Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

Begge roser forhandlerne i frontfagoppgjøret for å ha kommet fram til et resultat som ivaretar likelønnshensyn i privat sektor. Men begge avviser at resultatet kan overføres direkte til offentlig sektor.

– Forslaget til avtale er bare en pekepinn for oss, ikke noen fasit. Det gjelder både ramme og profil, sier Unio-leder Anders Folkestad til ANB/NTB.

Han viser til at avtalen for frontfagene omfatter knapt 40 000 ansatte, mens kommuneoppgjøret alene omfatter ti ganger så mange.

–I tillegg kommer at knapt 80 prosent av de ansatte i kommunene er kvinner, mens det er få kvinner ansatt i frontfagene, påpeker Folkestad.

Uenig med Bakke

Da meklingsresultatet for frontfagene ble presentert søndag formiddag var modellen med lokale likelønnspotter en av tingene Fellesforbundets leder, Arve Bakke, trakk fram spesielt:

– Dette er en modell som andre oppgjør kan bruke seinere, sa Bakke.

På direkte spørsmålet om hun deler Bakke syn, svarer LO Stats leder, Tone Rønoldtangen, et kontant nei.

Hun viser til at man i staten ikke den samme tradisjonen for lokale forhandlinger som i privat sektor.

– For å få til et varig likelønnsløft er vi nødt til å fordele det alle meste av pengene gjennom de sentrale forhandlingene. Derfor kan ikke frontfagenes likelønnsmodell overføres direkte til statsområdet, sier Rønoldtangen til FriFagbevegelse.no.

Trenger mer penger

Den økonomiske rammen for frontfagoppgjøret, på knappe 3 %, karakteriserer Rønoldtangen som «ansvarlig».

– Men vi må ha ekstra midler inn i statsoppgjøret skal vi løse likelønnsutfordringene i dette området, sier hun.

– Og det mener vi det er åpning for, selv om Stein Lier Hansen i Norsk Industri mener noe annet, legger LO Stat-lederen til.

Stor forskjell

Leder i Norsk Sykepleierforbund, Lisbeth Normann, viser til at lønnsforskjellen mellom kvinner og menn er langt større i offentlig sektor enn blant ansatte som omfattes av avtalen for industrien.

Hun trekker fram ferske tall fra Teknisk Beregningsutvalg der det går fram at kvinner med inntil fire års høyere utdanning i snitt tjener 412.000 kroner i året, mens menn tjener 521.900 kroner.

– Derfor forventer vi at regjeringen kommer med friske penger slik at vi kan få tatt et krafttak for likelønn. Det er opp til regjeringen om å innfri sin del av forventningene. Rammene innenfor det tradisjonelle lønnsoppgjøret er ikke tilstrekkelig, slår Normann fast overfor NTB.