JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Slutt på diskriminerende skift

Bedriftsklubben i BIS Industrier AS i Sandnes påklaget Arbeidstilsynets godkjenning av en arbeidstidsordning for 50 polakker i 2008. Nylig tok Direktoratet for arbeidstilsynet klagen til følge.



15.02.2010
11:11
16.12.2013 12:30

Et polsk datterselskap til BIS Industrier AS (Bilfinger Industrial Services) søkte i april 2008 Arbeidstilsynet Vestlandet om å få godkjent en såkalt 28-14-ordning. Søknaden gjaldt 50 polske overflatebehandlere som skulle ferdigstille moduler for AkerKværner Egersund til et olje- og gassprosjekt i Kasakhstan.

BIS Industriers norske ansatte derimot gikk på en såkalt 11-10-ordning, elleve dager på og ti dager av.

– Dette forskjellsbehandler arbeiderne, sa hovedtillitsvalgt ved BIS Industrier, Roger M. Berg-Hansen, til magasinett.org da klubben hans leverte klagen for ett og et halvt år siden.

– Høy fare for ulykker

Nylig tok Direktoratet for arbeidstilsynet BIS-klubbens til følge, og Arbeidstilsynet Vestlandets vedtak fra mai 2008 ble dermed opphevet. Den hadde gitt BIS Industrier Multiserwis tillatelse til å gjennomsnittsberegne arbeidstiden i perioden april til desember 2008.

"Enhver endring av normal arbeidstid i retning av lengre skift og redusert hviletid mellom skiftene, lengre komprimerte arbeidsperioder, samt redusert andel hviledager i arbeidsuken og arbeidsperioden, vil øke akkumulert trøtthet, øke risikonen for ulykkesskader og uheldige belastninger", heter det i Arbeidstilsynets svarbrev. Og videre:

"Direktoratet mener på denne bakgrunn at de lange arbeidsdagene med fysisk hardt arbeid i fire uker i strekk innebærer en så høy fare for ulykker og arbeidsbelastninger at det ikke kan gis samtykke til arbeidstidsordningen i dette tilfellet."

Polske tillitsvalgte sa ja

Arbeidsplanen gikk over 6 uker - fire uker jobb, og to uker fri. Det gir en gjennomsnittlig ukentlig arbeidstid på 60 timer de fire første ukene og en gjennomsnittlig ukentlig arbeidstid på 40 timer i løpet av arbeidsplanens seks uker.

Ettersom de polske tillitsvalgte gikk inn for denne arbeidstidsordningen, ga Arbeidstilsynet Vestlandet i Bergen grønt lys noen dager etterpå.

Diskriminerer utenlandske arbeidere

– Diskriminerende, mente hovedtillitsvalgt Roger M. Berg-Hansen. Juni 2008 påklaget han og Fellesforbundet derfor Arbeidstilsynets godkjennelse.

– Som klubb i Fellesforbundet har vi alltid jobbet for likebehandling. Vi tar derfor avstand fra arbeidstidsordninger som diskriminerer utenlandsk arbeidskraft og som forskjellsbehandler arbeiderne, understreket Berg-Hansen som også er nestleder i Fellesforbundets Petroleumsforum.

Arbeidstilsynet Vestlandet hadde oppfordret BIS Industrier AS til å komme med eventuelle kommentarer og understreket at det satte pris på klagen fra bedriftsklubben fordi "dette er en viktig prinsippsak". Tilsynet ønsket seg retningslinjer fra det overordnede Direktoratet for arbeidstilsynet for hvordan slike saker skal tolkes. Det har de fått nå.

Spilt ut mot hverandre?

– Slike arbeidstidsordninger er med på å etablere et dårlig arbeidsmiljø på anleggene, fortsetter BIS Industriers hovedtillitsvalgt.

Han føler at konsernene har prøvd å spille de polske og norske tillitsvalgte ut mot hverandre. Berg-Hansen visste ikke om at de polske tillitsvalgte hadde sagt ja før Arbeidstilsynets godkjennelse forelå.

– Bransjen må læres opp

Roger Berg-Hansen tok saken opp med ledelsen i BIS Industrier AS som lovet å få slutt på forskjellsbehandlingen. I senere søknader, blant annet på Kårstø, fulgte den opp det den hadde lovet.

– Jeg har tro på at ledelsen vil høre på oss. Egentlig er det vår bransje som må læres opp. Bruk av såpass forskjellige arbeidstidsordninger sørger for konkurransevridning. Det går ikke. Dessuten trenger vi etiske retningslinjer for hvordan mennesker skal behandles i Norge, sa Berg-Hansen sommeren 2008.

– Stor betydning for bransjen

– Klubben ved BIS Industrier har på forbilledlig vis drevet fram denne klagesaken. Utfallet vil ha stor betydning for bransjen og våre utenlandske arbeidskamerater. Vedtaket fra Direktoratet for arbeidstilsynet innebærer at utenlandske og norske arbeidstakere må behandles likt, sier forbundssekretær Halvor Langseth til Magasinet for fagorganisertes nettutgave.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
15.02.2010
11:11
16.12.2013 12:30



Mest lest

TAKKET NEI: Ansatte i Bane Nor som kan gå av med pensjon har for tilbud om høyere lønn for å stå i jobben. Gunn Kulstad takket nei til tilbudet. Hun reagerer på forskjellsbehandlingen.

TAKKET NEI: Ansatte i Bane Nor som kan gå av med pensjon har for tilbud om høyere lønn for å stå i jobben. Gunn Kulstad takket nei til tilbudet. Hun reagerer på forskjellsbehandlingen.

Morten Hansen

Gunn ble tilbudt 10.000 ekstra i måneden for å vente med å gå av med pensjon

ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Da Rafal (33) begynte å kreve lønn mellom oppdrag, ble jobben et mareritt

Hanna Skotheim

Kaisa har vært fattig i verdens rikeste land: – Det er stigmatiserende å stå fram som fattig i Norge

Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.

Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.

Illustrasjonsfoto: Motortion/Colourbox

Telefonbetjenter blir drapstruet på jobb. Her forteller tre ansatte sine historier

Marian Abdi Hussein (SV) , Maria-Karine Aasen-Svensrud (Ap) og Tobias Drevland Lund (Rødt) var blant fagkandidatene som ble stemt inn på Stortinget

Marian Abdi Hussein (SV) , Maria-Karine Aasen-Svensrud (Ap) og Tobias Drevland Lund (Rødt) var blant fagkandidatene som ble stemt inn på Stortinget

Hanna Skotheim, Sidsel Valum og Brian Cliff Olguin

Se hvem som kom inn på Stortinget fra fagbevegelsen

NESTEN PARKERT FOR GODT: Yngve Hovland (52) ble hardt skadet på jobb i fengselet. Sykkelen holder ham oppe på fritida.

NESTEN PARKERT FOR GODT: Yngve Hovland (52) ble hardt skadet på jobb i fengselet. Sykkelen holder ham oppe på fritida.

Eivind Senneset

Først to år etter, er yrkesskaden til Yngve godkjent av Nav

Sverre Myrli har formelt bedt Europautvalget sørge for at implementeringen av EUs fjerde jernbanepakke legges på is.

Sverre Myrli har formelt bedt Europautvalget sørge for at implementeringen av EUs fjerde jernbanepakke legges på is.

Helge Rønning Birkelund

Arbeiderpartiet har formelt bedt regjeringen utsette jernbanepakke fire

ULOVLIG PRAKSIS: Unibuss må betale 5000 kroner til Ruter dersom sjåfører bryter mobiltelefonreglementet til Ruter, men Oslo tingrett mener Unibuss sin praksis med å la sjåførene selv betale den «boten» er ulovlig.

ULOVLIG PRAKSIS: Unibuss må betale 5000 kroner til Ruter dersom sjåfører bryter mobiltelefonreglementet til Ruter, men Oslo tingrett mener Unibuss sin praksis med å la sjåførene selv betale den «boten» er ulovlig.

Roy Ervin Solstad

Bussjåfør ble bøtelagt for mobilbruk, men nektet å betale. Nå har han vunnet i retten

HÅP: – Jeg er glad fordi vi nå kan få endret lovverket. Nå er det flertall på Stortinget for å få vekk karenstiden. Det er flertall for at syke og skadde mennesker kan få beholde inntekten sin, arbeidsavklaringspenger, helt fram til de er ferdig avklart i Nav og helsevesenet, sier Elisabeth Thoresen, som leder AAP-aksjonen.

HÅP: – Jeg er glad fordi vi nå kan få endret lovverket. Nå er det flertall på Stortinget for å få vekk karenstiden. Det er flertall for at syke og skadde mennesker kan få beholde inntekten sin, arbeidsavklaringspenger, helt fram til de er ferdig avklart i Nav og helsevesenet, sier Elisabeth Thoresen, som leder AAP-aksjonen.

Jan-Erik Østlie

AAP-generalen øyner håp om bedre forhold for syke og skadde i norsk arbeidsliv

Det er ikke alle dokumenter fra Stortinget som kommer til å bli med hjem til Hamar når Karin Andersen avslutter sitt 24 år lange liv som stortingsrepresentant.

Det er ikke alle dokumenter fra Stortinget som kommer til å bli med hjem til Hamar når Karin Andersen avslutter sitt 24 år lange liv som stortingsrepresentant.

Torgny Hasås

Etter 24 år mistet SVs Karin Andersen plassen sin på Stortinget: – Jeg har veldig mye ugjort i politikken

– Det er sånn at vedtak som er fattet i Stortinget, er det konstitusjonell tradisjon for at en gjennomfører, sier Erna Solberg.

– Det er sånn at vedtak som er fattet i Stortinget, er det konstitusjonell tradisjon for at en gjennomfører, sier Erna Solberg.

Tormod Ytrehus

Solberg om EUs fjerde jernbanepakke: – Tradisjon for å gjennomføre stortingsvedtak

DRØMME-STATSRÅDER: Trine Lise Sundnes (Ap), Terje Aasland (Ap), Freddy Øvstegård (SV), Mona Fagerås (SV) , Arne Nævra (SV) og Sverre Myrli (Ap) er blant politikerne forbundene peker på som sine favoritter.

DRØMME-STATSRÅDER: Trine Lise Sundnes (Ap), Terje Aasland (Ap), Freddy Øvstegård (SV), Mona Fagerås (SV) , Arne Nævra (SV) og Sverre Myrli (Ap) er blant politikerne forbundene peker på som sine favoritter.

Bakgrunnsfoto: Erlend Angelo

Her er LO-forbundenes ønske-statsråder

Leif Martin Kirknes

LOs tre mektigste krever at Støre endrer loven

Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening mener bemanningsbransjen og entreprenørene har fått mange nok sjanser til å skikke seg.

Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening mener bemanningsbransjen og entreprenørene har fått mange nok sjanser til å skikke seg.

Erlend Angelo

Joachim har kjempet mot bemanningsbyråene i mange år. Nå kan bygningsarbeideren juble

Kommentar

Erna Solberg vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering, skriver Kjell Werner.

Erna Solberg vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering, skriver Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

«Erna vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering»

Helsefagarbeider Heidi Johansen (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere.

Helsefagarbeider Heidi Johansen (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere.

Eivind Senneset

Heidi (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere

KrF-leder Kjell Ingolf Ropstad innrømmer at han aktivt prøvde å unngå skatt på statsrådsbolig.

KrF-leder Kjell Ingolf Ropstad innrømmer at han aktivt prøvde å unngå skatt på statsrådsbolig.

Jan-Erik Østlie

Ropstad innrømmer at han prøvde å unngå skatt på pendlerleilighet

Jan-Erik Østlie / Atle Espen Helgesen

Industri Energi med tydelige forventninger til ny regjering

LÅGAST PÅ PRIS: App-selskapet Intercab/Ridel danka ut konkurrentane i anbodet om å køyre skoleelevar og funksjonshemma i Agder.

LÅGAST PÅ PRIS: App-selskapet Intercab/Ridel danka ut konkurrentane i anbodet om å køyre skoleelevar og funksjonshemma i Agder.

Tormod Ytrehus

App-selskap vann konkurranse om å køyre taxi for kommunen

Jan Erik Østlie

Støre kan juble: Norge skifter fra blått til rødt


Flere saker