JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ny omorganisering i Avinor

Avinor står på nytt foran en stor omorganisering. Men denne gangen ser det ut til å gå greiere enn ved forrige korsvei. Nå har de en ledelse som spiller på lag med de ansatte.



26.01.2010
10:50
16.12.2013 12:26

anne.grete@lomedia.no

Jostein Kleven, som leder NTL-medlemmene ved Avinor, sier at både de tillitsvalgte og ledelsen er enige om at de ikke driver virksomheten optimalt.

– Både utviklingen i den internasjonale luftfarten og nye regler i EU vil påvirke luftfarten, noe som påvirker flysikringsdivisjonen i første runde, sier han.

Kan bli bedre

. Selskapet har en god stund jobbet med organisasjonsutvikling og resultatforbedringer. Her har fagforeningene vært representert.

– I resultatforbedringsprogrammet har vi sett på rammevilkårene. Hva kan vi bli bedre på? Dette er noe helt annet enn det tidligere ”Take Off-05”-programmet. Her er det ikke snakk om nedskjæringer, men forbedringer, sier Kleven.

Også i delprosjektgruppene sitter det tillitsvalgte. Disse gruppene skal jobbe fram det faglige grunnlaget for endringer som etter hvert skal gjennomføres.

– Vi i NTL ønsket å få ned antall divisjoner. Mulig til én. Da ville det blitt enklere å forholde seg både til personer, saker og faglige spørsmål, sier Kleven.

Resultatet ble to lufthavndivisjoner og opprettelse av kompetansesenter.

– Det kan vi leve med forutsatt at vi får modellen til å virke, opplyser han.

I dag er Avinor delt opp i fire divisjoner, pluss datterselskapet Oslo Lufthavn.

Stengte lufthavner

. 4. november besluttet styret å gjennomføre endringer i lufthavnmodellen.

Et av tiltakene er å se på effekten av å stenge mindre lufthavner i perioder av dagen da det ikke går fly.

– Folk skal fremdeles være på jobb, men kan, mens lufthavnen er stengt, gjøre den type arbeid som det ellers har vært brukt overtid for å få gjort, sier strategidirektør Jon Sjølander til internbladet Avinorpuls.

Han sier at dette kan få en direkte økonomisk konsekvens for en del ansatte, som har betydelige inntekter gjennom overtidsarbeid.

Totalt er det om lag 100 forskjellige tiltak som skal prøves ut.

Jobbgaranti

. Ingen vil miste jobben. Det er fastslått gjennom en jobbgaranti. Men de ansatte kan nok oppleve store omveltninger etter hvert. Foreløpig er man bare så vidt i startgropa.

– Jobbgarantien er viktig. Da er det enklere for alle å komme med forslag og ikke alltid forsvare det bestående, sier Kleven.

Han er fornøyd med å ha fått en ledelse som både lytter og hører. Men vedgår samtidig at det kan bli tøft når endringer skal iverksettes.

– En del tiltak kan nok bli vanskelig å gjennomføre, tror han.

Avinor har ansvar for å planlegge, videreutvikle og drive et samlet lufthavnnett i Norge.

Selskapet driver 46 lufthavner i Norge, derav 12 i samarbeid med Forsvaret. Virksomheten omfatter også kontrolltårn, kontrollsentraler og teknisk infrastruktur for flynavigasjon.

Avinor er organisert i én konsernstab og fire divisjoner. Pluss Oslo Lufthavn AS, som er et heleid datterselskap.

Avinor er ansvarlig for å opprettholde riktig sikkerhetsnivå ved alle flyplasser. De arbeider kontinuerlig for å begrense miljøskadelige utslipp.

1. januar 2003 ble Avinor opprettet som et heleid, statlig aksjeselskap.

Selskapet var tidligere forvaltningsbedriften Luftfartsverket.

KILDE: WWW.AVINOR.NO

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
26.01.2010
10:50
16.12.2013 12:26



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Ir šiukšlių vežėjas, ir padavėjas, ir parduotuvės darbuotojas dirbdami alina kūną.

Ir šiukšlių vežėjas, ir padavėjas, ir parduotuvės darbuotojas dirbdami alina kūną.

Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen

Darbas alina kūną: Darbdavio prievolė pasirūpinti jūsų sveikata

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

LØSNING: Kulturstreiken er avsluttet etter at partene ble enige om å innføre livslang og kjønnsnøytral pensjon.

LØSNING: Kulturstreiken er avsluttet etter at partene ble enige om å innføre livslang og kjønnsnøytral pensjon.

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Helge Rønning Birkelund

Innleieforbud i Oslo ikke nok: – Blir det forbud, flytter bare byråene ut

OVERMODENT: Strakstiltak i Oslo-området er overmodent, eit løfte frå dei raudgrøne partia og behovet er godt dokumentert, meiner leiar Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening.

OVERMODENT: Strakstiltak i Oslo-området er overmodent, eit løfte frå dei raudgrøne partia og behovet er godt dokumentert, meiner leiar Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening.

Håvard Sæbø

Fellesforbundet krev innleige-forbod straks


Flere saker