Om å være «troverdig og etterrettelig»
FLT-leder Jonny Simmenes er opprørt over en artikkel i medlemsbladet til fagforeningen ALT. Artikkelen er full av feilaktige påstander om FLT, mener forbundslederen.
Det hender at jeg leser andre forbunds medlemsblader fordi det ofte finnes interessante artikler og nyheter, og fordi det er nyttig å sette seg inn i de ulike forbunds holdninger og perspektiver.
Det hender også at jeg kommer over artikler eller uttalelser som vekker undring eller irritasjon slik at jeg føler trang til å finne fram pc og skrive noen ord selv.
Forleden fikk jeg overlevert medlemsbladet til foreningen ALT (Administrativ, Ledende, Teknisk) der tidligere leder Tom Thorstensen hadde forfattet en tosiders artikkel om deres perspektiv på LO-medlemskap og vertikale tariffavtaler. Det jeg var mest undrende til var at en stor del av artikkelen handlet om FLT. Det som var irriterende var at artikkelen var full av feilaktige påstander om FLT. Jeg mener at FLT og ALT sine medlemmer fortjener bedre.
Blokkering av ALT
Artikkelen innledet med å hevde at FLT «aktivt blokkerer ALT». Jeg antar at det her menes at FLT blokkerer at ALT kan bli en del av LO. Jeg har selvfølgelig ingenting imot at noen tillegger FLT en slik makt, men faktum er at LO består av 22 forbund som har vedtatt regler for hvordan LO og medlemsforbund skal organiseres. Dette gjøres blant annet på LOs kongresser, representantskap og i LOs sekretariat. Det forventes selvfølgelig at alle som ønsker å være medlem i LO forholder seg til disse reglene.
Det må for øvrig være helt klart at FLT ønsker alle arbeidstakere velkommen som medlem i LO, og det forbundet som har gjeldende tariffavtale for den stilling som den enkelte har i virksomheten. Jeg synes det er beklagelig dersom noen forsøker å gi inntrykk av at situasjonen er en annen enn den virkelig er i LO.
Vertikale avtaler
Artikkelen forsøker også å gi inntrykk av at FLTs «kongstanke» er at «vertikale tariffavtaler er bra, så lenge de kan være alene om å eie dem». Dette kunne ikke vært lenger fra sannheten, og jeg stiller spørsmål ved motivasjonen for å skrive dette. FLT er ikke for vertikale tariffavtaler uansett hvem som eier dem.
FLT har heller ingen vertikale avtaler, og vi har ikke ønske om å vertikalisere våre overenskomster. Vi er opptatt av at våre medlemmer – enten det er ledere eller tekniske ansatte – skal identifisere seg med sitt yrke og sin organisasjon. Det vil ikke være tilfelle dersom vi organiserer vertikalt.
Administrative stillinger
Påstanden om at FLT «arbeider energisk for å utvide territoriet til å omfatte administrative stillinger» er også feilaktig. Jeg forventer ikke at personer utenfor LO skal ha kjennskap til hvordan organiseringen innad i LO fungerer, men jeg forventer at når man skriver en artikkel til sine medlemmer, så er man opptatt av å sjekke fakta slik at man er troverdig og etterrettelig.
Til informasjon så er administrative stillinger hovedsakelig LO-forbundet HK sitt organisasjonsområde. FLT har ikke ønske om å organisere arbeidstakere som vi ikke kan tilby tariffavtale – det er etter min mening som å tilby et halvt medlemskap - og det gjør man ikke i et LO forbund.
For øvrig så var jeg en av de heldige som var gjest på HK sitt landsmøte der landsmøtet vedtok å si nei til vertikale tariffavtaler – også her kommer forfatter med feilaktige påstander.
FLTs holdning
Det står ut over dette en helt korrekt setning i den nevnte artikkel – «FLT er et forbund med mange dyktige tillitsvalgte som arbeider godt for sine medlemmer». Den observasjonen støtter jeg fullt ut.
Jeg kan forsikre Thorstensen om at FLTs medlemmer og tillitsvalgte støtter de holdninger som jeg kort har beskrevet over. Dette har vært drøftet på flere av våre landsmøter, forbundsstyremøter, landsrådsmøter, kurs og medlemsmøter. Det hersker ingen tvil om vårt standpunkt i dette spørsmålet i vår organisasjon, og forsøk på å gi inntrykk av noe annet er bortkastet tid.
Mest lest
De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.
Hanna Skotheim
Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen
Jan-Erik Østlie
Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen
KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.
Ole Palmstrøm
Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen
«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb
Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.
Anne Myklebust Odland
Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til
SJÅFÆR: Rebecca Husom (22) er Norges yngste yrkessjåfør, og anbefaler varmt å velge denne veien.
Alf Ragnar Olsen
Rebecca (22) er en av Norges yngste yrkessjåfører
Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.
Jan Kåre Ness
Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022
– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.
Hanna Skotheim
Lene mente det var en privatsak da hun forelsket seg i Ulrikke på jobb. Flere er uenig med henne
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.
Colourbox
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar
Enigheten i Landsoverenskomsten for elektrofag (LOK) har ei økonomisk ramme på 3,7 prosent. (Arkivfoto)
Erlend Angelo
Den nye elektrikerlønna: 8,99 mer i timen og bedre betingelser for arbeidsreiser
Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.
Simen Aker Grimsrud
Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil
Ole Palmstrøm
Lisa ble slått ned av en medelev som skrek «jævla neger». Først da grep de voksne inn
SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Rumenarar jobba for 30 kroner timen hos underleverandør: – Vi mista kontrollen
Først i fjor ble Katrine tilkjent 1,67 millioner. Nå vil hun hjelpe andre.
Per Flakstad
Katrine ble slått ned på jobb. Så startet en 13 år lang kamp mot Nav
ERFAREN: – Få deg fast jobb og bli medlem av en fagforening, råder det fortsatt stolte medlemmet av Handel og Kontor.
Brian Cliff Olguin
Torbjørn (92) har vært fagorganisert i snart 70 år. Her er hans beste råd
PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).
Ylva Seiff Berge
Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.
Erlend Angelo
Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten
North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.
Statnett
Ny analyse: Strømprisene skyldes kraftkablene til utlandet
KLARE FOR KAMP: Vidar Martin Hasle Jensen og Lars Martin Mediaas i NTL Kommunal- og distriktsdepartementet er klare for å gå i streik om ikke kravene fra LO Stat blir møtt hos Riksmekleren.
Eirik Dahl Viggen