JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Coop vil kvitte seg med meg

Tidligere klubbleder Morten Aasen føler seg presset ut av Coop Norge Handel. Nå vil han gå til sak mot lagerbedriften på Grorud.



04.11.2013
15:13
13.12.2013 20:48

lene.svenning@lo-media.no

For knappe to år siden gikk Morten Aasen av som leder i HK-klubben. Siden da har bedriften gjort det de kan for å kvitte seg med ham, mener han. Nå har han blitt sagt opp.

I mars i år startet Coop-lageret på Grorud en nedbemanningsprosess, fordi driften skal flyttes til et nytt helautomatisert lager på Gardermoen. Bare om lag 160 ansatte får bli med dit, mens 140 mister jobben. Morten Aasen har fått tilbud om jobb som operatør på Gardermoen, det laveste sjiktet i bedriften. Det har han takket nei til. Etter to forhandlingsmøter mellom HK og Coop, har han fått oppsigelse.

– Jobbtilbudet er useriøst. Jeg starta som operatør for 18 år siden. Det er ikke særlig aktuelt for meg å gå tilbake til det. Operatørjobben gir meg også problemer med rygg og nakke. Jeg krever en stilling som står til min ansiennitet og kompetanse, sier Aasen, som fram til han ble klubbleder i 2008 jobbet som formann.

Til retten

Morten Aasen aksepterer ikke oppsigelsen.

– Dette skjer fordi jeg har vært klubbleder. I den perioden hadde vi mange uenigheter, og samarbeidet mellom klubbstyret og ledelsen var til tider vanskelig og konfliktfylt, sier han til HK-Nytt.

Dermed kan det være duket for rettssak. Saken er sendt fra HK til LOs juridiske avdeling, som vil vurdere å stevne bedriften for retten. Det bekrefter Kjetil Neskvern, assisterende regionkontorleder i HK region Øst.

Etter at Aasen trakk seg som klubbleder i desember 2011, mener han at han har blitt forfulgt og trakassert av deler av ledelsen. Han forteller at han ble forsøkt degradert og satt ned i lønn. I juni 2012 ble han sykmeldt, med depresjon og angst, på grunn av forholdene på arbeidsplassen. Han var tilbake på jobb først i mai i år. Fremdeles mener han at ledelsen er ute etter å gjøre arbeidsdagen hans vanskelig, og bli kvitt ham.

– Ledelsen har begrunnet operatør-tilbudet med at jeg ikke utførte jobben min godt nok i månedene før jeg ble sykmeldt. Men det var den verste perioden i mitt liv, forteller han.

– De sier også at jeg ikke takler press. Det skjønner jeg ikke noe av. Jeg har vært tillitsvalgt i mange år, deltatt i ulike prosjekter, og sittet i bedriftens styre. Påstanden faller på sin egen urimelighet, sier han.

Mangeårig tillitsvalgt

I 17 av de 18 årene Morten Aasen har vært ansatt på Coop-lageret på Grorud i Oslo, har han vært tillitsvalgt. Han har mange verv i Handel og Kontor. Aasen sitter i forbundets representantskap, er styremedlem i Oslo/Akershus HK, og det samme i HKs region Øst.

Morten Aasen synes ikke det er lett å fortelle historien sin til HK-Nytt.

– Jeg liker best å løse ting internt, men nå har jeg ikke lenger noe valg. Jeg ønsker ikke å skade bedriften, men nå må de forstå at de tar feil. Det er også viktig for meg å synliggjøre prosessen jeg gjennomgår, og i tillegg sette fokus på hva mange av kollegene mine opplever på Grorud. Jeg er ikke alene om å føle at jeg blir dårlig behandlet. Nok er nok, sier han.

Dette er en svært vanskelig periode for Morten Aasen.

– Jeg er glad jeg klarer å gå på jobben nå. Det er ikke takket være ledelsen, men klubblederen og kollegene mine, sier han.

Den tidligere klubblederen mener Coop har forandret seg.

– Coops kjerneverdier, som handler om omtanke og respekt for andres meninger etterleves ikke lenger, og er ikke lenger noe jeg opplever i hverdagen, sier han.

Full støtte

HK-Nytt har tidligere skrevet om en gruppe ansatte på Coop-lageret på Grorud som heller ikke fikk tilbud om jobb på Gardermoen, tross lang ansiennitet. For denne gruppen løste det seg til slutt.

– Jeg er glad for at disse fikk jobb, jeg fikk tårer i øynene. Ulempen er at jeg ble stående ganske alene, sier Morten Aasen.

Helt alene er han ikke.

– Morten Aasen har klubbstyrets fulle støtte. Vi mener at oppsigelsen er usaklig. Nå går prosessen sin gang. Utover det ønsker jeg ikke å kommentere saken ytterligere, sier Øystein Berg, klubbleder på Coop-lageret på Grorud.

Vil ikke kommentere

Coop-ledelsen vil ikke kommentere anklagene fra Morten Aasen.

– Av hensyn til personvernet kan vi ikke kommentere spesifikt på spørsmålene du stiller. Coop Norge Handel har også som policy ikke å diskutere personalsaker i media, skriver konstituert informasjonsdirektør Kristin Paus i en e-post til HK-Nytt.

Hun har imidlertid en generell kommentar til gjennomføringen av nedbemanningsprosessen.

– Coop Norge Handel har nylig gjennomført en større omstillingsprosess som har berørt rundt 300 medarbeidere. Denne prosessen har blitt gjennomført i nært samarbeid med de tillitsvalgte, og vår mening er at vi i fellesskap har kommet fram til gode løsninger både i selve rekrutteringsprosessen og når det gjelder tiltakspakker for overtallige. Til tross for dette har vi dessverre måttet gå til oppsigelse av noen svært få medarbeidere, dog etter at disse har blitt tilbudt annet arbeid i Coop Norge Handel AS, skriver Paus.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
04.11.2013
15:13
13.12.2013 20:48



Mest lest

URETT: Erik Schjøtt-Waaler (43) sa opp en fast jobb i staten for å bli fosterfar. Nå undres han over de svake rettighetene fosterforeldre har.

URETT: Erik Schjøtt-Waaler (43) sa opp en fast jobb i staten for å bli fosterfar. Nå undres han over de svake rettighetene fosterforeldre har.

Eirik Dahl Viggen

Erik sa opp jobben og ble fosterfar på heltid. Så sa barnevernet opp kontrakten

Tidligere jobbet Lars Eide med unge som hadde falt utenfor i kommunen. Da stod brukeren mer i sentrum, forklarer han.

Tidligere jobbet Lars Eide med unge som hadde falt utenfor i kommunen. Da stod brukeren mer i sentrum, forklarer han.

Lars behandler dagpengesøknader i Nav: – Vi er fabrikkarbeidere

RIGGARBEIDER: Mannen har jobbet som boresjef i Saipem på Scarabeo 8. Lagmannsretten mener han ble såkalt de facto oppsagt. (Arkivfoto)

RIGGARBEIDER: Mannen har jobbet som boresjef i Saipem på Scarabeo 8. Lagmannsretten mener han ble såkalt de facto oppsagt. (Arkivfoto)

Saipem

Oljearbeider mistet beinet og ble sagt opp. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

Heidi Nordby Lunde fra Høyre mener fagbevegelsen og venstresdia er tjent med å ikke være så ensidig opptatt av det negative i arbeidslivet.

Heidi Nordby Lunde fra Høyre mener fagbevegelsen og venstresdia er tjent med å ikke være så ensidig opptatt av det negative i arbeidslivet.

Hans Kristian Thorbjørnsen, Høyre

Høyre-politikeren kommer med en advarsel til venstresida på 1. mai

Norske May Søtorp Johansen og svenske Susanne Simonsson er kommunalt ansatte renholdere på hver sin side av grensa. Johansen har høyere lønn, men betyr det at hun lever bedre enn Simonsson?

Norske May Søtorp Johansen og svenske Susanne Simonsson er kommunalt ansatte renholdere på hver sin side av grensa. Johansen har høyere lønn, men betyr det at hun lever bedre enn Simonsson?

Kathrine Geard

Vi har sammenlignet lønningene til seks yrkesgrupper i Norge og Sverige. Se hvem som kom best ut

Adecco tilbyr tømrere 50-timers uke, men trakk annonsen etter at FriFagbevegelse kontaktet dem.

Adecco tilbyr tømrere 50-timers uke, men trakk annonsen etter at FriFagbevegelse kontaktet dem.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

Adecco søker etter tømrere til 50 timers uke: Ulovlig og oppsiktsvekkende, sier LO-jurist

BEDRE SAMMEN: – Min innstilling er at det hadde vært bedre for samholdet på arbeidsplassen om vi var ansatt med de samme arbeidsvilkårene. Vi er jo et kollegium, sier Silje Solbakken Johansen.

BEDRE SAMMEN: – Min innstilling er at det hadde vært bedre for samholdet på arbeidsplassen om vi var ansatt med de samme arbeidsvilkårene. Vi er jo et kollegium, sier Silje Solbakken Johansen.

Bendik Aarsæther

Nav-ansatte i samme jobb kan ha 80.000 i lønnsforskjell. Her er endringen Silje (33) vil ha

LIVSFARLIG: Berith Lykseth holdt på å dø av covid-19.

LIVSFARLIG: Berith Lykseth holdt på å dø av covid-19.

Privat / Erlend Angelo

Berith ble smittet av korona på jobben – ett år etter er hun fortsatt ikke tilbake i arbeid

Lederen av LO Stat, Egil André Aas, er ikke fornøyd med tilbudet staten kom med. Nå må partene møtes hos Riksmekleren i et forsøk på å bli enige.

Lederen av LO Stat, Egil André Aas, er ikke fornøyd med tilbudet staten kom med. Nå må partene møtes hos Riksmekleren i et forsøk på å bli enige.

Alf Ragnar Olsen

Brudd i lønnsoppgjøret i staten: Her forteller LO Stat-lederen hvorfor

MOTYTELSE: LO-leder Leif Haraldseth fikk spiren til AFP i 1988, som et resultatet av årets tariffoppgjør.

MOTYTELSE: LO-leder Leif Haraldseth fikk spiren til AFP i 1988, som et resultatet av årets tariffoppgjør.

Arbark

AFP-pensjonen er gull verdt for fagorganiserte. Her er historien bak

Forskerne Bitten Nordrik (t.v.) og Tereza Østbø Kuldova advarer arbeidstakere mot å delta i faktaundersøkelser i arbeidsgiveres regi.

Forskerne Bitten Nordrik (t.v.) og Tereza Østbø Kuldova advarer arbeidstakere mot å delta i faktaundersøkelser i arbeidsgiveres regi.

Benjamin Ward/OsloMet / Privat

To forskere advarer mot en voksende trend i arbeidslivet

Institusjonen som kvinnen jobbet på ligger i tilknytning til Skjervum helse- og omsorgssenter.

Institusjonen som kvinnen jobbet på ligger i tilknytning til Skjervum helse- og omsorgssenter.

Helge Rønning Birkelund

Hjelpepleier avskjediget for brudd på smittevernreglene – mener det ikke finnes bevis for pandemien

Barnehageassistent Marianne Solheim sikrer det kjæreste vi har. Nå risikerer hun reallønnsnedgang.

Barnehageassistent Marianne Solheim sikrer det kjæreste vi har. Nå risikerer hun reallønnsnedgang.

Ole Palmstrøm

Uten Marianne stopper Norge, men det vises ikke på lønna

Stian Grøthe er politikk og myndighetskontakt i Norsk Sjømannsforbund. Det lille forbundet kjemper mange store saker.

Stian Grøthe er politikk og myndighetskontakt i Norsk Sjømannsforbund. Det lille forbundet kjemper mange store saker.

Helge Rønning Birkelund

Lite forbund kjemper «umulige» kamper, men får stadig nye seire. Har Stian Grøthe knekt en kode?

SKREMMENDE UTVIKLING: Her på E18 gjennom Vestfold kjører lastebilsjåfør Håvard Gohli hver eneste uke. De siste ti årene har antallet utenlandske vogntog og semitrailere eksplodert.

SKREMMENDE UTVIKLING: Her på E18 gjennom Vestfold kjører lastebilsjåfør Håvard Gohli hver eneste uke. De siste ti årene har antallet utenlandske vogntog og semitrailere eksplodert.

Roy Ervin Solstad

Her kjører lastebilsjåfør Håvard (70) hver eneste uke. Nå slår han alarm om egen bransje

DØDSFELLER: Senest i mars omkom en bussjåfør i en frontkollisjon ved Stange i Innlandet fylke, men Norge kan ikke sette strengere krav enn resten av Europa, mener samferdselsminister Knut Arild Hareide.

DØDSFELLER: Senest i mars omkom en bussjåfør i en frontkollisjon ved Stange i Innlandet fylke, men Norge kan ikke sette strengere krav enn resten av Europa, mener samferdselsminister Knut Arild Hareide.

Jan Morten Frengstad, Hamar Arbeiderblad

Norge må akseptere busser med dårlig sikkerhet for sjåførene, mener samferdselsministeren

Leif Martin Kirknes

Ropstad sier nei til Høyres nye skattekutt

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Statsministeren rykker ut med støtte til AUF-leder som fortalte om hets

Bussjåfør Monica (44) har ansvaret for sikkerheten til passasjerene. Hun synes hun burde ha bedre betalt.

Bussjåfør Monica (44) har ansvaret for sikkerheten til passasjerene. Hun synes hun burde ha bedre betalt.

Jan Are Hansen

Vy-sjåfør Monica (44) har måttet tilkalle politiet og evakuere passasjerer i jobben. Lønna står ikke i stil

INGEN MEKLING DENNE GANGEN: De siste årene, blant annet i 2020 og i 2018, har lønnsoppgjøret mellom NTL og Nrk gått til mekling. I år unngikk man derimot dette, selv om forhandlingene strakk ut i det lengste før enighet ble oppnådd. Noe leder i NTL Nrk, Trine Steen, er meget godt fornøyd med.

INGEN MEKLING DENNE GANGEN: De siste årene, blant annet i 2020 og i 2018, har lønnsoppgjøret mellom NTL og Nrk gått til mekling. I år unngikk man derimot dette, selv om forhandlingene strakk ut i det lengste før enighet ble oppnådd. Noe leder i NTL Nrk, Trine Steen, er meget godt fornøyd med.

Ole Palmstrøm

Enighet i NRK sju timer på overtid


Flere saker