Hårreisende arbeidsvilkår hos Ryanair
Ingen lønn fra arbeidsgiver under sykdom. Streik er oppsigelsesgrunn. Ubetalte beredskapsvakter hver måned.
JOBB
Moss Avis har fått tilgang til en arbeidskontrakt fra det irske lavprisselskapet Ryanair. I til sammen 40 punkter lister selskapet opp betingelsene de ansatte må godta – om de vil ha jobb i selskapet (se utdrag til høyre).
Reagerer med avsky
– Helt hårreisende, sier LOs distriktssekretær i Østfold, Ulf Lervik, etter å ha gått gjennom arbeidskontrakten.
Han reagerer med avsky på en rekke av punktene i kontrakten. Særlig kraftig reagerer han på at selskapet ikke betaler sine ansatte lønn under sykdom, men bare henviser dem til trygdemyndighetene.
– At et selskap som har base i Norge skal kunne operere uavhengig av norsk lovgivning, kan jeg ikke forstå skal være mulig, sier Lervik til Moss Avis.
I krig med fagbevegelsen
Både LO, YS og en rekke fagforbund har de siste ukene erklært at de vil boikotte Ryanair på grunn av selskapets fagforeningsfiendtlige holdninger.
Da selskapet toppsjef, Michael O’Leary, nylig besøkte Norge tok han ganske lett på anklagene fra fagbevegelsen:
– Det er da helt frivillig å jobbe for oss, påpekte O’Leary.
Bare noen dager før besøket bekreftet selskapet sin holdning til fagorganisering og tariffavtaler i en pressemelding:
– Ryanair’s ansatte har rett til å melde seg inn i hvilken fagforening de ønsker, samtidig som Ryanair forhandler kun direkte med hver enkelt ansatt, het det der.
Vil ha kommuneboikott
Nå varsler Rødts Eirik Tveiten boikott av Ryanair også vil bli tema på førstkommende bystyremøte i Moss. Tveiten vil utfordre ordføreren til å sørge for at ansatte i kommunen holder seg unna Ryanair når de er ute på tjenesteoppdrag.
Moss er vertskommune for Rygge flyplass der Ryanair har sin norske hovedbase.
