JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Forkast gårsdagens løsninger

Peter A. Moe, forbundsleder i Norges Offisersforbund, vil at forbundet skal være med på å modernisere forsvaret. Samtidig tar han til ordet for en reversering av dagens avdelingsbefalsordning.



12.10.2010
14:54
16.12.2013 14:19

morten.hansen@lomedia.no

– Historien vår er viktig for å kjenne til de lange linjene i utviklingen av Forsvaret. Norges Offisersforbund må likevel være opptatt av moderne og framtidsrettede løsninger for å framstå som et attraktivt fagforbund, sier Moe.

Han påpeker at det er løsninger på de utfordringer Forsvaret i dag står overfor som landsmøtet må finne.

– Vi må bygge på vår historie samtidig som vi må forkaste gårsdagens løsninger som ikke i tilstrekkelig grad møter morgendagens behov. Rettferdige løsninger.

Web-TV: Følg landsmøtet direkte

I balanse

Han mener NOF, med LO som støttespiller, har vært med på å forme det Forsvaret Norge nå utvikler. Blant annet gjennom påvirkning av langtidsproposisjonen for forsvaret.

Moe påpeker at den sittende Regjeringen nå langt på vei er i ferd med å oppfylle det den har lovet.

– Proposisjonen er kontant på at i løpet av 2012 skal Forsvaret være i balanse hva gjelder struktur, oppgaver og finansiering. Aldri før har noen regjering forpliktet seg så glassklart på den ambisjonen. Ingen kan være i tvil om regjeringens målsetting i så måte. Det er beundringsverdig. Men samtidig er fallhøyden tilsvarende stor, sier Moe.

Han understreker at Regjeringen må fullføre det de har begynt på.

– Jeg må si jeg blir noe bekymret i og med at nest siste budsjett for planperioden tilfører kun 75 mill kroner av det gjenstående beløpet på 350 mill kroner. Men for å se positivt på det så har regjeringen de to første årene bevilget 500 mill av ekstrafinansieringen og nå 75 mill. Så forutsetter vi at de resterende pengene kommer i 2012, sier Moe.

Befalsordning

I 2004 befalsordningen i Forsvaret endret på mange punkter. Å få reversert noe av dette er et viktig arbeidsområde for NOF.

– Jeg tror ikke en eneste endring var til det bedre. Vi fikk en svekket utdanningsordning. Retten til fast tilsetting etter krigsskole ble fjernet. Avansementssystemet ble avviklet og systemet med den systematiske kvalifiserende tjenesten opphørte. Avdelingsbefalsordningen ble innført. På toppen av det hele fjernet Stortinget befalets oppsigelsesvern. En god del av disse feilgrepene er i ferd med å rettes opp. Mye bra er gjort siden da, men noe gjenstår, sier Moe, som oppfordrer til en dugnad for å få de siste reverseringene på plass.

Avdelingsbefal

En av ordningene Moe og Offisersforbundet ønsker å få endret er avdelingsbefalsordningen. Den avtroppende forbundslederen karakteriserer ordningen som noe av det mest usosiale personellsystem som er oppfunnet.

– Avdelingsbefalet skal ha minimum utdanning, tjenestegjøre i 15 år for så å få sparken med en etterlønn på to årslønner. De har ingen rett på tilsetting, ingen rett til utdanning og er forutsatt å bruke sin beste produktive tid i arbeidslivet for Forsvaret uten noen tilsettingsrettigheter.

Moe mener ordningen enten må avløses av noe som gir personellet forutsigbarhet, trygghet og verdighet, eller så må ordningen gis verdighet.

– I så fall må et stort antall avdelingsbefal yrkestilsettes relativt tidlig i tjenestetiden. Vi må lage utdanningsløp i løpet av tjenestetiden og det må slås fast en gang for alle at det skal være realkompetansen som skal være grunnlaget for yrkestilsetting.

Underoffiserskorps

Moe brukte og sin åpningstale til å gi generalinspektøren for Hæren et spark.

– Han springer rundt og argumenterer for å gjeninnføre et underoffiserskorps. Hva er meningen med det? Det er tydeligvis noen som tror at i dag skal vi løse Forsvarets framtidige utfordringer på personellområdet med etterkrigstidens lagdelte personelløsninger, sier Moe.

Han poengterer at en ordning som var svaret da Norge var fattig ikke fungerer i dag.

– Går det ikke an å få tilrettevist den mannen. Det han foreslår, og tydeligvis er så stolt av, er ikke noe annet enn gårsdagen forlatte løsninger på gårsdagens utfordringer. Vi må finne løsninger på de utfordringer Forsvaret i dag står overfor. Det må vi som forbund gjøre og det må Forsvarsdepartementet og Forsvaret gjøre.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
12.10.2010
14:54
16.12.2013 14:19



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker