JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

- Vi har et ryddig system

Unic Management blir beskyldt for å underbetale øst-europeere, men deleier Terje Andersen understreker at de driver virksomheten i tråd med norske lover og regler.



08.10.2010
14:04
16.12.2013 14:18

frode.ronning@lomedia.no

Pers hotell på Gol har nylig avsluttet en avtale om bruke 15 øst-europeere formidlet av Unic Management, etter påtrykk fra LO. Fagbevegelsen mener lønna til 15 estere og bulgarere var for lav. Øst-europeerne fikk fra 80 kroner og oppover brutto. Etter å ha blitt trukket for reise, kost og losji satt de igjen med 40 kroner timen og oppover.

Unic er i sterk vekst og har kontrakter med en rekke reiselivsbedrifter i Norge.

Deleier og representant for UNIC Management OÜ i Norge, Terje Andersen, forsvarer virksomheten.

– Vi har et veldig ryddig og ordentlig system, og følger alle regler som er fastsatt av både Norge og EU. Vi opererer med et lønnssystem hvor vederlaget strekker seg fra 80 til 130 kroner timen brutto.

Han misliker påstander om at de ansatte tjener dårlig:

– Disse skatter jo også til Norge, er medlem av folketrygden og har norsk yrkesskadeforsikring. Vårt system er slik at vederlaget består både av lønn, fri kost og losji og reise frem og tilbake. Det de lønnsmessig sitter igjen med etterpå er riktignok fra 40 kroner netto etter skatt og oppover, hvis du regner ut fra vår laveste sats.

Andersen mener Unics system for betaling av øst-europeerne tåler sammenligning med en norsk arbeidskontrakt.

– Hvis du betaler tarifflønn på 128 kroner timen, og gir en estisk arbeider en norsk kontrakt, og de må betale reise til og fra hjemlandet, overnatting, strøm og mat selv, altså for øvrig sammenlignbare forhold, sitter de igjen med fra 49 kroner netto og oppover, påpeker Andersen, og fortsetter: – Dermed er forskjellen mellom en tariffestet norsk kontrakt og det vi betaler ikke så stor, mener Andersen.

Useriøst.

Hva synes du om at Pers hotell avslutter samarbeidet med Unic?

– Det har jeg ikke lyst til kommentere offentlig. Det eneste jeg kan si, er at hvis LO har hatt noe med dette er gjøre, så synes jeg det er useriøst og på kanten av det som er lovlige. Særlig hvis LO har benyttet seg av feilaktige opplysninger for å presse Pers til dette, sier Andersen.

Vil du forfølge det?

– Det har jeg ikke tatt stilling til. Hvis LO har lagt press på et hotell som leier inn arbeidskraft i henhold til et vedtatt regelverk, og i henhold til tjenestedirektivet som både den sittende regjeringen og Stortinget har gått inn for, og virksomheten er 100 pst lovlig og følger opp arbeidsmiljøloven som vi gjør, er det et problem. Hvis LO har gjort trekk som setter vårt selskap i et dårlig lys, og gitt uriktig opplysninger, så er det en forledelse, som skader vår virksomhet, det er ulovlig, mener Andersen.

Det er uvanlig å trekke mat og losji fra lønna til norske arbeidstakere. Hvorfor gjør dere dette for utenlandske arbeidstakere?

– Dette er ikke tilfelle. Våre kontrakter baserer seg på hvordan tjenesteytere skal behandles. De har en totalpakke som består av både lønn, fri kost og losji og reise frem og tilbake.Vi rapporterer alle ytelser, og alle mottatte beløp til skattekontoret i Norge, sier Andersen.

Er disse personene enkeltpersonforetak?

– Nei, de er ansatt i UNIC Management OÜ som er et as i Tallin. Disse menneskene er ikke ansatt i et norsk selskap. Unic er en tjenesteyter. Det innebærer at folk ikke leies inn som vikarer eller midlertidige ansatte, svarer Andersen.

Internasjonalt arbeidsliv.

Andersen er redd LO ikke har tatt inn over seg at arbeidsmarkedet har blitt internasjonalt.

– Vi står midt oppe i en fullstendig internasjonalisering av arbeidsmarkedet i Eurpa. Man kan like det eller ikke. Men man må ha forståelse for de regler som gjelder. Så lenge selskaper opererer innenfor dette regleverket, må man forholde seg til at dette er lovlig virksomhet. Og med et underskudd på mange typer arbeidskraft i distriktsnorge, må man skaffe seg arbeidskraft fra utenfor bygda.

Andersen mener Unics kontrakter er helt lovlige.

– Vi opererer med ryddige og ordentlige kontrakter. Kontrakten for arbeidet i Norge har klare datoer, for oppstart og avslutning, hvilke oppdrag man skal ha, og hvor mange personer som er engasjert i virksomheten. De fleste oppdragene vi har er sesongkontrakter og de erstatter vanligvis svenske og danske sesongarbeidere, og tar ikke jobben fra norske folk.

Følger de utenlandske arbeidstakerne arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven?

– De jobber vanligvis 37,5 timers uke. De har krav på en halv times uforstyrret hviletid. De får betalt for overtid og nattarbeid. Her er det litt ulike bestemmelser i Estland og Norge. Vi velger den strengeste, hvis det er ulikt. Estland har 50 prosent på overtid, mens Norge har 40 prosent. Vi gir i så fall 50 prosent, svarer Andersen.

Størst innen hotell og restaurant.

Han vil ikke kommentere hvor mange øst-europeere de har i Norge. Men han hevder selskapet er det største bemanningsbyrået i Norge innen hotell og restaurant.

– Vi har holdt på siden mai 2004 og hatt vekst stort sett hvert eneste år, forteller Andersen.

Andersen er forundret over at akkurat Unic blir trukket fram i negativ sammeheng:

– Det er mange cowboyer i bransjen, men hotellene opplever at vi er veldig seriøse, sier Andersen.

Han mener LO ikke kommer unna innleie av arbeidskraft fra utlandet.

– Da må LO jobbe for at de som er her, ikke blir utnyttet, og ikke bare se på brutto lønn. LO må se på hele pakken, og ikke minst hva de netto sitter igjen med. Vi har tidligere vært i dialog med både Fellesforbundet og LOs avdelinger, og de som har seriøst satt seg inn i vår virksomhet har akseptert lovligheten rundt dette. Det gjelder også Fellesforbundets representant på Pers Hotell, uttaler Andersen.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
08.10.2010
14:04
16.12.2013 14:18



Mest lest

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Leif Martin Kirknes

Nå skal det svi mer å si opp jobben

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

Roy Ervin Solstad

– Det er jo litt rart å kalle det lønnsforhandlinger, når vi aldri forhandler om lønn

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

Martin Guttormsen Slørdal

– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Nanna Aanes Wolden

– Syke og uføre mennesker mister all sin inntekt, ofte over natten og uten noe varsel. De orker ikke mer

Ole Palmstrøm

Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn


Flere saker