JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

- Vi har et ryddig system

Unic Management blir beskyldt for å underbetale øst-europeere, men deleier Terje Andersen understreker at de driver virksomheten i tråd med norske lover og regler.



08.10.2010
14:04
16.12.2013 14:18

frode.ronning@lomedia.no

Pers hotell på Gol har nylig avsluttet en avtale om bruke 15 øst-europeere formidlet av Unic Management, etter påtrykk fra LO. Fagbevegelsen mener lønna til 15 estere og bulgarere var for lav. Øst-europeerne fikk fra 80 kroner og oppover brutto. Etter å ha blitt trukket for reise, kost og losji satt de igjen med 40 kroner timen og oppover.

Unic er i sterk vekst og har kontrakter med en rekke reiselivsbedrifter i Norge.

Deleier og representant for UNIC Management OÜ i Norge, Terje Andersen, forsvarer virksomheten.

– Vi har et veldig ryddig og ordentlig system, og følger alle regler som er fastsatt av både Norge og EU. Vi opererer med et lønnssystem hvor vederlaget strekker seg fra 80 til 130 kroner timen brutto.

Han misliker påstander om at de ansatte tjener dårlig:

– Disse skatter jo også til Norge, er medlem av folketrygden og har norsk yrkesskadeforsikring. Vårt system er slik at vederlaget består både av lønn, fri kost og losji og reise frem og tilbake. Det de lønnsmessig sitter igjen med etterpå er riktignok fra 40 kroner netto etter skatt og oppover, hvis du regner ut fra vår laveste sats.

Andersen mener Unics system for betaling av øst-europeerne tåler sammenligning med en norsk arbeidskontrakt.

– Hvis du betaler tarifflønn på 128 kroner timen, og gir en estisk arbeider en norsk kontrakt, og de må betale reise til og fra hjemlandet, overnatting, strøm og mat selv, altså for øvrig sammenlignbare forhold, sitter de igjen med fra 49 kroner netto og oppover, påpeker Andersen, og fortsetter: – Dermed er forskjellen mellom en tariffestet norsk kontrakt og det vi betaler ikke så stor, mener Andersen.

Useriøst.

Hva synes du om at Pers hotell avslutter samarbeidet med Unic?

– Det har jeg ikke lyst til kommentere offentlig. Det eneste jeg kan si, er at hvis LO har hatt noe med dette er gjøre, så synes jeg det er useriøst og på kanten av det som er lovlige. Særlig hvis LO har benyttet seg av feilaktige opplysninger for å presse Pers til dette, sier Andersen.

Vil du forfølge det?

– Det har jeg ikke tatt stilling til. Hvis LO har lagt press på et hotell som leier inn arbeidskraft i henhold til et vedtatt regelverk, og i henhold til tjenestedirektivet som både den sittende regjeringen og Stortinget har gått inn for, og virksomheten er 100 pst lovlig og følger opp arbeidsmiljøloven som vi gjør, er det et problem. Hvis LO har gjort trekk som setter vårt selskap i et dårlig lys, og gitt uriktig opplysninger, så er det en forledelse, som skader vår virksomhet, det er ulovlig, mener Andersen.

Det er uvanlig å trekke mat og losji fra lønna til norske arbeidstakere. Hvorfor gjør dere dette for utenlandske arbeidstakere?

– Dette er ikke tilfelle. Våre kontrakter baserer seg på hvordan tjenesteytere skal behandles. De har en totalpakke som består av både lønn, fri kost og losji og reise frem og tilbake.Vi rapporterer alle ytelser, og alle mottatte beløp til skattekontoret i Norge, sier Andersen.

Er disse personene enkeltpersonforetak?

– Nei, de er ansatt i UNIC Management OÜ som er et as i Tallin. Disse menneskene er ikke ansatt i et norsk selskap. Unic er en tjenesteyter. Det innebærer at folk ikke leies inn som vikarer eller midlertidige ansatte, svarer Andersen.

Internasjonalt arbeidsliv.

Andersen er redd LO ikke har tatt inn over seg at arbeidsmarkedet har blitt internasjonalt.

– Vi står midt oppe i en fullstendig internasjonalisering av arbeidsmarkedet i Eurpa. Man kan like det eller ikke. Men man må ha forståelse for de regler som gjelder. Så lenge selskaper opererer innenfor dette regleverket, må man forholde seg til at dette er lovlig virksomhet. Og med et underskudd på mange typer arbeidskraft i distriktsnorge, må man skaffe seg arbeidskraft fra utenfor bygda.

Andersen mener Unics kontrakter er helt lovlige.

– Vi opererer med ryddige og ordentlige kontrakter. Kontrakten for arbeidet i Norge har klare datoer, for oppstart og avslutning, hvilke oppdrag man skal ha, og hvor mange personer som er engasjert i virksomheten. De fleste oppdragene vi har er sesongkontrakter og de erstatter vanligvis svenske og danske sesongarbeidere, og tar ikke jobben fra norske folk.

Følger de utenlandske arbeidstakerne arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven?

– De jobber vanligvis 37,5 timers uke. De har krav på en halv times uforstyrret hviletid. De får betalt for overtid og nattarbeid. Her er det litt ulike bestemmelser i Estland og Norge. Vi velger den strengeste, hvis det er ulikt. Estland har 50 prosent på overtid, mens Norge har 40 prosent. Vi gir i så fall 50 prosent, svarer Andersen.

Størst innen hotell og restaurant.

Han vil ikke kommentere hvor mange øst-europeere de har i Norge. Men han hevder selskapet er det største bemanningsbyrået i Norge innen hotell og restaurant.

– Vi har holdt på siden mai 2004 og hatt vekst stort sett hvert eneste år, forteller Andersen.

Andersen er forundret over at akkurat Unic blir trukket fram i negativ sammeheng:

– Det er mange cowboyer i bransjen, men hotellene opplever at vi er veldig seriøse, sier Andersen.

Han mener LO ikke kommer unna innleie av arbeidskraft fra utlandet.

– Da må LO jobbe for at de som er her, ikke blir utnyttet, og ikke bare se på brutto lønn. LO må se på hele pakken, og ikke minst hva de netto sitter igjen med. Vi har tidligere vært i dialog med både Fellesforbundet og LOs avdelinger, og de som har seriøst satt seg inn i vår virksomhet har akseptert lovligheten rundt dette. Det gjelder også Fellesforbundets representant på Pers Hotell, uttaler Andersen.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
08.10.2010
14:04
16.12.2013 14:18



Mest lest

Ida Bing

Nina (25) vil leve av avkastning på bolig og pensjonere seg før 40

For sesongarbeidere i landbruket er det fastsatt en lovbestemt minstelønn, allmenngjort lønn, på 123,15 kroner i timen. Mange jordbærprodusenter lar arbeiderne jobbe akkord. (Illustrasjonsfoto)

For sesongarbeidere i landbruket er det fastsatt en lovbestemt minstelønn, allmenngjort lønn, på 123,15 kroner i timen. Mange jordbærprodusenter lar arbeiderne jobbe akkord. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Jordbærbonde fikk 250.000 kroner i gebyr. Nå legger han ned produksjonen

MOR: – Jeg vil bruke det lille jeg har av energi på sønnen min. Det må Nav skjønne. Han er det aller viktigste for meg, sier Linn Henriksen. Her sammen med bunkene av papirer fra over ti år i Nav-systemet.

MOR: – Jeg vil bruke det lille jeg har av energi på sønnen min. Det må Nav skjønne. Han er det aller viktigste for meg, sier Linn Henriksen. Her sammen med bunkene av papirer fra over ti år i Nav-systemet.

Yngvil Mortensen

Alenemamma Linn (32) føler Nav ikke tror henne: – Jeg har aldri følt meg dårligere

UHELBREDELIG: Sykdommen har tatt godt for seg av musklene i kroppen, men Bjarkeid er fortsatt krystallklar i toppen.

UHELBREDELIG: Sykdommen har tatt godt for seg av musklene i kroppen, men Bjarkeid er fortsatt krystallklar i toppen.

Nina Hanssen

Som fengselsleder kjempet Knut Bjarkeid for de aller sykeste innsatte. Her gir han politikere et siste spark

Colourbox

Hotell-tilsette gjekk på tips-tap: Arbeidsgivarar kan ta delar av pengane, slår tingretten fast

DAGPENGER VS FULL LØNN: For permitterte er det stor forskjell på om arbeidsgiveren må betale full lønn i 14 dager, eller slipper unna med lønn for bare to dager.

DAGPENGER VS FULL LØNN: For permitterte er det stor forskjell på om arbeidsgiveren må betale full lønn i 14 dager, eller slipper unna med lønn for bare to dager.

Ole Palmstrøm

Ansatte har tapt mange tusen på at arbeidsgiver permitterte dem på kort varsel. Nå er reglene presisert

Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.

Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.

Jan-Erik Østlie

Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen

Kommentar:

Håvard Sæbø

«120.000 yrkesaktive medlemmer vil bli påvirket av en slik endring», skriver Jørn Eggum

Nav forskyver uføretidspunktet for personer som innvilges uføretrygd. Mange kan dermed ha fått utbetalt flere tusen kroner mindre. (Illustrasjonsfoto)

Nav forskyver uføretidspunktet for personer som innvilges uføretrygd. Mange kan dermed ha fått utbetalt flere tusen kroner mindre. (Illustrasjonsfoto)

Emmie Olivia Kristiansen

Uføretrygdede kan ha fått flere tusen kroner for lite fra Nav

Torbjørn Røe Isaksen

Torbjørn Røe Isaksen

Nanna Aanes Wolden

Regjeringen stopper streiken i Oslo kommune

JOBBYTTE: Ryggproblemer gjorde at Petter Tømta skiftet yrke fra pølsemaker til bussfører.

JOBBYTTE: Ryggproblemer gjorde at Petter Tømta skiftet yrke fra pølsemaker til bussfører.

Kathrine Geard

Petter kjører buss på heltid, uten fast arbeidstid eller rute: – Det eneste jeg vet er at jeg har fri lørdag og søndag

Aps Sverre Myrli ønsker i tillegg å få vurdert muligheten for å gi Vy kontraktene som er tildelt Go-Ahead og SJ gjennom å kjøpe dem ut.

Aps Sverre Myrli ønsker i tillegg å få vurdert muligheten for å gi Vy kontraktene som er tildelt Go-Ahead og SJ gjennom å kjøpe dem ut.

Eivind Olai Kristiansen

De rødgrønne vil la Vy kjøre tog i Oslo-området

SAVNER IKKE AP: Jan Bøhler har funnet seg godt til rette i sitt nye parti. Denne helgen var han med på sitt første landsmøte i Senterpartiet.

SAVNER IKKE AP: Jan Bøhler har funnet seg godt til rette i sitt nye parti. Denne helgen var han med på sitt første landsmøte i Senterpartiet.

Ylva Seiff Berge

Slik har Jan Bøhler påvirket Senterpartiet etter overgangen fra Ap

Jan-Erik Østlie

Fellesforbundets leder ut mot Sp-vedtak: – Gjør valgkampen vanskelig, sier Eggum

– De siste fem–seks årene har oppslutningen om EØS-avtalen vært formidabel og jevnt økende. Samtidig ser vi at stadig flere snuser på tanken om et norsk EU-medlemskap, sier generalsekretær Fredrik Mellem i Europabevegelsen.

– De siste fem–seks årene har oppslutningen om EØS-avtalen vært formidabel og jevnt økende. Samtidig ser vi at stadig flere snuser på tanken om et norsk EU-medlemskap, sier generalsekretær Fredrik Mellem i Europabevegelsen.

Svein Tofteng

Rekordhøy støtte til EØS-avtalen, viser ny måling

Bakgrunn: Ole Palmstrøm

Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere

PROTEST: Jørn Davidsen og Glenn Lauvik (t.h.) reiste fra Bergen til dagens markering foran Stortinget. De kaller gavepakken fra regjeringen for glanspapir uten innhold.

PROTEST: Jørn Davidsen og Glenn Lauvik (t.h.) reiste fra Bergen til dagens markering foran Stortinget. De kaller gavepakken fra regjeringen for glanspapir uten innhold.

Fagforbundet

Snart kan røykdykkere jobbe til de er 70, etter at krav om tidligpensjon fjernes

JAKT: Demonstrantar jaktar på kontraktarbeidarar som har gøymd seg på Menstad laste- og losseplass.

JAKT: Demonstrantar jaktar på kontraktarbeidarar som har gøymd seg på Menstad laste- og losseplass.

Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

90 år sidan Menstadslaget: Her er historia om eit vendepunkt i norsk arbeidsliv

EIERSKAP Større stillinger og mer ansvar har skapt trivsel på jobben. Fra v Berit Kleiven, Ruth Borgny Karlsen, Tove Gundersen, Ann Sillibakken Riise, Elin Bankhol og Anne Håkenstad.

EIERSKAP Større stillinger og mer ansvar har skapt trivsel på jobben. Fra v Berit Kleiven, Ruth Borgny Karlsen, Tove Gundersen, Ann Sillibakken Riise, Elin Bankhol og Anne Håkenstad.

Kathrine Geard

Slik fikk sykehjemsansatte i Lesja større stillinger – nærmest i en fei

DELT: Soverom, hjemmekontor og gamingstasjon. Petter Dreiers skrivebord rommer ikke bare arbeids-PCen, men også hans private Playstation. Det at skillet mellom arbeid og fritid viskes ut er egentlig det største problemet med hjemmekontor, sier LO-medarbeideren.

DELT: Soverom, hjemmekontor og gamingstasjon. Petter Dreiers skrivebord rommer ikke bare arbeids-PCen, men også hans private Playstation. Det at skillet mellom arbeid og fritid viskes ut er egentlig det største problemet med hjemmekontor, sier LO-medarbeideren.

Brian Cliff Olguin

Petter synes det er vanskelig å la jobben ligge når han bor på kontoret


Flere saker