Krever et realt løft og HMS-utvalg
Et anstendig løft på minstelønna og utvidet samarbeid om HMS. Dette var Fellesforbundets hovedkrav foran tariffoppgjøret i havbruksnæringa, som startet torsdag formiddag.
randi@lomedia.no
Fellesforbundet har nå over 1.000 medlemmer innen havbruk.
– Vi har tredoblet medlemstallet på få år og ligger nå på en organisasjonsprosent mellom 30 og 40. Så vi har en helt annen kraft å gå til tariffoppgjøret med enn tidligere, fastslo forbundssekretær Rolf Jørn Karlsen, like før forbundets delegasjon gikk til forhandlinger med Fiskeri- og havbruksnæringens landsforening (FHL).
Urimelig gap
– Produksjonsarbeiderne i havbruket har ikke fått sin rettmessige del av verdiskapningen. Statistikken viser at det er et helt urimelig gap mellom lederne og timelønte. Når snittlønna for produksjonsarbeidere var 31.000 kroner måneden i 2009, og ledernes lønn lå på 52.000, nærmer det seg chilenske tilstander, mener Karlsen.
– Så dere forventer å få mer enn den ene krona? – Det er viktig å få et skikkelig løft på minstelønna, fordi vi ikke har noen garantiordninger i vår overenskomst. Vi forventer å få det frontfagene oppnådde, pluss et anstendig løft på minstelønna, svarer forbundssekretæren.
Timelønna balanserer rundt gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. AquaGen og en god del bedrifter ligger godt over dette. Hos Marine Harvest er startlønna 150 kroner, pluss 12 kroner i fagtillegg. De fleste har fagbrev, forteller Geir-Elling Nygård som er konserntillitsvalgt for Fellesforbundets folk i Marine Harvest.
Må sikre rekruttering
Hos Salmar ligger lønna enda høyere, på 152 kroner, forteller Stig Stensen. Et løft er helt nødvendig på grunn av rekrutteringa. Ungdomsskoleelevene på Hitra vet godt hva folk tjener i de ulike yrkene, på fôrbåter, som matros eller skipper på en brønnbåt. Da kan ikke vi som jobber ved merdkanten, tjene dårligere, påpeker han.
– Produksjonsarbeidere hos Grieg Seafood i Hammerfest går på minstelønn, og det er vanskelig å få ut noe mer, forteller hovedtillitsvalgt Erling Karlsen. Derfor er det tvingende nødvendig å få hevet minstelønna, sier han.
– Spiller hasard med menneskeliv
Et annet viktig krav for Fellesforbundet er å få et fast HMS-utvalg (helse, miljø og sikkerhet), der FHL og Fellesforbundet er likeverdige parter på nasjonalt nivå. Ansatte i havbruket er utsatt for mange farer, blant annet alenearbeid. Da Arbeidstilsynet inspiserte 95 anlegg, fikk over 90 prosent av dem pålegg om utbedringer.
– Vi forventer at arbeidsgiverne er interessert i et systematisk samarbeid på HMS-området. Det vil også bety mye for bransjens internasjonale omdømme, sier forbundssekretær Rolf Jørn Karlsen.
– Marine Harvest skal være verdens beste. Samtidig legger selskapet opp til alenearbeid ved måten turnusen settes opp på. Dette er å spille hasard med menneskeliv, påpeker Nygård.
Også det ytre miljø er viktig å ivareta. En bærekraftig havbruksnæring er en forutsetning for trygge arbeidsplasser og sterke bedrifter, mener han.
Mest lest
SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.
Privat
Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Debatt
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning