Hårreisende arbeidsvilkår hos Ryanair
Ingen lønn fra arbeidsgiver under sykdom. Streik er oppsigelsesgrunn. Ubetalte beredskapsvakter hver måned.
Saken oppsummert
Moss Avis har fått tilgang til en arbeidskontrakt fra det irske lavprisselskapet Ryanair. I til sammen 40 punkter lister selskapet opp betingelsene de ansatte må godta – om de vil ha jobb i selskapet (se utdrag til høyre).
Reagerer med avsky
– Helt hårreisende, sier LOs distriktssekretær i Østfold, Ulf Lervik, etter å ha gått gjennom arbeidskontrakten.
Han reagerer med avsky på en rekke av punktene i kontrakten. Særlig kraftig reagerer han på at selskapet ikke betaler sine ansatte lønn under sykdom, men bare henviser dem til trygdemyndighetene.
– At et selskap som har base i Norge skal kunne operere uavhengig av norsk lovgivning, kan jeg ikke forstå skal være mulig, sier Lervik til Moss Avis.
I krig med fagbevegelsen
Både LO, YS og en rekke fagforbund har de siste ukene erklært at de vil boikotte Ryanair på grunn av selskapets fagforeningsfiendtlige holdninger.
Da selskapet toppsjef, Michael O’Leary, nylig besøkte Norge tok han ganske lett på anklagene fra fagbevegelsen:
– Det er da helt frivillig å jobbe for oss, påpekte O’Leary.
Bare noen dager før besøket bekreftet selskapet sin holdning til fagorganisering og tariffavtaler i en pressemelding:
– Ryanair’s ansatte har rett til å melde seg inn i hvilken fagforening de ønsker, samtidig som Ryanair forhandler kun direkte med hver enkelt ansatt, het det der.
Vil ha kommuneboikott
Nå varsler Rødts Eirik Tveiten boikott av Ryanair også vil bli tema på førstkommende bystyremøte i Moss. Tveiten vil utfordre ordføreren til å sørge for at ansatte i kommunen holder seg unna Ryanair når de er ute på tjenesteoppdrag.
Moss er vertskommune for Rygge flyplass der Ryanair har sin norske hovedbase.
Dette er noen av kravene Ryanair stiller til sine ansatte ifølge den arbeidskontrakten Moss Avis har fått tilgang til:
Ingen fast arbeidstid eller fast arbeidssted.
Ingen helgegodtgjørelse eller overtidsbetaling.
Ansettelseskontrakten gjelder kun i to år.
Prøvetid på ett år.
Oppsigelsestiden er fra null dager til en uke de to første årene. Først etter 15 års ansettelse er oppsigelsestiden åtte uker. Sier man opp selv er oppsigelsestiden én måned, uansett hvor lenge man har vært ansatt.
Arbeidsstedet er Rygge eller hvor som helst Ryanair bestemmer at man skal være.
Man får kun betalt for den tiden man faktisk er ute og flyr.
Er det svinn i kassa blir man trukket i lønn.
Arbeidstiden er ikke regulert. Man må påregne å jobbe i helger og skift uten ekstra lønn.
Visse dager i måneden er man pålagt beredskap og kan, på en times varsle, bli kalt ut på jobb. Denne hjemmebaserte beredskapen er ikke betalt.
Man trekkes 30 euro i måneden i ett år for uniform (tilsvarer 2 900 kr). Også ID-kkort må man betale selv.
Deltakelse i streik eller arbeidskonflikt er oppsigelsesgrunn. Det gjelder også for å snakke med media om Ryanair.
Ryanair kan når som helst, og uten grunn, få deg legesjekket av selskapets lege. Legens funn blir meddelt Ryanair.
Nå: 0 stillingsannonser
Flere saker
Dette er noen av kravene Ryanair stiller til sine ansatte ifølge den arbeidskontrakten Moss Avis har fått tilgang til:
Ingen fast arbeidstid eller fast arbeidssted.
Ingen helgegodtgjørelse eller overtidsbetaling.
Ansettelseskontrakten gjelder kun i to år.
Prøvetid på ett år.
Oppsigelsestiden er fra null dager til en uke de to første årene. Først etter 15 års ansettelse er oppsigelsestiden åtte uker. Sier man opp selv er oppsigelsestiden én måned, uansett hvor lenge man har vært ansatt.
Arbeidsstedet er Rygge eller hvor som helst Ryanair bestemmer at man skal være.
Man får kun betalt for den tiden man faktisk er ute og flyr.
Er det svinn i kassa blir man trukket i lønn.
Arbeidstiden er ikke regulert. Man må påregne å jobbe i helger og skift uten ekstra lønn.
Visse dager i måneden er man pålagt beredskap og kan, på en times varsle, bli kalt ut på jobb. Denne hjemmebaserte beredskapen er ikke betalt.
Man trekkes 30 euro i måneden i ett år for uniform (tilsvarer 2 900 kr). Også ID-kkort må man betale selv.
Deltakelse i streik eller arbeidskonflikt er oppsigelsesgrunn. Det gjelder også for å snakke med media om Ryanair.
Ryanair kan når som helst, og uten grunn, få deg legesjekket av selskapets lege. Legens funn blir meddelt Ryanair.