JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Gamle ideer, konservative løsninger

«Nye ideer, bedre løsninger,» er Høyres slagord. Du tror kanskje du får moderne politikk. Da bør du tenke om igjen. Du får samme politikk som før, pakket inn i nytale. Det betyr gamle ideer og konservative løsninger i svar på moderne utfordringer, skriver Trine Lise Sundnes og Inger Helene Vaaten.



19.08.2013
09:37
16.12.2013 23:31

I de rødgrønnes periode har vi vært vitne til en rekke grep i arbeidslivet: Rett til fleksibel arbeidstid. Deltidsansattes rett til utvidet stilling og sikring av kontraktsfestet reell arbeidstid. Arbeiderpartiet har tilrettelagt en storoffensiv for å bekjempe sosial dumping og innleide arbeidstakere er sikret like rettigheter som øvrige arbeidstakere. De fleste moderniseringene har Høyre stemt imot.

Det har oppstått en spagat i Høyre. Den går mellom ord og politikk. Hvis noen lurer på hvorfor det mumles, er svaret trolig at man ikke kjenner Høyre igjen i ordene: «Moderne», «fleksibel». «Moderate oppmykninger». Trendy ord de fleste ønsker å kjenne seg igjen i. Men mumlingen må fortolkes i lys av hva Høyre har ment i Stortinget: «Moderne» er konservativt moderne. «Fleksibelt» er fleksibelt for arbeidsgiverne. «Moderate oppmykninger» er ikke moderate for den oppmykningen rammer.

Høyres spagat mellom ord og politikk fortjener begrepet nytale. Klassisk høyrepolitikk er pakket inn i ulne og vage formuleringer, skapt for å gi minst mulig mental motstand – men konservativ politikk lurer bak ethvert ord

Et innlegg i Dagens Næringsliv 31. juli av arbeidspolitisk talsmann Torbjørn Røe Isaksen kan tjene som eksempel: Høyre ønsker «mer fleksible regler for gjennomsnittsberegning,» kan vi lese. Lokalt skal man få «større muligheter til å avtale arbeidstid enn i dag». For ikke å glemme følgende kronsetning: «Vi vil derfor beholde en sterk arbeidsmiljølov, men har programfestet moderate oppmykninger av lovverket, endringer som vil komme både arbeidstakere og arbeidsgivere til gode», alt ifølge Torbjørn Røe Isaksen. Så flott og elegant formulert at selv fanden kunne blitt kristen.

For å ta det første: Dagens regler for gjennomsnittsberegning ligger så tett opp til EUs arbeidstidsdirektiv at det er lite å hente. Men noen justeringer er mulig; da er vi tilbake til Bondevik IIs 72-timers arbeidsuke som det i høringsrundene ble advart sterkt imot. Ikke bare fra arbeidstakergruppene, men også fra Arbeidstilsynet. I skyggen av debatten om gjennomsnittsberegning ligger det faktum at videre grenser setter overtidsreglene ut av spill. Det synes nok Høyres venner er bra. Men for den enkelte representerer det et inntektstap, i 2005 regnet til ca 50.000,- i året med gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Isaksen har likevel innrømmet at «Vi gikk for langt i Bondevik II» (Aftenposten 04.05.12). Så hva gjemmer seg bak nytalen?

Så det andre: I dag har all arbeidstid utgangspunkt i lokale avtaler. Mindre endringer kan gjøres med den enkelte, større endringer lokalt med tillitsvalgte, enda større endringer med tariffavtale. Omfattende unntak kan avtales med sentrale fagforeninger. Loven sikrer arbeidstakerne vern og bidrar til likeverdige parter. Poenget er at «større muligheter til å avtale arbeidstid enn i dag» betyr større muligheter for arbeidsgiver til å pålegge arbeidstid.

Problemet med Høyres konservative fleksibilitet er altså, utenfor nytale, at dette er arbeidsgivers fleksibilitet. Den vil aldri «komme både arbeidstakere og arbeidsgivere til gode». Hva vi bevitner er en ordbruk som ikke er dekkende for partiets politiske prosjekt. Det hele kanskje best eksemplifisert ved at partiet makter det kunststykke å ville privatisere, helt uten å skrive ordet «privatisere» inn i partiprogrammet.

Arbeiderpartiet vil at arbeidsmiljøloven skal være en tidsriktig vernelov for arbeidstakerne. En lov som sikrer likeverdige parter i arbeidslivet. For bare slik får vi fleksibilitet for både arbeidsgivere og arbeidstakere. Og alt dette er sagt utenfor nytale. Vi mener det, altså.

(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr. 12/2013)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
19.08.2013
09:37
16.12.2013 23:31



Mest lest

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Ida Bing og husleie.no

Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre

STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.

STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.

Lene Svenning

Nytt korona-sjokk: Tusenvis av ansatte i varehandelen på Østlandet står i fare for å bli permittert

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

Aina Fladset

Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen

Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata

Håvard Sæbø

Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Jan-Erik Østlie

Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen

Tormod Ytrehus

Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Ida Bing

Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Jan-Erik Østlie

Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Sissel M. Rasmussen

Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden

Debatt

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

Jan-Erik Østlie

«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Lise Åserud / NTB

FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon

Bent Høie

Bent Høie

Leif Martin Kirknes

Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie

Kommentar

Erna Solberg sa selv fra Stortingets talerstol at hun vet at krisen slår skjevt ut, skriver Tirild Rustand Halvorsen. (Arkivfoto)

Erna Solberg sa selv fra Stortingets talerstol at hun vet at krisen slår skjevt ut, skriver Tirild Rustand Halvorsen. (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

«Regjeringen snakker som om deres egen kompensasjonsordning er perfekt. Det er den ikke»

BESKYTTER ARBEIDSPLASSER: Rune Mjelde (til venstre), hovedtillitsvalgt i Store Norske, og Svein Jonny Albrigtsen, leder av LO Svalbard, mener at det fortsatt kan hentes ut kull fra Gruve 7 på Svalbard selv om kullkraftverket i Longyearbyen legges ned.

BESKYTTER ARBEIDSPLASSER: Rune Mjelde (til venstre), hovedtillitsvalgt i Store Norske, og Svein Jonny Albrigtsen, leder av LO Svalbard, mener at det fortsatt kan hentes ut kull fra Gruve 7 på Svalbard selv om kullkraftverket i Longyearbyen legges ned.

Katharina Dale Håkonsen

Rune og Svein Jonny kjemper for arbeidsplassene i den siste norske kullgruva på Svalbard

FERDIG: Deni Taramov er ferdig for student for denne gang. Nå søker han jobber.

FERDIG: Deni Taramov er ferdig for student for denne gang. Nå søker han jobber.

Marius Fiskum

Deni ble permittert uten dagpenger og så seg nødt til å slutte på studie: – Jeg følte på en skam

SKIDE GODT: Lillestrøm kommune kuttet kraftig i dopapirutgiftene og sparte renholderne mye jobb ved å bli smartere til å telle papirmetere.

SKIDE GODT: Lillestrøm kommune kuttet kraftig i dopapirutgiftene og sparte renholderne mye jobb ved å bli smartere til å telle papirmetere.

Stockthings/Colourbox

Dopapiret de sparte med ett enkelt triks tilsvarer reisen fra Hamar til Roma

Malin Brusveen og Mette Nordahl savner mer anerkjennelse for jobben de gjør.

Malin Brusveen og Mette Nordahl savner mer anerkjennelse for jobben de gjør.

Amanda Iversen Orlich

Barnehageansatte Malin og Mette fortviler: – Det kommer stadig nye veiledere om hvordan vi skal gjøre jobben vår


Flere saker