JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Gamle ideer, konservative løsninger

«Nye ideer, bedre løsninger,» er Høyres slagord. Du tror kanskje du får moderne politikk. Da bør du tenke om igjen. Du får samme politikk som før, pakket inn i nytale. Det betyr gamle ideer og konservative løsninger i svar på moderne utfordringer, skriver Trine Lise Sundnes og Inger Helene Vaaten.


19.08.2013
09:37
16.12.2013 23:31

I de rødgrønnes periode har vi vært vitne til en rekke grep i arbeidslivet: Rett til fleksibel arbeidstid. Deltidsansattes rett til utvidet stilling og sikring av kontraktsfestet reell arbeidstid. Arbeiderpartiet har tilrettelagt en storoffensiv for å bekjempe sosial dumping og innleide arbeidstakere er sikret like rettigheter som øvrige arbeidstakere. De fleste moderniseringene har Høyre stemt imot.

Det har oppstått en spagat i Høyre. Den går mellom ord og politikk. Hvis noen lurer på hvorfor det mumles, er svaret trolig at man ikke kjenner Høyre igjen i ordene: «Moderne», «fleksibel». «Moderate oppmykninger». Trendy ord de fleste ønsker å kjenne seg igjen i. Men mumlingen må fortolkes i lys av hva Høyre har ment i Stortinget: «Moderne» er konservativt moderne. «Fleksibelt» er fleksibelt for arbeidsgiverne. «Moderate oppmykninger» er ikke moderate for den oppmykningen rammer.

Høyres spagat mellom ord og politikk fortjener begrepet nytale. Klassisk høyrepolitikk er pakket inn i ulne og vage formuleringer, skapt for å gi minst mulig mental motstand – men konservativ politikk lurer bak ethvert ord

Et innlegg i Dagens Næringsliv 31. juli av arbeidspolitisk talsmann Torbjørn Røe Isaksen kan tjene som eksempel: Høyre ønsker «mer fleksible regler for gjennomsnittsberegning,» kan vi lese. Lokalt skal man få «større muligheter til å avtale arbeidstid enn i dag». For ikke å glemme følgende kronsetning: «Vi vil derfor beholde en sterk arbeidsmiljølov, men har programfestet moderate oppmykninger av lovverket, endringer som vil komme både arbeidstakere og arbeidsgivere til gode», alt ifølge Torbjørn Røe Isaksen. Så flott og elegant formulert at selv fanden kunne blitt kristen.

For å ta det første: Dagens regler for gjennomsnittsberegning ligger så tett opp til EUs arbeidstidsdirektiv at det er lite å hente. Men noen justeringer er mulig; da er vi tilbake til Bondevik IIs 72-timers arbeidsuke som det i høringsrundene ble advart sterkt imot. Ikke bare fra arbeidstakergruppene, men også fra Arbeidstilsynet. I skyggen av debatten om gjennomsnittsberegning ligger det faktum at videre grenser setter overtidsreglene ut av spill. Det synes nok Høyres venner er bra. Men for den enkelte representerer det et inntektstap, i 2005 regnet til ca 50.000,- i året med gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Isaksen har likevel innrømmet at «Vi gikk for langt i Bondevik II» (Aftenposten 04.05.12). Så hva gjemmer seg bak nytalen?

Så det andre: I dag har all arbeidstid utgangspunkt i lokale avtaler. Mindre endringer kan gjøres med den enkelte, større endringer lokalt med tillitsvalgte, enda større endringer med tariffavtale. Omfattende unntak kan avtales med sentrale fagforeninger. Loven sikrer arbeidstakerne vern og bidrar til likeverdige parter. Poenget er at «større muligheter til å avtale arbeidstid enn i dag» betyr større muligheter for arbeidsgiver til å pålegge arbeidstid.

Problemet med Høyres konservative fleksibilitet er altså, utenfor nytale, at dette er arbeidsgivers fleksibilitet. Den vil aldri «komme både arbeidstakere og arbeidsgivere til gode». Hva vi bevitner er en ordbruk som ikke er dekkende for partiets politiske prosjekt. Det hele kanskje best eksemplifisert ved at partiet makter det kunststykke å ville privatisere, helt uten å skrive ordet «privatisere» inn i partiprogrammet.

Arbeiderpartiet vil at arbeidsmiljøloven skal være en tidsriktig vernelov for arbeidstakerne. En lov som sikrer likeverdige parter i arbeidslivet. For bare slik får vi fleksibilitet for både arbeidsgivere og arbeidstakere. Og alt dette er sagt utenfor nytale. Vi mener det, altså.

(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr. 12/2013)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
19.08.2013
09:37
16.12.2013 23:31



Mest lest

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Paul S. Amundsen

Alenepappa Rune har kjempa i ti år for å bli trodd. Nå beklager Nav

Om du jevnlig jobber foran en dataskjerm og skjermarbeidet utgjør en betydelig del av arbeidet ditt, har du rett til å få både synsundersøkelse og databrille dekket av arbeidsgiver.

Om du jevnlig jobber foran en dataskjerm og skjermarbeidet utgjør en betydelig del av arbeidet ditt, har du rett til å få både synsundersøkelse og databrille dekket av arbeidsgiver.

Colourbox

Gratis briller fra arbeidsgiver: Dette bør du vite

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

I GANG: Meklinga i statsoppgjøret går inn i sluttfasen. Mandag startet LO Stat-leder Egil André Aas (t.v.), mekler Richard Saue (f.h.), riksmekler Mats Wilhelm Ruland og personaldirektør i staten Gisle Norheim innspurten.

I GANG: Meklinga i statsoppgjøret går inn i sluttfasen. Mandag startet LO Stat-leder Egil André Aas (t.v.), mekler Richard Saue (f.h.), riksmekler Mats Wilhelm Ruland og personaldirektør i staten Gisle Norheim innspurten.

Alf Ragnar Olsen

Staten har sagt at pengene er brukt opp – nå har de tre dager på seg til å unngå streik i staten

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

Tri Nguyen Dinh

Alenemoren ble sagt opp og sto uten inntekt. Nå kan hun få fast jobb og 300.000 i erstatning

– Det å avholde uravstemning over resultatet i et tariffoppgjør er ikke lovpålagt, men det anbefales, sier Fafo-forsker Kristine Nergaard. (Illustrasjonsfoto)

– Det å avholde uravstemning over resultatet i et tariffoppgjør er ikke lovpålagt, men det anbefales, sier Fafo-forsker Kristine Nergaard. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Lønnsoppgjøret: Disse får ikke stemme i uravstemning

Imagebroker/Martin Siepmann

Full ordkrig: Wizz Air-sjefen kaller fagbevegelsen barnslig

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Ole Palmstrøm

Innleide Øyvind krever samme bonuser som fast ansatte i bedriften

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Håvard Sæbø

Bussjåførene vant folkets støtte: – På 13 år har vi mistet 40.000 i årslønn. Det ser vi på som et tyveri

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet av vekterne er stort

VARSLET: – Det er som ventet. Regjeringen og Stortinget har fått mange advarsler, sier Henny-Kristin Navarsete.

VARSLET: – Det er som ventet. Regjeringen og Stortinget har fått mange advarsler, sier Henny-Kristin Navarsete.

Ole Palmstrøm

Kritikerne mente oppsplittingen av Vegvesenet ville gi økte utgifter. Statsbudsjettet viser at de fikk rett

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet


Flere saker