Mer arbeidsvillig med bonus
Bonus gjør norske arbeidstakere mer arbeidsvillige.
Det viser en undersøkelse fra Kelly Global Workforce Index, som tar for seg svarene fra om lag 134.000 mennesker i 30 land; 2.400 er fra Norge.
Mer enn halvparten av de norske arbeidstakerne som deltok, svarte at de ville vært mer produktive hvis de fikk mulighet til å få bonus eller eierandel i arbeidsgiverens virksomhet, viser arbeidsmarkedsundersøkelsen fra bemanningsselskapet Kelly Services.
Økt motivasjonen
Undersøkelsen viser også at 37 prosent av de som svarte er i en ordning hvor deler av lønnen er knyttet til resultatmål.
Ansatte i generasjon X (alderen 30-47 år) har oftere prestasjonsbasert lønn enn de i generasjonen etter, generasjon Y (alderen 18-29) og de som representerer den såkalte Baby Boomer-generasjonen (alderen 48-65).
Men, av de som ikke mottar lønn basert på resultat og prestasjon, sier mer enn en tredjedel (34 prosent) at de vil være mer produktive hvis de fikk lønna knyttet til resultatmål, og generasjon Y er aller mest tiltrukket av denne formen for lønnssystem.
– Mange ansatte er ganske komfortable med at deler av lønnen deres blir bundet til individuelle eller gruppevise prestasjoner. Dette indikerer at mange er sikre på at de kan gjøre utføre jobben godt og ønsker å dele belønningen for økt produktivitet på arbeidsplassen, sier administrerende direktør Carl-Fredrik Bjor i Kelly Services Norge.
Helse viktig
I tillegg viser undersøkelsen at det er et stort ønske fra de ansatte at arbeidsgivere skal ta et større anvar for å forbedre helsen til sine ansatte.
Nesten halvparten av de spurte mener arbeidsgivere bør sette i verk tiltak som stimulerer til en sunnere livsstil, som for eksempel røykeslutt, vektreduksjon eller trening.
– Interessant er det også at vi ser en bølge av arbeidstakere som oppfordrer arbeidsgivere til å ikke bare støtte, men å aktivt fremme sunne medarbeidere og sunne arbeidsplasser. Det kan gipositive resultater for både arbeidsgivere og arbeidstakere, sier Bjor. (ANB)
53 prosent sier at deling av overskudd/bonus eller en eierandel vil motivere dem til å prestere på et høyere nivå. Menn er mer tiltrukket av denne formen for belønning enn kvinner.
De næringene som har mest prestasjonsbasert lønn er: reise og fritid, IT, ingeniørfag og finansielle tjenester.
Sett bort i fra lønn, er de mest ønskede frynsegodene trening, etterfulgt av fleksibel arbeidstid, ferie eller personlig time-off, og helsemessige fordeler.
47 prosent sier at helsetiltak fra arbeidsgivers side bør være en del av deres arbeidsbetingelser.
Blant tiltak iverksatt av arbeidsgiver for å oppnå en helsegevinst, er de mest attraktive tilgang til treningsrom eller rabatter, etterfulgt av helseforsikring, bedriftstreningsprogrammer, helsetjenester på arbeidsplassen og et røykfritt miljø.
Mest lest
PRESSET UT: Wivian Pettersen er glad hun hadde fagforeningen i ryggen da sjefen ville si henne opp.
Privat
Wivian (59) trodde møtet skulle handle om lønn, men sjefen ville snakke om oppsigelse
Rønnaug Jarlsbo
Åpnet pasientjournalen til kjærestens ekskone: – Jeg skjønte ikke konsekvensene
SLUTT PÅ PENDLINGEN: Inspektøren pendler ikke lenger til Bodø for å jobbe i Luftfartstilsynet. Han varslet flere ganger om feil han mente overordnede hadde gjort, og følte seg trakassert på grunn av dette.
Merete Jansen
Trakassering på jobb: – Jeg har opplevd et jævla press fra lederne, det har gått på helsa løs
Rune Fardal streamet intervjuet med Fontenes journalist direkte på facebooksiden sin. I intervjuet sier han at han er med på hundrevis av møter med barnevernet, hvor han bistår foreldre.
Skjermdump fra Rune Fardals facebookside.
Rune Fardal tar betalt for å bistå familier i krise. Flere advarer mot det de kaller falsk hjelp
Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik.
Leif Martin Kirknes
Regjeringen skroter forslaget om 72 års aldersgrense i staten
Roy Ervin Solstad
Frislippet i drosjenæringa skal stanses – men for Rita (49) og kollegaene er det for sent
Helge Rønning Birkelund
LO og NHO enige om ny hovedavtale: Se hva de to nå skal jobbe sammen om
Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik og ansatte i departementet jobber nå med endringer i arbeidsmiljøloven.
Brian Cliff Olguin
Hadia Tajik har 17 forslag for framtidas arbeidsliv på bordet. Her er spørsmålene hun skal følge opp
Glen Musk
Rundt 350 vektere må bytte arbeidsgiver etter at Securitas tapte anbud
DYRT: Altus Intervention-klubbleder Ulf Tegnér opplever at pensjonistene melder seg ut av Industri Energi, og fikk med seg landsmøtet på at forbundet skal se på et mulig kutt i pensjonistkontingenten.
Jan-Erik Østlie
Ulf synes det er for dyrt for pensjonistene – snudde landsmøtet
FOLKEBONUS: Er du over 17 år og tjener 500.000 kroner eller mindre, vil SV gi deg 1.450 kroner i 2022. Pengene tas fra inntektene på den økte CO₂-avgiften.
Colourbox (illustrasjonsbilde)
SV vil bruke penger fra klimaavgiften til å gi deg en gavesjekk
PENSJON: Da Vilde Wessel Ljungberg ble tatt ut i kulturstreiken, måtte hun lære det grunnleggende om pensjon. Da fikk hun seg en vekker.
Cathrine Kahrs
Vilde (27) visste lite om pensjon. Så skulle hun streike for en bedre ordning
Jan-Erik Østlie
Sjekk hvem som skal sitte i ledelsen til Industri Energi de neste tre årene
Leif Martin Kirknes
LO øker presset på Støre i feriepenge-saken: – En skam om ikke fellesskapet stiller opp
Silje Kirknes Delgado
Hva er feriepenger på dagpenger? Vi gir deg svarene her
TARIFF-JUBEL: Christine Lie og Marthe Kaland er tillitsvalde i Norges einaste «Mækker'n» med tariffavtale. No har dei tilsette fleire rettar skrivne ned og fagforeininga og forbundet i ryggen.
Håvard Sæbø
Christine (22) og Marthe (25) er tillitsvalde i Norges einaste McDonald’s med tariffavtale
Mens resten av togstrekningene i Norge er konkurranseansatt, vil dette dermed ikke skje på Østlandet. Planen var en anbudskonkurranse i to deler om Vys strekninger.
Leif Martin Kirknes
Regjeringen avlyser toganbud – Vy lover flere avganger
Arbeidsminister Hadia Tajiks vurdering er at minstelønnsdirektiv, slik det nå er utformet, ikke er omfattet av EØS-avtalen.
Håvard Sæbø
Norden sier nei til EUs minstelønn. Norge slipper å innføre dette, hevder Hadia Tajik
Samferdselsministeren må på banen om anbudskonkurransen til statseide Norske tog, mener Sara Bell (SV).
Werner Juvik
Selskaper som tjener penger på israelske bosettinger, må siles ut av norske toganbud, krever SV
Visepresident Sverre Myrli (Ap) ble ikke valgt som ny presidentkandidat av partiet, men ønsket å fortsette i presidentskapet. (Arkivfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
