Ulovlig å kreve tariffavtale
Flere kommuner vurderer å kreve at arbeidsklærprodusenten Bekken og Strøm på Gjøvik undertegner tariffavtale hvis de vil ha kommunale oppdrag. Ulovlig, mener jusprofessor.
Helt siden 2008 har firmaet Bekken og Strøm på Gjøvik hardnakket avslått å inngå tariffavtale med Fellesforbundet. I det siste har blant andre ordfører i Gjøvik kommune, som er en av de største kundene til Bekken og Strøm, tatt til orde for å nekte å gi bedriften anbud hvis den ikke inngår tariffavtale.
Umulig krav
Et slikt krav vil være umulig, mener jusprofessor og spesialisti arbeidsrett, Henning Jakhelln.
– Kommunen skal i en anbudsprosess finne fram til de tjenesteleverandørene som er mest fordelaktige, alle forhold tatt i betraktning. Da blir det et utenforliggende hensyn å forlange tariffavtale, sier han i en kommentar til NRK Hedmark og Oppland.
Gjøvik-ordfører Bjørn Iddberg mener i så fall at loven må endres. Han mener at kommuner må kunne kreve at leverandører har tariffavtaler, dersom de ansatte ønsker det.
«Totalt avvisende»
Bekken og Strøm har til sammen 62 ansatte. Vel halvparten er organisert i Fellesforbundet og Handel og Kontor. Likevel sier leder og eier Sven Strøm blankt nei til tariffavtale.
– Det er vår klare oppfatning at bedriften stiller fritt og ikke kan pålegges å inngå noen tariffavtale med deres forbund. Vi forholder oss til dette og er prinsipielt imot enhver pålagt og ufrivillig avtale. Basert på dette stiller vi oss totalt avvisende til deres henvendelse, var svaret da kravet første gang ble fremmet i 2008.
Går mot streik
Så sent som i går avviste Strøm et krav fra de to forbundene om et forhandlingsmøte, ifølge Oppland Arbeiderblad. Både HK og Fellesforbundet sier til avisa at de nå er innstilt på å gå videre til Riksmeklingsmannen med tariffkravet – uten av de har særlig tro på at det vil få arbeidsgiveren til å endre holdning. Dermed kan det gå mot streik ved Gjøvik-bedriften i løpet av høsten.
Begge forbundenes talspersoner melder om god stemning etter at de har hatt orieteringsmøter med sine medlemmer ved bedriften.
– Signalene vi fikk var at de ønsket å stå løpet ut. De mener at tariffavtale er verdt å kjempe for, sier Fellesforbundets Roger Solli til Oppland Arbeiderblad.
