JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Likelønn og stabil kjøpekraft

Sikring av kjøpekraften for alle blir LOs hovedmål i årets lønnsoppgjør.



23.02.2010
07:46
16.12.2013 12:40

sym@lomedia.no

Den omfattende tariffpolitiske uttalelsen som LOs representantskap vedtok i dag har fem hovedkrav.

– Sikring av kjøpekraften for alle.

– En kombinasjon av egne sentrale tillegg, bedring av minstelønnssatser og garantiordninger som fremmer likelønn og bekjemper lavlønn.

– Strukturelle tiltak rettet mot å fremme likelønn, seriøsitet og lønnsevne i utsatte bransjer.

– Prioritering av kvinnedominerte grupper i offentlig sektor innenfor sentralt avtalte rammer.

– Treparts prosjekt i offentlig sektor for nedbygging av ufrivillig deltid.

I dokumentet understrekes det at utfordringen for Norge nå er å stoppe veksten i arbeidsledigheten og begrense krisevirkningene for industri og andre internasjonale næringer.

LAST NED: LO-representantskapets vedtak om tariffoppgjøreti sin helhet

Roser regjeringens likelønnsopplegg

Likelønn har vært det store debattema i forkant av vårens tariffoppgjør. I vedtaket som legger rammen for LO-forbundenes forhandlinger heter det at «LO har merket seg at regjeringspartiene vil medvirke til økt likelønn, slik det kommer til uttrykk i Soria Moria II. LO er tilfreds med at dette skal skje gjennom lønnsdannelsens ordinære mekanismer og at det er partene som skal avklare hvilke grupper som skal prioriteres. Det må være enighet om at nye relative lønnsforhold som likelønnstiltak skaper, ikke skal utløse kompensasjonskrav fra andre. Dette er helt avgjørende for at likelønnsprofilen skal få varig virkning for likelønn og ikke bare bli en forbigående heving av enkelte grupper.»

Det påpekes også at «likelønn er en utfordring som ikke kan begrenses til den tredel av arbeidslivet som befinner seg i offentlig sektor.» Samtidig heter det at «særlig lønnsforskjellene mellom grupper med høyere utdanning i henholdsvis privat og offentlig sektor bør reduseres.»

Det vises videre til uttalelsen om et likestilt arbeidsliv som LO vedtok på kongressen i mai 2009.

LES OGSÅ:Roar Flåthen: – Nå rammer krisen

LES OGSÅ:Et samlet LO for likelønn

Vil ha strengere regler

Inn- og utleie av arbeidskraft er et annet område hvor LO ønsker tiltak. Her heter det at «LO vil ha strenge regler for inn- og utleie av arbeidskraft og arbeide for at inn- og utleie skal reguleres på en slik måte at det ikke undergraver prinsippet om faste ansettelser eller medfører forringelse av lønns- og arbeidsvilkår. Bruken av midlertidige ansetteles må reduseres. Bemanningsforetakene må underlegges strengere kontroll og de ansatte må ha alminnelige avtalerettigheter og ordnede lønns og avtaleforhold.»

Frontfagmodellen sikrer sysselsetting

I uttalelsen understrekes det at i dagens krevende internasjonale situasjon er det viktig at bedriftene sikres gode rammevilkår. Behovet for etter- og videreutdanning blir påpekt. Og det slås fast at frontfagsmodellen er den viktigste mekanismen for sysselsetting og økonomisk bærekraft.

– Sysselsetting og økonomisk stabilitet; rettferdig fordeling og sosial utvikling er de to hovedperspektivene i LOs tariffpolitikk, heter det i vedtaket.

Og for å nå disse målene mente LOs representantskap at oppgjøret best kan gjennomføres forbundsvist. LO-sekretariatet fikk fullmakt til å utforme de endelige kravene og justeringsklausulen for annet avtaleår.

Enstemmig vedtatt

Flere forslag om endringeri tariffuttalelsen ble fremmet i løept av debatten, men ingen av dem oppnådde noe i nærheten av flertall. Etter at alle endringsforslagene var nedstemt, avsluttet represdentantskapet sitt nesten fem timer lange møte med enstemmig å slutte seg til LO-sekretariatets forslag til tariffuttalelse.

1999: 4,4 %

2000: 1,8 %

2001: 1,9 %

2002: 2,2 %

2003: 3,2 %

2004: 2,6 %

2005: 2,2 %

2006: 2,7 %

2007: 3,3 %

2008: 3,3 %

Tallene viser vekst i disponibel realinntekt per person over 18 år. Inntekter fra aksjeutbytte er holdt utenom. (Kilde: TBU)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
23.02.2010
07:46
16.12.2013 12:40



Mest lest

Stein Inge Stølen

Selskap stjal lønn fra ansatte, men fikk likevel nye oppdrag av Postnord

Peder Gjersøe

De får ofte skylda når folk ikke rekker ferga. Cato fikk en pistol mot hodet

Emmie Olivia Kristiansen

– Det som skjer i SAS for tiden er uendelig trist, sier nestleder i flygerforening

Aslak Bodahl

Bedrift la ned hovedkontoret - alle ansatte bedt om å jobbe hjemmefra

Håvard Sæbø

– Erna Solbergs historiefortelling i denne saken er helt feil, sier tidligere LO-leder

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Håvard Sæbø

Šiuos metodus Norvegijoje nesąžiningi darbdaviai naudoja norėdami išnaudoti užsienio darbuotojus

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

Martin Guttormsen Slørdal

Brenna lover billigere barnehage: – Bare å glede seg til budsjettet

Roy Ervin Solstad

Avisbudene jobbet tusen ganger uten betaling. Nå har de vunnet i Arbeidsretten

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

Jan-Erik Østlie

Norge kan miste rundt 50.000 oljejobber. Men hvor er de nye, grønne arbeidsplassene?

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

Brian Cliff Olguin

Dette meinte Ap og Sp om innleige-forbod før valet. Og dette meiner dei no

Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.

Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.

Knut Viggen

Konflikt mellom ledelse og klubb i Norske Skog: – Vi sliter med å holde på folk

Fotomovimiento

Snart kan du booke et arbeidervennlig hotell til Spania-ferien

Debatt

Ole Palmstrøm

«Enda en arbeider som ikke kommer hjem fra jobb»

I GANG: Landstariffkonferansen på Lillehammer er i gang, foran forhandlingsleder Bjørn Fornes (t.v.), forbundsleder Jan Olav Andersen og forbundssekretær Geir Ove Kulseth.

I GANG: Landstariffkonferansen på Lillehammer er i gang, foran forhandlingsleder Bjørn Fornes (t.v.), forbundsleder Jan Olav Andersen og forbundssekretær Geir Ove Kulseth.

Knut Viggen

Nå finpusser elektrikerne kravene til neste års lønnsoppgjør

Kronikk

Nicolai Bod Helgesen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Da arbeiderne streiket mot slavemerket», skriver Jonas Bals

Kommentar

Bjørn Dæhlie har flyttet fra Bø i Vesterålen.

Bjørn Dæhlie har flyttet fra Bø i Vesterålen.

Fredrik Hagen / NTB

«Kommunene må fratas friheten til å kunne senke formuesskatten lokalt»


Flere saker