JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Arbeidsretten avgjør overtida

Klubblederen Hilmar Davidsen venter spent på Arbeidsrettens avgjørelse i hva slags overtidsbetaling han og arbeidskameratene hans skal ha.



25.03.2010
10:40
16.12.2013 12:56

vegard.holm@lomedia.no

I forrige uke overvar Davidsen to dager i Arbeidsretten som behandlet denne viktige saken for de ansatte på DHL-terminalen på Berger mellom Oslo og Gardermoen

Ingen forhandlinger

Våren 2007 sendte bedriften ut et internt notat til terminalarbeiderne der det sto: Fra 1. april vil det bli gjort endringer i beregningsgrunnlaget for overtidsbetalingen. Tidligere har skifttillegget vært en del av grunnlaget, nå er dette tillegget tatt bort og vil bli lagt til etterpå.

Etter mange års praksis der skifttillegget var en del av beregningsgrunnlaget for overtidsbetaling ble mellom 20 og 40 kroner i timen brått borte. Det skjedde uten forhandlinger, uten drøftelser. Bedriften mente dette var et administrativt tiltak som først kunne gjennomføres og deretter informeres om. Folk ble forbanna, og klubben tok tak i saken. Det ble avholdt forhandlingsmøte og skrevet uenighetsprotokoll.

Bedriften har innrømmet brudd på Hovedavtalens bestemmelser og informasjonsplikten, men har ikke villet gå tilbake til den gamle beregningsmåten.

Sterke reaksjoner

- Hva var reaksjonen på jobben etter at dette notatet ble gjort kjent for dere?

- Vi reagerte sterkt. Og vi så med en gang at dette måtte være brudd på Hovedavtalen. Det er jo skikk og bruk at en snakker med folk før det gjennomføres et lønnsnedslag. Bedriften brøt Hovedavtalen med fullt overlegg, kanskje uten konsekvenser, sier Davidsen.

Transportarbeiderforbundet og LO var enig med klubben at bedriften har gjort feil, og de krevde at de gikk tilbake til den gamle beregningsmåten for overtidsbetaling og stilte krav om etterbetaling. Saken ble behandlet i Arbeidsretten to dager i forrige uke, hele tre år etter at ledelsen i DHL endret praksis.

Stort behov for overtid

I mellomtiden har det blitt jobbet mye overtid på DHL-terminalen.

- I forhold til mange andre i bransjen ligger vil lavt rent lønnsmessig. Behovet for overtid har derfor vært stort for mange hos oss. Det bedriften gjorde med beregningsgrunnlaget for overtidsbetalingen har slått hardt ut for enkelte på terminalen.

Hilmar Davidsen forteller at klubben hele tida har prøvd å få til samarbeid og ha en god tone med bedriften. Derfor ble det ikke skrevet uenighetsprotokoll før etter sommerferien i 2007.

Mange inntrykk

Det har hele tiden siden våren 2007 vært enighet i klubben om at de ikke finner seg i det bedriften gjorde. De har derfor sett fram til at rettsaken. Saken ble behandlet i Arbeidsretten 16. og 17. mars.

Etter to dager sitter Davidsen igjen med mange inntrykk.

- Jeg har mange følelser. Juss er juss, det skjønner jeg jo. DHL ble jo knapt nevnt, og saken på terminalen ble jo ikke tatt opp, det er rart. Det viktigste må jo være hva vi hadde i overtidsbetaling i seks år før bedriften tok fra oss flere tiere for hver overtidstime. Dette var ikke et tema, og det reagerer jeg på, sier Davidsen.

Ikke vår virkelighet

Han synes jusspråket er vanskelig.

- I Arbeidsretten var det ikke mye rom for den tenkemåten vi har på gulvet. Hele tida ble det referert til gammelt avtaleverk, helt tilbake til 1975 og enda lenger. Rikslønnsnemndas kjennelse fra 1982, fra etter den store transportstreiken det året, er tydeligvis et viktig dokument i denne sammenhengen. Tolkingen av dette 28 år gamle dokumentet er tydelig viktigere enn hva som skjedde på DHL-terminalen på Berger for tre år siden, sier Hilmar Davidsen litt oppgitt.

- Jeg er forbløffet over at handlemåten til bedriften ikke var i fokus. Det hele startet jo med et brudd på Hovedavtalen. Det er ikke vår virkelighet det blir snakket om innenfor Arbeidsrettens vegger, konstaterer klubblederen.

Handler om moral

Hilmar Davidsen frykter at en dom i arbeidsgivernes favør vil skape presedens, og føre til at også andre bedrifter i bransjen endrer måten å beregne overtid på.

- Jeg er jo redd det kan skje. Samtidig vitnet jo en tidligere personalsjef i en av de tre store bedriftene til vår fordel. Det er noen spennende uker vi har foran oss før Arbeidsretten avsier sin kjennelse, sier han.

Davidsen mener dette også er et spørsmål om moral.

- Vi er litt oppgitte over at det kan skje slike ting som dette. For oss terminalarbeidere handler denne saken om moral i forhold til inngåtte avtaler, og praksis gjennom mange år. Hvis moral og praksis avgjør er det ikke vært tvil om hvem som ville vinne i Arbeidsretten, men jussens virkelighet er ikke akkurat lik vår virkelighet, avslutter klubbleder Hilmar Davidsen på DHL-terminalen på Berger.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
25.03.2010
10:40
16.12.2013 12:56



Mest lest

LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-leder Ole Erik Almlid etter at partene hadde blitt enige i lønnsoppgjøret.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-leder Ole Erik Almlid etter at partene hadde blitt enige i lønnsoppgjøret.

Håvard Sæbø

LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Dette ble resultatet

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

Ole Palmstrøm

Raj (63) har fått 24.700 kroner i lønnshopp på fem år. Kollegaen fikk nesten 100.000 kroner mer

LO og NHO ble enige i  årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

LO og NHO ble enige i årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

Håvard Sæbø

Hvordan kan 2,25 kroner i timen bli 2,7 prosent? Lønnsoppgjøret forklart

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Emmie Olivia Kristiansen

16 støtteordninger du kan ha krav på nå. Her er den samlede oversikten

Sissel M. Rasmussen

Tonje (18) anbefaler yrket som nesten ingen jenter velger

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

Brian Cliff Olguin

Nytt lønnsoppgjør i havn: 34.000 ansatte får ny lønn

For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.

For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.

Leif Martin Kirknes

Ny måling: Nå er Ap størst igjen. Det har ikke skjedd siden juni i fjor

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

Tormod Ytrehus

Nå blir det likevel feriepenger på dagpenger for småbarnspappa Ørjan. Så mye kan han få

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

LO Stat

Lønnsoppgjøret: Så mye får helsearbeidere, postbud og operasangere

Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.

Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.

Emmie Olivia Kristiansen

Hva skjer i lønnsoppgjørene fremover? Åtte spørsmål og svar

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

colourbox.com

Har du krav på gratis tannbehandling uten å vite det? Sjekk lista

Ole Erik Almlid og Peggy Hessen Følsvik.

Ole Erik Almlid og Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Dette ble resultatet

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Håvard Sæbø

Hva er egentlig frontfagsmodellen? Du får svarene her

LO Media

Fagbevegelsen er samstemt: SV må med i en ny rødgrønn regjering

Nå starter forhandlingene om lønna til postbud Lars Sigurd Sandve og 159.000 andre som er ansatt i bedrifter som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Nå starter forhandlingene om lønna til postbud Lars Sigurd Sandve og 159.000 andre som er ansatt i bedrifter som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Alf Ragnar Olsen

Nå starter lønnsoppgjøret for helsearbeidere, postbud og operasangere

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Wizz Air tapte rettssak mot tidligere ansatte: – Det bør være en ordentlig tankevekker

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

Øyvind Aukrust

Støre varsler full gjennomgang av Nav: Slik skal Norge bli best til å få folk i jobb igjen

Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.

Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.

Erlend Angelo

Derfor er lavtlønte kvinner så viktig for LO

Senterpartiet faller 4,6 prosentpoeng til en oppslutning på 14 prosent i målingen.

Senterpartiet faller 4,6 prosentpoeng til en oppslutning på 14 prosent i målingen.

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet kraftig fram i ny meningsmåling. Senterpartiet stuper

Ghenet Zemichael Tewelde (51) får både fast jobb og etterbetalt tapt lønn, feriepenger og ikke-økonomisk tap.

Ghenet Zemichael Tewelde (51) får både fast jobb og etterbetalt tapt lønn, feriepenger og ikke-økonomisk tap.

Jærbladet

Alenemor Ghenet (51) måtte gjennom ni kontrakter og en rettssak - får endelig fast jobb


Flere saker