300.000 som i dag er uføretrygdet over i samfunnstjenlig arbeid, sparer samfunnet og fellesskapet for mye penger. Som kan brukes på andre viktige oppgaver.

Forslaget går ut på at delvis uføre i hovedsak skal jobbe full arbeidstid, men med et redusert produksjonskrav. Trygden skal finansiere noe av dette. Men dersom en delvis uføretrygdet ikke finner arbeid etter rimelig tid, skal det offentlig sørge for egnet arbeid. Det offentlig er i denne sammenheng kommunene.

At det er sunnere å komme tilbake i jobb, vel og merke blant gode arbeidskolleger, enn å sitte hjemme «å dyrke» sine plager og bekymringer, har solid støtte i forskningslitteraturen. Dette synet er også tydelig nedfelt i arbeidsmedisiner Ørn Terje Foss’ sin nylig utkomne bok «Jobbhelsa».

Men så ser vi altså at arbeidsgiverne ikke er fullt så positive, det viser seg igjen at det fundamentale skillet i norsk arbeidslivspolitikk – ikke bare i HMS-arbeid, men på alle felter – går mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Det merkeligste i denne sammenheng er at partiet Høyre, som vanligvis står solid plantet på arbeidsgivernes side, er såpass positive. Men det nærmer seg jo valg, og blant det nye Høyres potensielle velgere er også de fleste arbeidstakere.

Anne-Kari Bratten, den påtroppende lederen av Spekter, mener ifølge Dagens Næringsliv at forslaget er godt tenkt på makronivå, men ikke så bra på den enkelte arbeidsplass. Og det er jo der forslaget skal innføres! Mens KS-sjef Sigrun Vågeng ikke liker at kommunene får en sentral rolle her. NHO mener også ideen er interessant, men avviser at store bedrifter skal bli pålagt å ta inn en kvote av uføre.

Det arbeidsgivernes representanter ikke sier, verken til Dagens Næringsliv eller andre medier, enten de representerer privat, offentlig eller halv-offentlig sektor, er at skepsisen til flere uføre inn i arbeidslivet skyldes at dette ikke er en arbeidskraft de etterspør. Snarere tvert imot.

Delvis uføre, med tilrettelagte oppgaver, er ikke den mest produktive arbeidskraften. Sånne arbeidstakere priser mer enn gjerne norske arbeidsgivere på makronivå og i alle festlige sammenhenger der IA-avtalen diskuteres, men de skal ha seg frabedt å ta inn disse arbeidstakerne på de konkrete arbeidsplassene. For det er så mye tilrettelegging allerede – for alle arbeidstakere som har små barn, har en eller annen funksjonshemming eller er over 62 år – stakkers arbeidsgivere!

Vi veit, ikke minst fra undersøkelser og observasjoner på den internasjonale arbeidslivsarenaen, at arbeidsgivere helst ikke vil ha:

- eldre arbeidstakere (fordi de tør å tale sjefen midt imot når det trengs)

- kvinner med små barn (de er mer borte fra jobben)

- innvandrere (av mange ulike årsaker, særlig språklige)

- arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne (mer syke og mindre produktive)

Dessuten: Arbeidsgivere vil ha mer fleksibilitet, et begrep som for dem betyr mer midlertidige tilsettinger sånn at de kan ansette arbeidstakere etter profittbehov.

Er det noe nytt i dette? Nei, sånn har det alltid vært, sådan er kapitalismen. Problemet er at vi hele tida må minne hverandre om det. Fra år til år, fra generasjon til generasjon.

Er det utilbørlig og unyansert å tillegge også norske arbeidsgivere et så kynisk menneskesyn, sier du? Mulig det, men jeg har møtt få arbeidsgivere som ikke ønsker å tjene penger på sine arbeidstakere. Og som i tillegg mer enn antyder at dette også er jobben deres.

Etter et langt liv som arbeidstaker blir du lei av å pakke alt inn i bomull.

17.12.2012
10:27
16.12.2013 21:18



Mest lest

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Privat

Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

Hanna Skotheim

Tre viktige endringer i reglene for AAP

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

Tormod Ytrehus

1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Sissel M. Rasmussen

Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

Brian Cliff Olguin

Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Erlend Angelo

Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

colourbox.com

Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus

LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr 

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Maersk Drilling

Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Jan Inge Haga

Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Privat

Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Jan-Erik Østlie

Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene

–  Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

Ida Bing

Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Kai Hovden

Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

Lars Magne Hovtun/OBRE

I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

3F Lolland

Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Beate Oma Dahle / NTB

«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Vidar Ruud / NTB

SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre

Martin Guttormsen Slørdal

Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Colourbox

NRK kan gå i svart fra midnatt


Flere saker