Har spart 600 millioner
Norsk industri sparer 600 millioner kroner årlig på redusert sykefravær.
torgny.hasaas@lomedia.no
– Den norske industrien sparer 600 millioner kroner per år i redusert sykefravær sammenlignet med 2003, sier direktør Trygve Østmo i Norsk Industri. Han mener dette er et resultat av systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet (HMS) og arbeidet for et inkluderende arbeidslivet (IA).
– Siden 2003 har våre medlemsbedrifter redusert sykefraværet med vel 20 prosent. Det siste året har det gått litt opp igjen, så nå svinger nedgangen på rundt 17 prosent, sier Østmo til LO-Aktuelt.
Norsk Industri er den største landsforeningen i NHO og representerer rundt 120.000 ansatte i sine medlemsbedrifter.
– Hvordan har dere kommet fram til beløpet 600 millioner kroner? – Sintef gjorde for noen år siden en gjennomgang for NHO-felleskapets hva som var de virkelige kostnadene ved sykefravær, og da regner vi også med administrative kostnader, kostnader som følge av nedgang i produksjonen og vikarkostnader, og så har vi multiplisert det med nedgangen i antall sykefraværstimer, forklarer Østmo.
Han er klar over at dette er gjennomsnittberegninger som bare gir en pekepinn og ikke er vitenskap. Blant annet vil kostnadene ved sykefraværet være størst den første dagen, og fallende etter hvert som for eksempel vikarene fungerer bedre i jobben.
– Men det er en stor nedgang i sykefraværet hvordan har dere fått det til? – Det er bedriftene som har gjort jobben, men vi har bidratt med nettverk for erfaringsoverføring, samlinger, gode råd og opplæringstilbud.Vi har satt opp noen punkter bedriftene bør følge. En bør samarbeide nært med de tillitsvalgte, en bør sørge for rask oppfølging av den sykmeldte, ledere på alle nivåer må forstå sykefraværsproblematikken, de må øve på den vanskelige samtalen, sier Østmo før han legger til:
– Det er viktig å skape trivsel på arbeidsplassen.
Han mener at de aller fleste spesielt godt voksne arbeidstakere har en eller annen plage, og at det er viktig at trivselen på arbeidsplassen er så stor at terskelen for å gå på jobb er lav. Men han understreker at det finnes sykdommer som gjør at en bør holde seg hjemme, og at det finnes folk som går på jobben selv om de burde holdt senga.
– En nedgang på 20 prosent er så å si en oppfyllelse av IA-målet fra 2001, har du noen råd til offentlig sektor? – Også innen offentlig sektor finnes det gode eksempler på virksomheter som har gjort en stor innstas og fått stor uttelling for denne innsatsen. Man bør legge til rette for at deres erfaringer og råd kan overføres og virkeliggjøres bredt i sektoren, som ringer i vannet. Det er her vi som forening har hatt en rolle å spille. Det viktigste er å drive systematisk arbeide, sier Østmo som understreker at en viktig del av årsaken til nedgangen er det gode samarbeidet med LO-forbundene som er Norsk Industris motpart, det vil si Fellesforbundet og Industri Energi.
Østmo la fram sin erfaringer fra Norsk Industri på Fafo-frokosten som ble arrangert i forbindelse med lansering av rapporten «HMS 2009. Systematisk HMS-arbeid i norske virksomheter».
Forankring i bedriftens toppledelse – engasjement i alle ledd
Deltagelse både fra ledelse og tillitsvalgte
Integrering av IA-aktiviteter i bedriftens verdiskaping
Informasjon til alle ansatte
Rutiner som er godt kjent og som gir forutsigbarhet og lik behandling
Utdannelse av ledere
Ledelse og tillitsvalgte samarbeider ved omstilling og nedbemanning
«Helsefremmende arbeidsplasser»
Godt arbeidsmiljø
Samarbeid med eksterne aktører; NAV, bedriftshelsetjenesten, legen
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.
Ida Bing
Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
Martin Guttormsen Slørdal
Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp
Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK.
Colourbox
NRK kan gå i svart fra midnatt
GJENBRUK: Rene aluminiumsspon har blitt komprimert til briketter og ligger klare til å bli resirkulert. I induksjonsovnen, som Ingri Gryteselv Løkholm har ansvar for, skal skrap-aluminiumet smeltes. Da kan det videre blandes med primæraluminium og andre metaller til de ulike legeringene som markedet etterspør.
Petter Pettersen
Ingri (22) leder grønn gigantsatsing: – Det her er en «once in a lifetime»-mulighet
Hva skjer når et lønnsoppgjør går til tvungen lønnsnemd?
FriFagbevegelse/NTB