Dragkamp om tiltaksplasser
NTL vil gi NAV ansvar for de som er på tiltak ute i bedrifter. FLT vil at arbeidsmarkedsbedriftene fortsatt skal ha denne oppgaven.
anders.hauge-eltvik@lomedia.no
Debatten om handlingsprogrammet viste en uenighet mellom NTL og Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT). Det handler om tiltaksplasser ute i arbeidsmarkedet, en gruppe som NTL vil at NAV selv skal ha ansvaret for å følge opp. I dag har arbeidsmarkedsbedriftene og andre tiltaksarrangører i hovedsak ansvaret for å finne tiltaksplasser ute i arbeidslivet for denne gruppen.
Leder Hanne Nordhaug i NTL NAV er klar på at NAV må få ansvaret for disse tjenestene selv.
– Jeg liker dårlig at FLT er i mot dette, for det er viktig å ta tilbake disse tjenestene, sier hun.
Nordhaug mener det vil gi en mer helhetlig oppfølging, en oppfølging med mer kvalitet og mindre ventetid. Hun understreker at hun er helt på linje med FLT og ønsket om at arbeidsmarkedsbedriftene og deres oppgaver ikke skal settes ut på anbud. Og understreker at arbeidsmarkedsbedriftene spiller en viktig rolle for de som ikke er klare til å prøve seg i det ordinære arbeidslivet.
– Men vi ønsker at en del av oppgavene som i dag anbudsutsettes skal ligge hos arbeidsmarkedsbedriftene, og en del av dem hos NAV. Arbeidsmarkedsbedriftene bør ha ansvar for tiltakene for de som ennå ikke er klare for tiltak i det ordinære arbeidsmarkedet. Så bør NAV ha ansvar for de personene som skal på opplæring og arbeidstrening i ordinære bedrifter. Vi mener at oppfølgingen blir bedre og mer helhetlig når vi også har kontakt med arbeidsgivere, sier Nordhaug.
– Det er synd at FLT ikke ser det uhensiktsmessige i å ha flere ledd, og mer markedsstyring i offentlig sektor, sier Nordhaug.
NTL får støtte fra Fellesforbundets Bjørn Sigurd Svingen. Han mener dette er et viktig prinsipielt spørsmål.
– Problemet med anbud for tiltaksarrangører er at noen kan ha dårlige hensikter. De kan ha interesse av at de som er ute i arbeidslivet aldri blir ferdige. Jeg har opplevd bedrifter uten fast ansatte, bare folk på tiltak. Da minner det mer om sosial dumping, sier han.
Svingen kan være åpen for at ideelle organisasjoner får ha tiltaksplasser. Men han mener det beste er at NAV driver det selv.
– NAV har ikke mulighet til å kontrollere alle disse tiltaksplassene. Da er det bedre at de får pengene til å drive dette selv, sier han.
Leder Jonny Simmenes i FLT minner om at arbeidsmarkedsbedriftene har drevet dette arbeidet i mer enn 20 år, og at de har opparbeidet seg stor erfaring på området.
– Skal NAV gjøre alt dette selv, vil det bety en rasering av disse bedriftene. Dette er oppgaver NAV så vidt meg bekjent aldri har hatt, og vi mener attføringsbedriftene er de som er best egnet, sier han.
Han viser også til høringen til Brofoss-utvalget:
– Vår og LOs uttalelse deler dette synet, det samme gjør flere andre forbund og arbeidsgiverorganisasjoner. NTL er de eneste som vil ha dette til NAV. Arbeidsministeren har varslet en stortingsmelding om dette i løpet av året, så da får vi svaret, sier Simmenes.
Mest lest
SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.
Privat
Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Debatt
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme
DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.
Bjørn A. Grimstad
Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd
Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.
Colourbox