Irske lønnskutt
Regjeringen og deler av fagbevegelsen i Irland er enige om en ny avtale som betyr lønnskutt og utvidet arbeidstid for offentlig ansatte.
Avtalen er en forlengelse av en avtale mellom regjeringen og fagbevegelsen fra 2010. Den gangen ble man enige om å forsøke å løse behovet for innsparinger i offentlig sektor ved naturlig avgang i stedet for lønnskutt. Nå kommer lønnskuttene også:
De som tjener mer enn 480.000 kroner i året skal få lønna redusert med 5,5 %. Lønnskuttene trappes gradvis opp til 10 % for ansatte med lønn på mer enn 1,4 millioner kroner.
Også pensjonene til offentlig ansatte justeres ned i takt med lønnskuttene. Dette gjelder riktignok bare folk med pensjoner på mer enn 240.000 kroner.
Arbeidstida justeres opp med 2-4 timer i uka.
I tillegg blir overtidstilleggene redusert og diverse andre tillegg frosset.
Det er beregnet at avtalen kan bety at antall offentlig ansatte kan reduseres med 37.500 og at den irske staten kan spare omkring 7,4 milliarder kroner over en tre års periode. Shay Cody, som ledet forhandlingene, forsikrer overfor irsk kringkasting at avtalen ikke forutsetter oppsigelser.
Avtalen skal nå godkjennes av den irske fagbevegelsen. Fire forbund, som representerer både topp og bunn i lønnshierarkiet, har brutt ut og innledet kampanjer for å få medlemmene til å stemme nei.
