Store lønnsforskjeller
En undersøkelse gjennomført av UNI avslører store lønnsforskjeller i det enkelte land mellom "nye" og "gamle" postselskaper. Undersøkelsen viser at 16 av 20 europeiske land har innført minimumslønn i postsektoren.
may.berg@lomedia.no
I et land som Storbritannia, hvor konkurransen på postmarkedet ble sluppet fri i 2006, tjener en ansatt i statsselskapet Royal Mail 1.664 euro (14.074 kroner) i måneden i gjennomsnitt.
En ansatt i de "nye" selskapene tjener i gjennomsnitt 1.100 euro (9.304 kroner) .
Det vil si at lønna i Royal Mail er 34 prosent høyere enn hos konkurrentene, hvor gjennomsnittslønna er identisk med den lovbestemte minimumslønna i Storbritannia.
I andre land i Vest-Europa varierer lønnsforskjellen fra 9 til 35 prosent i favør av de gamle postselskapene.
Alle de 20 landene sett under ett, tjener en ansatt i de gamle selskapene i gjennomsnitt 24 prosent mer enn en som jobber hos en av konkurrentene.
Sverige og Hellas.
I en del land i Øst-Europa er situasjonen omvendt; de nye selskapene betaler bedre enn de gamle. I bare to av landene, Sverige og Hellas, har man klart å inkludere de nye selskapene i det kollektive avtaleverket, slik at alle postfolk går på de samme tariffavtalene.
16 av de 20 europeiske landene som svarte på spørreundersøkelsen har innført minimumslønn. Den varierer fra 250 euro (2.114 kroner) i Latvia til 2.347 euro (19.850 kroner) i Sveits.
Undersøkelsen tar ikke i betraktning levekostnadene i det enkelte land. Derfor er det ikke trukket noen konklusjoner om hvorvidt minimumslønna er til å leve av i de ulike landene.
Lisenssystem.
85 prosent av landene bruker et lisenssystem for å regulere postmarkedet, men bare 35 prosent av landene inkluderer sosiale standarder for ansatte i lisenssystemet.
UNI konkluderer med at fagbevegelsen må kreve at det stilles garantier for minimumsstandarder også når det gjelder lønns- og arbeidsforhold, for å unngå sosial dumping.
Andre funn i undersøkelsen:
Arbeidstida for en europeisk postansatt er i gjennomsnitt 38,9 timer i uka. I de nye selskapene går utviklingen i retning av flere deltidsansatte og selvstendig næringsdrivende (kontraktører), som ofte er innvandrere.
Gjennomsnittlig organisasjonsgrad er på 68 prosent i de tradisjonelle postselskapene, mens fagorganisering er lite utbredt i de nye selskapene.
I alle land unntatt Tyskland er det flere enn ett forbund som organiserer i postsektoren. Frankrike, Spania og Ungarn har hele sju forbund i postsektoren.
Fagforeningene har for lite informasjon om de nye selskapene i postmarkedet.
Mest lest
Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox.com
Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes
Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.
Privat
Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte
LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.
Brian Cliff Olguin
LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning
KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.
Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no
Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar
VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)
pressefoto jysk
Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer
BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.
Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat
Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende
Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.
Geir Vinnes/MarineTraffic.com
Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert
Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.
Tri Nguyen Dinh
Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut
SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.
Merete Jansen
Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte
BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.
Håvard Sæbø
Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene
Kroppen og arbeidslivet:
TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.
Sissel M. Rasmussen
Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest
Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.
Martin Guttormsen Slørdal
Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai
Debatt
Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.
Leif Martin Kirknes
«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»
MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.
Tormod Ytrehus
I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt
Kommentar
Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.
Jan-Erik Østlie
«Det tar seg ikke pent ut når Erna Solberg toer sine hender i Ropstad-saken»
Kroppen og arbeidslivet:
PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.
Sissel M. Rasmussen
Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget
Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse
Anne Myklebust Odland
Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten
Kommentar
Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.
Tormod Ytrehus
«Ingen skal måtte tåle å frykte for livet mens de gjør jobben sin»
MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.
Eivind Senneset
75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk
SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.
Håvard Sæbø
