JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Nytt regime etter JobZone-avtalen

Adecco-direktør Erling Kornkveen bekrefter at selskapet har innført nye arbeidsavtaler for sine ansatte innen bygg og industri etter at LO/Fellesforbundet 1. desember 2009 inngikk tariffavtale med en konkurrent, JobZone.



29.09.2010
10:49
13.12.2013 23:22

– Adecco Norge AS har siden inngåelse av tariffavtale 1. juni 2006 praktisert fast ansettelse med garantilønn for alle ansatte som er omfattet av Fellesoverenskomsten for Byggfag (FOB), mener Erling Kornkveen, direktør for Bygg & Industri i Adecco.

– Ved inngåelse av tilsvarende, midlertidig tariffavtale mellom LO/Fellesforbundet og NHO i desember 2009 (tariffavtale mellom Fellesforbundet og JobZone, red. anm.), kom det informasjon om at det IKKE var en forutsetning at personell, omfattet av tariffavtale, skulle være fast ansatt med garantilønn, sier Erling Kornkveen overfor Magasinet for fagorganisertes papirutgave.

– Konkurransevridning

Informasjonen han sikter til, er fra en pressemelding til NHO Service. «Med utgangspunkt i at det er fremkommet feilaktige opplysninger om tariffavtalen i media, presiseres det at denne ikke gir arbeidstakerne i JobZone Bygg og Anlegg AS noen rett til fulltidsansettelse med full lønn. Det betyr at bedriften kan ha ansettelsesformer som tidligere, blant annet deltidsansettelse», skrev NHOs landsforening.

– Vi tok opp spørsmålet om praktisering av fast ansettelse i forbindelse med tariffavtale både med kontakter i Fellesforbundet, våre tillitsvalgte og NHO, og påpekte at dette ville medføre en konkurransevridning, poengterer Kornkveen overfor Magasinet for fagorganiserte.

– Hadde ikke noe annet valg

– Uten noen annen avklaring hadde vi derfor ikke noe annet valg enn å tilpasse oss praktisering og tolkning av tariffavtale inngått mellom Fellesforbundet og et annet bemanningsselskap [Jobzone, red. anm.] i desember 2009, til tross for at vi har hatt en annen praksis siden 2006. Jeg understreker at dette gjelder kun nye medarbeidere siden vinteren 2009. Eksisterende ansatte før dette tidspunktet har selvfølgelig samme ansettelsesvilkår som tidligere, sier Adecco-direktøren og tilføyer:

– Uansett praktisering av tariffavtalen vil majoriteten av våre ansatte sannsynligvis være fast ansatt med garantilønn også fremover, fordi dette gir stabilitet. Det er viktig for oss å beholde god kompetanse i Adecco, understreker Erling Kornkveen.

– Ta det med LO og NHO!

– Tolket Adecco pressemeldingen fra NHO Service slik at dere kunne sløyfe det dere kaller garantilønn fordi dere visste at konkurrenten ikke betaler den?

– Nei, vi har ikke «tolket» dette på noen måte. Vi fikk bekreftet praktiseringen av inngått tariffavtale både fra arbeidstakersiden, våre tillitsvalgte og NHO. Det beste hadde vært dersom du tok dette direkte med dem som gjennomførte disse forhandlingene [LO og Fellesforbundet på den ene siden, og NHO, NHO Service og JobZone på den andre, red. anm.]. Vi var ikke involvert i prosessen med tariffavtale i november/desember 2009, sier Kornkveen.

– Må følge markedet

– Uansett praktisering av tariffavtalen vil majoriteten av Adeccos ansatte sannsynligvis være fast ansatt med garantilønn også fremover, sier du. Kan du forklare litt nærmere?

– Vi har siden oppstarten innenfor bygg i 2002 praktisert fast ansettelse med garantilønn mellom oppdrag fordi dette gir kontinuitet og mulighet til å bygge opp og opprettholde kompetansen hos våre medarbeidere. Dette er noe Adecco fortsatt ønsker, svarer Adecco-direktøren.

– Dersom Fellesforbundet framover velger å inngå flere tilsvarende tariffavtaler med bemanningsselskaper som den i desember 2009, og kundene velger å kjøpe fra disse istedenfor Adecco og vi til slutt blir stående alene, har vi ikke annen mulighet enn å følge markedet. Vi vil imidlertid gjøre alt vi kan for å opprettholde høyest mulig andel av fast ansatte med garantilønn i Adecco, selv om vi tydeligvis møter motstand fra «alle sider» i denne saken, sier Kornkveen til Magasinet.

Problemer med Nav?

– Som historien med Jacek Kret tyder på, skaper det nye regimet med betaling per oppdrag problemer for de «ansatte» i forhold til Nav, i alle fall for dem som har fått nye arbeidsavtaler etter vinteren 2009. Hva sier du til det?

– Innenfor bygg er mellom 80 og 90 prosent av våre ansatte fast ansatt. Resterende er midlertidig ansatte i henhold til arbeidsmiljøloven og arbeider på oppdrag hvor vi ikke klarer å opprettholde nødvendig kontinuitet til å kunne ha fast ansatte medarbeidere med garantilønn. Midlertidig ansatte er en stor gruppe i Norge, anslagsvis 20 prosent av total arbeidsstyrke, og ansatte i Adecco har samme rettigheter ovenfor Nav som alle andre midlertidig ansatte i Norge.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
29.09.2010
10:49
13.12.2013 23:22



Mest lest

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekterne kun fått seks kroner ekstra for å jobbe natt og helg

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette

Leif Martin Kirknes

Elektrobransjen frykter A- og B-lag blant lærlinger

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

Håvard Sæbø

Magnus (20) er bussjåfør. Han håper det blir ny streik


Flere saker