Mer arbeidsvillig med bonus
Bonus gjør norske arbeidstakere mer arbeidsvillige.
Det viser en undersøkelse fra Kelly Global Workforce Index, som tar for seg svarene fra om lag 134.000 mennesker i 30 land; 2.400 er fra Norge.
Mer enn halvparten av de norske arbeidstakerne som deltok, svarte at de ville vært mer produktive hvis de fikk mulighet til å få bonus eller eierandel i arbeidsgiverens virksomhet, viser arbeidsmarkedsundersøkelsen fra bemanningsselskapet Kelly Services.
Økt motivasjonen
Undersøkelsen viser også at 37 prosent av de som svarte er i en ordning hvor deler av lønnen er knyttet til resultatmål.
Ansatte i generasjon X (alderen 30-47 år) har oftere prestasjonsbasert lønn enn de i generasjonen etter, generasjon Y (alderen 18-29) og de som representerer den såkalte Baby Boomer-generasjonen (alderen 48-65).
Men, av de som ikke mottar lønn basert på resultat og prestasjon, sier mer enn en tredjedel (34 prosent) at de vil være mer produktive hvis de fikk lønna knyttet til resultatmål, og generasjon Y er aller mest tiltrukket av denne formen for lønnssystem.
– Mange ansatte er ganske komfortable med at deler av lønnen deres blir bundet til individuelle eller gruppevise prestasjoner. Dette indikerer at mange er sikre på at de kan gjøre utføre jobben godt og ønsker å dele belønningen for økt produktivitet på arbeidsplassen, sier administrerende direktør Carl-Fredrik Bjor i Kelly Services Norge.
Helse viktig
I tillegg viser undersøkelsen at det er et stort ønske fra de ansatte at arbeidsgivere skal ta et større anvar for å forbedre helsen til sine ansatte.
Nesten halvparten av de spurte mener arbeidsgivere bør sette i verk tiltak som stimulerer til en sunnere livsstil, som for eksempel røykeslutt, vektreduksjon eller trening.
– Interessant er det også at vi ser en bølge av arbeidstakere som oppfordrer arbeidsgivere til å ikke bare støtte, men å aktivt fremme sunne medarbeidere og sunne arbeidsplasser. Det kan gipositive resultater for både arbeidsgivere og arbeidstakere, sier Bjor. (ANB)
53 prosent sier at deling av overskudd/bonus eller en eierandel vil motivere dem til å prestere på et høyere nivå. Menn er mer tiltrukket av denne formen for belønning enn kvinner.
De næringene som har mest prestasjonsbasert lønn er: reise og fritid, IT, ingeniørfag og finansielle tjenester.
Sett bort i fra lønn, er de mest ønskede frynsegodene trening, etterfulgt av fleksibel arbeidstid, ferie eller personlig time-off, og helsemessige fordeler.
47 prosent sier at helsetiltak fra arbeidsgivers side bør være en del av deres arbeidsbetingelser.
Blant tiltak iverksatt av arbeidsgiver for å oppnå en helsegevinst, er de mest attraktive tilgang til treningsrom eller rabatter, etterfulgt av helseforsikring, bedriftstreningsprogrammer, helsetjenester på arbeidsplassen og et røykfritt miljø.
Mest lest
Ida Bing
Nina (25) vil leve av avkastning på bolig og pensjonere seg før 40
MOR: – Jeg vil bruke det lille jeg har av energi på sønnen min. Det må Nav skjønne. Han er det aller viktigste for meg, sier Linn Henriksen. Her sammen med bunkene av papirer fra over ti år i Nav-systemet.
Yngvil Mortensen
Alenemamma Linn (32) føler Nav ikke tror henne: – Jeg har aldri følt meg dårligere
Colourbox
Hotell-tilsette gjekk på tips-tap: Arbeidsgivarar kan ta delar av pengane, slår tingretten fast
Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.
Jan-Erik Østlie
Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen
Nav forskyver uføretidspunktet for personer som innvilges uføretrygd. Mange kan dermed ha fått utbetalt flere tusen kroner mindre. (Illustrasjonsfoto)
Emmie Olivia Kristiansen
Uføretrygdede kan ha fått flere tusen kroner for lite fra Nav
Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.
Stein Inge Stølen
IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift
Ble permitterte da koronaen traff:
Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen
For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben
Torbjørn Røe Isaksen
Nanna Aanes Wolden
Regjeringen stopper streiken i Oslo kommune
På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.
Jan-Erik Østlie
Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes
Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.
David Engmo
De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp
– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.
Jan-Erik Østlie
Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet
SAVNER IKKE AP: Jan Bøhler har funnet seg godt til rette i sitt nye parti. Denne helgen var han med på sitt første landsmøte i Senterpartiet.
Ylva Seiff Berge
Slik har Jan Bøhler påvirket Senterpartiet etter overgangen fra Ap
ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.
Ole Palmstrøm
Lovfester forskjellsbehandling ved yrkesskade: – Skammelig, sier NFF-leder Asle Aase
Aps Sverre Myrli ønsker i tillegg å få vurdert muligheten for å gi Vy kontraktene som er tildelt Go-Ahead og SJ gjennom å kjøpe dem ut.
Eivind Olai Kristiansen
De rødgrønne vil la Vy kjøre tog i Oslo-området
JOBBYTTE: Ryggproblemer gjorde at Petter Tømta skiftet yrke fra pølsemaker til bussfører.
Kathrine Geard
Petter kjører buss på heltid, uten fast arbeidstid eller rute: – Det eneste jeg vet er at jeg har fri lørdag og søndag
KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.
Jysk
Jysk oppfordrer kundene til å evaluere enkeltansatte: – Alt står og faller på kundens dagsform, sier HKs nestleder
Bakgrunn: Ole Palmstrøm
Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere
Senterpartiet og leder Trygve Slagsvold Vedum har vedtatt nytt partiprogram for stortingsperioden 2021-2025.
Jan-Erik Østlie
Se lista: Her er de viktigste sakene fra Sps landsmøte
– De siste fem–seks årene har oppslutningen om EØS-avtalen vært formidabel og jevnt økende. Samtidig ser vi at stadig flere snuser på tanken om et norsk EU-medlemskap, sier generalsekretær Fredrik Mellem i Europabevegelsen.
Svein Tofteng
Rekordhøy støtte til EØS-avtalen, viser ny måling
Jan-Erik Østlie
