Oslo vil svekke faglige rettigheter
Sammenbruddet i forhandlingene om ny hovedavtale for Oslo kommune kan havne i arbeidsretten, eller bli tema under lønnsoppgjøret til våren.
Partene i Oslo kommune, som er eget tariffområde, har forhandlet om endringer i hovedavtalen og øvrige avtaler uten å komme til enighet. Siste forhandlingsmøte var 8. februar.
Avtalen ble sist reforhandlet for åtte år siden og er etter dette videreført uten endringer. Dette kan skje igjen dersom partene ikke blir enige.
–I denne saken har organisasjonene forhandlet tett etter at det ble klart at Oslo kommune som arbeidsgiver ønsket å redusere arbeidstakernes rettigheter, sier forhandlingsleder Anne Green Nilsen i Kommuneansattes Hovedsammenslutning (KAH). Den har tilslutning fra ansatte i LO-forbundene Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), Skolenes Landsforbund (SL) og Musikernes Fellesorganisasjon.
Vil vingeklippe organisasjonene
Oslo kommune, som ikke er med i noen arbeidsgiversammenslutning, har fremmet omfattende krav knyttet til endringer av organisasjonenes rett til å anke lokal uenighet inn til sentral avgjørelse, endring i bestemmelsene knyttet til medinnflytelse ved konkurranseutsetting av kommunale tjenester og endring av de ansattes rett til lønnet permisjon ved kurs/opplæring arrangert av forbundene.
Oslo kommune ønsket heller ikke å ta inn undervisningspersonalet i Hovedavtalen til tross for at det snart er seks år siden staten overførte forhandlingsansvaret til kommune.
Leve videre med uenighet?
– Hva skjer videre?
– Nå vil organisasjonene lokalt drøfte situasjonen før saken eventuelt oversendes hovedorganisasjonene. Samarbeidet mellom organisasjonene under forhandlingene vil fortsette, svarer Anne Green Nilsen.
– Vi står overfor tre mulige alternativer. Det ene er å bringe deler av saken inn for arbeidsretten, det andre er å føre den inn i vårens tariffoppgjør. Det tredje er at partene lever videre med uenigheten. Organisasjonene sa seg villige til å prolongere avtalene, men dette ville ikke kommunen. Uansett kan vi ikke akseptere kommunens krav, som vil bety en svekkelse av rettigheter for tillitsvalgte og ansatte.
– Men å leve videre med en avtale ingen av partene er fornøyd med, kan vel neppe karakteriseres som et godt alternativ?
– Partene kan leve videre med nåværende bestemmelser inntil partene innmkaller til forhandlinger. Dette forholdet er hjemlet i arbeidstvistloven, svarer Anne Green Nilsen.
Del av lønnsforhandlingene?
Da partene etter forhandlinger på overtid ikke oppnådde enighet, foreslo organisasjonene at gjeldende avtaler skulle prolongeres, altså videreføres. Dette avviste arbeidsgiver. Dermed ble forhandlingene avsluttet uten resultat. Tidligere avtalebestemmelser gjelder videre, slik det er nedfelt i arbeidstvistlovens paragraf 6.3 punkt 2., fram til partene avtaler noe annet.
– Hovedavtalen i kommunesektoren har utløp ved årsskiftet, mens hovedtariffavtalen har utløp pr. 1. mai. Partene ble enige ved siste revisjon om ny hovedavtale, men for fire år siden, ble forhandlingene videreført til forhandlingene om ny hovedtariff. I mellomtiden praktiserte partene bestemmelsene den eksisterende avtalen, forteller advokat Hans Christian Monsen i Fagforbundet.
Fikk mer i forhandlinger
– Ga det uttelling?
– Fagforbundet oppnådde mer i lønnsforhandlingene enn under forhandlingene om ny hovedavtale.
– Forhandlingsleder Anne Geeen Nilsen i KAH antyder å føre uenigheten inn for arbeidsretten. Men forhandlinger om revisjon av en hovedavtale er vel mer en ren interessetvist, ikke en tolking av avtaleverket?
– Det siktes her til manglende vilje til å overføre undervisningspersonalet til hovedavtalen i Oslo kommune og fortolkningen av all den dokumentasjon som fulgte med overføringen av forhandlingsretten fra stat til kommune. Slik jeg bedømmer forholdet, har KAH en god sak, sier advokat Hans Christian Monsen i Fagforbundet.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Kathrine Geard