Hårreisende arbeidsvilkår hos Ryanair
Ingen lønn fra arbeidsgiver under sykdom. Streik er oppsigelsesgrunn. Ubetalte beredskapsvakter hver måned.
Moss Avis har fått tilgang til en arbeidskontrakt fra det irske lavprisselskapet Ryanair. I til sammen 40 punkter lister selskapet opp betingelsene de ansatte må godta – om de vil ha jobb i selskapet (se utdrag til høyre).
Reagerer med avsky
– Helt hårreisende, sier LOs distriktssekretær i Østfold, Ulf Lervik, etter å ha gått gjennom arbeidskontrakten.
Han reagerer med avsky på en rekke av punktene i kontrakten. Særlig kraftig reagerer han på at selskapet ikke betaler sine ansatte lønn under sykdom, men bare henviser dem til trygdemyndighetene.
– At et selskap som har base i Norge skal kunne operere uavhengig av norsk lovgivning, kan jeg ikke forstå skal være mulig, sier Lervik til Moss Avis.
I krig med fagbevegelsen
Både LO, YS og en rekke fagforbund har de siste ukene erklært at de vil boikotte Ryanair på grunn av selskapets fagforeningsfiendtlige holdninger.
Da selskapet toppsjef, Michael O’Leary, nylig besøkte Norge tok han ganske lett på anklagene fra fagbevegelsen:
– Det er da helt frivillig å jobbe for oss, påpekte O’Leary.
Bare noen dager før besøket bekreftet selskapet sin holdning til fagorganisering og tariffavtaler i en pressemelding:
– Ryanair’s ansatte har rett til å melde seg inn i hvilken fagforening de ønsker, samtidig som Ryanair forhandler kun direkte med hver enkelt ansatt, het det der.
Vil ha kommuneboikott
Nå varsler Rødts Eirik Tveiten boikott av Ryanair også vil bli tema på førstkommende bystyremøte i Moss. Tveiten vil utfordre ordføreren til å sørge for at ansatte i kommunen holder seg unna Ryanair når de er ute på tjenesteoppdrag.
Moss er vertskommune for Rygge flyplass der Ryanair har sin norske hovedbase.
Dette er noen av kravene Ryanair stiller til sine ansatte ifølge den arbeidskontrakten Moss Avis har fått tilgang til:
Ingen fast arbeidstid eller fast arbeidssted.
Ingen helgegodtgjørelse eller overtidsbetaling.
Ansettelseskontrakten gjelder kun i to år.
Prøvetid på ett år.
Oppsigelsestiden er fra null dager til en uke de to første årene. Først etter 15 års ansettelse er oppsigelsestiden åtte uker. Sier man opp selv er oppsigelsestiden én måned, uansett hvor lenge man har vært ansatt.
Arbeidsstedet er Rygge eller hvor som helst Ryanair bestemmer at man skal være.
Man får kun betalt for den tiden man faktisk er ute og flyr.
Er det svinn i kassa blir man trukket i lønn.
Arbeidstiden er ikke regulert. Man må påregne å jobbe i helger og skift uten ekstra lønn.
Visse dager i måneden er man pålagt beredskap og kan, på en times varsle, bli kalt ut på jobb. Denne hjemmebaserte beredskapen er ikke betalt.
Man trekkes 30 euro i måneden i ett år for uniform (tilsvarer 2 900 kr). Også ID-kkort må man betale selv.
Deltakelse i streik eller arbeidskonflikt er oppsigelsesgrunn. Det gjelder også for å snakke med media om Ryanair.
Ryanair kan når som helst, og uten grunn, få deg legesjekket av selskapets lege. Legens funn blir meddelt Ryanair.
Mest lest
350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.
Emmie Olivia Kristiansen
350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år
FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.
Alf Ragnar Olsen
Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg
SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.
Yngvil Mortensen
Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min
FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.
Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)
Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt
Colourbox
Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO
Paul S. Amundsen
På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner
MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.
Tormod Ytrehus
Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn
Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.
Håvard Sæbø
Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs
Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.
Leif Martin Kirknes
Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?
Leif Martin Kirknes
Nå skal det svi mer å si opp jobben
FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.
colourbox.com
«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik
Gorm Kallestad / NTB
Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper
Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.
Leif Martin Kirknes
Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne
FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.
Roy Ervin Solstad
– Det er jo litt rart å kalle det lønnsforhandlinger, når vi aldri forhandler om lønn
Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.
Nanna Aanes Wolden
– Syke og uføre mennesker mister all sin inntekt, ofte over natten og uten noe varsel. De orker ikke mer
Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.
Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus
Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne
FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.
Martin Guttormsen Slørdal
– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»
Arkivfoto.
Håvard Sæbø
Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn
Ole Palmstrøm
Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?
NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.
Ole Palmstrøm
