Knut Viggen, Nettverk

knut.viggen@lomedia.no

I sju år har dette vært en av de største sakene for EL & IT Forbundet og dets 38.000 medlemmer. Det har vært en lang og møysommelig ferd gjennom korridorene i Direktoraret for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), i Justisdepartementet og ikke minst i forbundets mange klubber, fagforeninger og distrikter. I siste omgang måtte den også løftes opp på høyeste hold i LO og Arbeiderpartiet for å få det hele på plass.

To tidligere utkast er i løpet av denne perioden blitt forkastet av departementet og de tidlige versjonene ser ganske forskjellig ut i forhold til det man nå har endt opp med.

Hvorfor er akkurat denne forskriften så viktig kan man spørre. Fordi den handler om elsikkerhet. En helt grunnleggende forutsetning for at folk kan arbeide og virke innen fag der kravene til sikkerhet er absolutte. Her kan en liten feil bety alvorlig skade eller i verste fall føre til død. Bare helsesektoren kan vise til tilsvarende strenge krav til kompetanse.

Elsikkerhet er viktig, ikke bare i Norge, men i alle land som har slik infrastruktur. Likevel er det forskjeller. Den viktigste er at mens de fleste land bare regulerer den som er ansvarlig for det elektriske anlegget, gjelder kravene i Norge også den som skal utføre arbeidet, altså helt vanlige elektrikere, energimontører og telemontører.

Forskriften er blitt behandlet i alle ledd i EL & IT Forbundet og det er gjennom årene blitt arrangert utallige konferanser der nettopp FKE-forskriften (nå FEK-forskriften, red anm.) har vært tema.

Landsmøtet i EL & IT Forbundet vedtok våren 2011 flere krav. Det første var at faglig ansvarlig og den som utfører arbeidet skal være ansatt i samme bedrift, det andre at inn- og utleie mellom bedrifter kun skal foregå mellom bedrifter som omfattes av forskriften, er godkjent opplæringsbedrift og har faste ansatte og egenproduksjon. Det tredje kravet var at utenlandske arbeidere skal ha tilsvarende kvalifikasjoner som norskutdannende for å kunne arbeide som elektrofagarbeider i Norge.

Direktoratet for beredskap ville i februar i år fjerne kravet om fast ansettelse, et kjernepunkt for EL & IT Forbundet. Kompromisset, eller mellomløsningen man nå har landet på, setter ikke et helt bastant krav om faste ansettelser, men ivaretar likevel i store trekk det forbundet har vært mest opptatt av.

Forskriften er på plass, men debatten i EL & IT Forbundet vil uansett fortsette i lang tid fremover. For nå begynner arbeidet med å følge opp og evaluere. Det er en stor sjanse for at denne saken forblir en av de viktigste for LOs sjette største forbund i uoverskuelig tid.

Selv om den for utenforstående kan se helt gresk ut.