Fransk arbeidsgiveråpning etter tysk mønster
Krise krever endring. Fagbevegelsen er under økt press i alle EU-land. Styrkeforholdet avgjør om det ender med et akseptabelt kompromiss eller et nederlag. Sistnevnte er å frykte, skriver Roy Pedersen.
Fransk arbeidsløshet stiger, og hver dag mister nye 1500 jobben. Det tyder ikke på et rigid oppsigelsesvern. De franske organisasjonene CFDT (moderat), CFTC (katolsk) og CFE-CGC (vårt FLT-område) har sammen med arbeidsgiverorganisasjoner og myndighetene undertegnet avtalen. Den er omstridt også fordi de tre fagorganisasjonene kun utgjør 1/3 av stemmene ved representasjonsvalg.
Det nasjonale kompromisset som LO-Aktuelt nylig omtalte, er ment å være en del av en større plan for i brüsselsk ånd å styrke fransk konkurranseevne. Ansattes oppsigelsesvern skal svekkes, arbeidstida skal varieres uten kompensasjon, og kjøpekraften helst senkes. Faste ansettelser skal reduseres. Inspirasjonen er den nye tyske modellen som ble igangsatt av sosialdemokratene og de grønne i 2003. I dag jobber 23 prosent av alle tyske ansatte for under 9,15 Euro i timen!
Fransk næringsliv fikk nylig en skattelette på 20 milliarder Euro. Et linjeskift i retning skattelettepolitikk, der skatt på overtidsarbeid for kort tid siden ble gjeninnført.
Den inngåtte avtalen er mulig å misforstå, da lover og regler er mange. Men likevel:
Bedriftsvis kan det avtales innen en ramme på to år å sette ned lønna og/eller forlenge arbeidstida for å unngå oppsigelser. Oppsigelser venter de som ikke godtar avtalen.
Det er ingen garanti for jobb etter avtaleperiodens utløp og ingen krav til begrensning i virksomhetenes aksjeutbytte eller lignende.
Bedrifter med under 50 ansatte, dog kun innen avgrensede næringer, kan avtale en årlig arbeidstid som varieres ut fra virksomhetens oppdrag og arbeidsmengde.
Ansettelsesvernet undergraves generelt ved at rettsprøving av oppsigelser innsnevres.
Tre fjerdedeler av nye franske arbeidskontrakter er midlertidige ansettelser. Derfor planlegges en bedring i løsarbeideres forsikring ved sykdom og arbeidsløshet, men arbeidsgiverne avviser å bidra til det siste. Noen midlertidige ansettelser av kortest varighet skattlegges hardere. Men det er for eksempel ikke skjerpet skatt ved sesongarbeid og kontrakter utover tre måneders varighet. Faste ansettelser for de under 26 år gir lettelser. Skatteskjerpelser og ulike lettelser under ett, antas å gi 45 millioner euro til fordel for arbeidsgiverne.
I sum er avtalen en nedtur for fransk fagbevegelse som har fått en viktig erfaring med trepartssamarbeid. Arbeidsgiverne er derimot fornøyd og ser dette som historisk. CGT, som er den toneangivende i fransk fagbevegelse, har sammen med det mindre FO, gitt beskjed om at avtalen skal bekjempes. Et hovedargument er at sentrale avtaler svekkes til fordel for bedriftsavtaler og at arbeidsfolk blir stående aleine mot arbeidsgiver i fundamentale spørsmål som ansettelser, lønn og arbeidstid.
Mest lest
FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.
Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)
Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt
AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.
Håvard Sæbø
Eva (60) mister jobben hun fikk som 18-åring. Nå flyttes suksessfabrikken ut av Norge
– Det arbeidsmarkedet vi har i dag gjør det ikke lett for noen å finne jobb, men det er enda vanskeligere for dem som har helseutfordringer, sier Nav-forsker.
Tormod Ytrehus
AAP-forlengelse løper ut: – Mange vil havne på sosialhjelp eller ingenting, sier Nav-forsker
SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.
Yngvil Mortensen
Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min
Tyra Lillegård mener det er helt rett av Arbeidsmandsforbundet å si opp plassene til 65 lærlinger under streiken, så disse kan tas ut i streik hvis ikke bedriften endrer sin praksis.
Martin Guttormsen Slørdal
Tillitsvalgt Tyra: – Lærlinger ble brukt til å sette opp nye møbler, kaste søppel og flytte ting på kontoret
Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.
Nanna Aanes Wolden
Frykter AAP-kuttene har bidratt på selvmordsstatstikken – krever umiddelbar kartlegging
Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.
Håvard Sæbø
Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs
I siste episode av serien «Sånn er Norge» refererer Harald Eia til sitt eget liv for å forklare hvorfor fagorganisering er viktig.
skjermdump, NRK TV - Sånn er Norge
Rørt Harald Eia i beste sendetid: Ber folk fagorganisere seg
Marianne Evensen (55) ble i 2017 dømt for trygdesvindel og måtte sone 75 dager i fengsel. I ettertid har Nav konkludert med at de tolket regelverket feil. Nå håper Evensen på å bli frikjent.
Amanda Iversen Orlich
Trygdeskandalen: Marianne vet ikke om hun blir frikjent før hun dør
Filip er foreløpig ute av bransjen. Om han vil tilbake, er han usikker på.
Marie von Krogh
Filip jobbet med å hjelpe folk tilbake i jobb. Til slutt var det han som ikke maktet mer
TALENT: Sandra Åberg Kristiansen, her under landsstyremøtet i EL og IT Forbundet i juni i fjor. I desember samme år var hun også en av dirigentene på landsstyremøtet i forbundet.
Leif Martin Kirknes
Sandra (23) kan bli en av Norges mektigste kvinner
FERDIGFORHANDLET: Årets lønnsoppgjør i persontogselskapene og de andre selskapene i jernbanesektoren nærmer seg ferdigforhandlet. Noen steder gjenstår fortsatt resultatet fra uravstemninger før oppgjørene anses som ferdige.
Ole Palmstrøm
Lite penger i lønnsoppgjøret for jernbaneansatte. Så mye øker lønna
Høyres nestleder Tina Bru gikk hardt ut mot Arbeiderpartiets kritikk av regjeringen i VG. Hun mente det var løgn at regjeringen har gjort det dyrere å være syk. Faktasjekken til faktisk.no viser at det er Tina Bru som tar feil. Her er Jan Tore Sanner, Erna Solberg og Tina Bru på Høyres landsmøte 2020.
Vidar Ruud/NTB
Faktisk.no: Regjeringen gjør det dyrere å være syk
KLAR TIL Å LEVERE: Vegdirektør Ingrid Dahl Hovland er klar på at dersom Statens vegvesen får de samme rammene som Nye Veier vil etaten kunne gi enda mer veg tilbake.
Nye Veier AS
Vegvesenet-direktør: – Får vi samme vilkårene som Nye Veier kan vi gi enda mer veg tilbake
Leif Martin Kirknes
Regjeringen strammer inn: Utenlandske arbeidere fra røde land får ikke lenger unntak
AAP-REGELVERKET: Er du ikke tilbake i jobb eller ferdig utredet etter tre år, faller du helt ut av systemet og må gå på sosialen.
Colourbox.com
Karensperioden fra AAP skaper fortvilelse. Frp sikrer regjeringen flertallet for å beholde den
NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.
Ole Palmstrøm
Nå kommer EU-loven om minstelønn
Trygve Slagsvold Vedum
Jan-Erik Østlie
Senterpartiet mest fram på målinger i oktober
OPP 3,6 PROSENT: Lastebilsjåførenes minstelønn øker med nesten 3,6 prosent etter at partene meklet seg fram til enighet om ny tariffavtale. Her Ole Einar Adamsrød i Fellesforbundet.
Roy Ervin Solstad
Lastebilsjåfører får ny lønn: – Var nok maksimalt av det vi kunne klare å få til
SV-leder Audun Lysbakken etterlyser nye dagpengetiltak. Regjeringen glemmer krisetiltakene for arbeidsfolk, mener han.
Jan-Erik Østlie
