Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

Norsk Arbeidsmandsforbund ved forbundssekretær Svein Johansen og tillitsvalgt Reidar Elnæs hadde i dag møte med Christian Bruun, daglig leder i Åsmund Pettersen & Sønn AS.

- Det ble ingen løsning, men det var et fint og konstruktivt møte. Det var ment som rent informasjonsmøte, og det var det også. Vi fikk klarlagt reglene rundt ny og gammel AFP, sier Elnæs.

- Vi fikk en konstruktiv informasjon angående saken, og AFP som er stridens kjerne, forteller Bruun.

På møtet ble det også diskutert hva tariffavtalen konkret vil bety for firma.

Nei til høyere totalutgifter.

Bruun forteller at firma etter møtet har sendt er brev til Arbeidsmandsforbundet, hvor det bes om en redegjørelse og eksakt oversikt over det som ble diskutert på møtet.

- Jeg ønsker å få helt konkrete tall og informasjon tilbake. Så vil jeg ta en videre vurdering basert på det, sier daglig leder.

Bruun sier at han fortsatt står på standpunktet sitt.

- De totale lønnskostnadene i bedriften må ikke bli høyere. Vil de ha tariffavtale og AFP, så må de finne seg i gå ned i lønn for å kompensere. Det er greit med tariffavtale for meg så lenge ikke de totale lønnsutgiftene blir høyere. De kan ikke både få godene som den eksisterende arbeidsavtalen gir, i tilegg til godene tariffavtalen gir. Dette blir feil, og vil medføre at vi ikke blir konkurransedyktige, sier han

Støtte fra Flåthen

LO-leder Roar Flåthen har i dag gått ut i lokalavisa Ringerikes blad, og gitt sin støtte til de streikende.

- Min sterkeste anbefaling er at daglig leder tar til fornuften og undertegner en tariffavtale med sine ansatte, sier Roar Flåthen til Ringerikes Blad.

Han sier til avisa at han vil følge situasjonen nøye og støtte de streikende i deres kamp.

- Vi har muskler til å holde ut denne konflikten så lenge det er nødvendig, sier Flåthen.

- Jeg skjønner at han sier det han sier. Men jeg tror ikke han har satt seg inn i saken i vårt firma. Han uttaler seg nok på et generelt grunnlag. Det virker som han tror vi driver med sosial dumping, og det er helt feil, understreker Bruun.

Han påpeker at de ansatte har mellom 10-20 kroner over tarifflønn, overtidsbetaling, 12 prosent feriepenger, 5 uker ferie og mange sosiale goder. Men ikke tariffavtale.

Tillitsvalgt Reidar Elnæs på sin side er veldig glad for Flåthens støtte.

- Dette er helt enormt bra. Det viser viktigheten av saken vi driver med. Vi setter umåtelig stor pris på støtten fra Flåthen. Vi er veldig motiverte til å stå på videre, avslutter han.

.