Hårreisende arbeidsvilkår hos Ryanair
Ingen lønn fra arbeidsgiver under sykdom. Streik er oppsigelsesgrunn. Ubetalte beredskapsvakter hver måned.
Moss Avis har fått tilgang til en arbeidskontrakt fra det irske lavprisselskapet Ryanair. I til sammen 40 punkter lister selskapet opp betingelsene de ansatte må godta – om de vil ha jobb i selskapet (se utdrag til høyre).
Reagerer med avsky
– Helt hårreisende, sier LOs distriktssekretær i Østfold, Ulf Lervik, etter å ha gått gjennom arbeidskontrakten.
Han reagerer med avsky på en rekke av punktene i kontrakten. Særlig kraftig reagerer han på at selskapet ikke betaler sine ansatte lønn under sykdom, men bare henviser dem til trygdemyndighetene.
– At et selskap som har base i Norge skal kunne operere uavhengig av norsk lovgivning, kan jeg ikke forstå skal være mulig, sier Lervik til Moss Avis.
I krig med fagbevegelsen
Både LO, YS og en rekke fagforbund har de siste ukene erklært at de vil boikotte Ryanair på grunn av selskapets fagforeningsfiendtlige holdninger.
Da selskapet toppsjef, Michael O’Leary, nylig besøkte Norge tok han ganske lett på anklagene fra fagbevegelsen:
– Det er da helt frivillig å jobbe for oss, påpekte O’Leary.
Bare noen dager før besøket bekreftet selskapet sin holdning til fagorganisering og tariffavtaler i en pressemelding:
– Ryanair’s ansatte har rett til å melde seg inn i hvilken fagforening de ønsker, samtidig som Ryanair forhandler kun direkte med hver enkelt ansatt, het det der.
Vil ha kommuneboikott
Nå varsler Rødts Eirik Tveiten boikott av Ryanair også vil bli tema på førstkommende bystyremøte i Moss. Tveiten vil utfordre ordføreren til å sørge for at ansatte i kommunen holder seg unna Ryanair når de er ute på tjenesteoppdrag.
Moss er vertskommune for Rygge flyplass der Ryanair har sin norske hovedbase.
Dette er noen av kravene Ryanair stiller til sine ansatte ifølge den arbeidskontrakten Moss Avis har fått tilgang til:
Ingen fast arbeidstid eller fast arbeidssted.
Ingen helgegodtgjørelse eller overtidsbetaling.
Ansettelseskontrakten gjelder kun i to år.
Prøvetid på ett år.
Oppsigelsestiden er fra null dager til en uke de to første årene. Først etter 15 års ansettelse er oppsigelsestiden åtte uker. Sier man opp selv er oppsigelsestiden én måned, uansett hvor lenge man har vært ansatt.
Arbeidsstedet er Rygge eller hvor som helst Ryanair bestemmer at man skal være.
Man får kun betalt for den tiden man faktisk er ute og flyr.
Er det svinn i kassa blir man trukket i lønn.
Arbeidstiden er ikke regulert. Man må påregne å jobbe i helger og skift uten ekstra lønn.
Visse dager i måneden er man pålagt beredskap og kan, på en times varsle, bli kalt ut på jobb. Denne hjemmebaserte beredskapen er ikke betalt.
Man trekkes 30 euro i måneden i ett år for uniform (tilsvarer 2 900 kr). Også ID-kkort må man betale selv.
Deltakelse i streik eller arbeidskonflikt er oppsigelsesgrunn. Det gjelder også for å snakke med media om Ryanair.
Ryanair kan når som helst, og uten grunn, få deg legesjekket av selskapets lege. Legens funn blir meddelt Ryanair.
Mest lest
Jordbærbonde Simen Myhrene på gården i Lier. I april var han redd for å gå konkurs, men etter noen perioder med «kaos» i våres, ser det ut til at sesongen skal gå bra for jordbærprodusenten likevel.
Line Fausko
Jordbærbonde måtte sende arbeidere tilbake til hjemlandet
SNART GJELDFRI: Rita Hadi Said mistet inntekten sin på dagen da Nav stanset arbeidsavklaringspengene hennes for fire år siden. Hun flyttet til Sverige, fikk ny energi og har fast jobb. Snart har hun nedbetalt den lange lista med gjeld fra tida uten penger.
Yngvil Mortensen
Trygdeskandalen: Rita betaler ennå på gjeld hun fikk etter at Nav stanset AAP
IKKE BARE PENGER: Jørn Eggum i Fellesforbundet (til venstre) og Stein Lier-Hansen i Norsk Industri skal de neste ukene prøve å bli enige om en hel rekke endringer i Industrioverenskomsten. Dette skjer med hjelp fra riksmekler Mats Wilhelm Ruland (til høyre)
Tormod Ytrehus
Lønnsoppgjøret: Dette mekler de om
MEKLING: Forbundsleder Jørn Eggum i Fellesforbundet og arbeidsgiverne i Norsk Industri skal nå til frivillig mekling hos Riksmekleren.
Tormod Ytrehus
Fellesforbundet brøt lønnsforhandlingene. Er ikke redd for å bruke streikevåpenet
NYE KORONA-RETNINGSLINJER: Nå kan LO-ansatte som ønsker det, jobbe inntil tre dager i uken på kontoret.
Tormod Ytrehus
Nå myker LO opp hjemmekontor-reglene
Stein Lier-Hansen, sjef i Norsk Industri har for lengst varslet at årets tariffoppgjør må ende med et null i sentrale tillegg
Tormod Ytrehus
Sjefen for Norsk Industri har sagt «null» i fem lønnsoppgjør på rad. Nå gjør han det igjen
Ole Palmstrøm
No skal Nav krevje dagpenge-forskotet tilbake frå ledige og permitterte
Høyre og partileder Erna Solberg har inntatt posisjonen som landets største parti, viser Opinion-målingen for august.
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Høyre er igjen landets største parti, men det er fortsatt flertall for regjeringsskifte
TRE KRAV TIL FORHANDLERANE: Fellesforbundet-delegasjonen er er nøydd til å levere, om dei vil vareta slagord som styrke og truverd, seier Atle Rostad, tillitsvalgt i Kaefer Energy.
Erlend Angelo
Desse tre krava vil verfts- og offshorearbeidarane ha på plass i bytte mot eit moderat lønnsoppgjer
FORHANDLINGSSTART: Forhandlingsleiar Per Skau i Fellesforbundet og Siri Bergh i BNL starta lønnsforhandlingane torsdag. Fredag braut Fellesforbundet forhandlingane.
Håvard Sæbø
Brot i lønnsforhandlingane i byggebransjen. Dette er dei ueinige om
Statsminister Erna Solberg (H) var torsdag tilbake fra ferie og møtte pressen i forbindelse med den økende smittetrenden i Norge.
Nanna Aanes Wolden
Solberg varsler koronainnstramminger – men skjermer helsevesen, barn, unge og arbeidsplasser
Kommentar:
Hurtigruten
«Et totalt havari», skriver Stein Sneve om Hurtigruten-ledelsens håndtering av koronasmitten
MENTOR: Avtroppende hovedtillitsvalgt Gunnar Andreas Kildal (tv) sammen med arvtakeren Kurt Robin Røbergeng ved Ferroglobe Mangan i Mo i Rana.
Tonje Vonstad/ TV Klipp
De eldste tar sluttpakke for at de yngste skal ha arbeid: – Gunnar (65) har vært min mentor, sier Kurt Robin (30)
PÅ HØRING I STORTINGET: Elisabeth Steen, leder i NTL NAV (til venstre), deltok sammen med NTL-leder Kjersti Barsok under høringene i forbindelse med Nav-skandalen
Ole Palmstrøm
Trygdeskandalen kan settes i sammenheng med kuttene i Nav, mener NTL-tillitsvalgt
Hans Christian Holte (55) er ny Nav-direktør.
Werner Juvik
Hans Christian Holte er ny Nav-sjef: – Det er nok en fordel at jeg sover godt om natta
Sperrebånd og merke om at setet ikke er i bruk på en buss som passerer Oslo Børs i Oslo. Koronaveileder for kollektivtransporten sier at kun halvparten av passasjerkapasiteten kan benyttes i dagene og ukene fremover.
Stian Lysberg Solum / NTB scanpix
Helsedirektøren: – Sannsynlig med hjemmekontor ut året
En hel næring må lide for Hurtigrutens dårlige rutiner, sier leder i Norsk Sjømannsforbund, Johnny Hansen.
Hurtigruten / Bilde innfelt: Tri Nguyen Dinh
Hurtigrutens ledelse setter arbeidsplasser i fare, mener Sjømannsforbundet: – De ansatte er fortvilte
VENTER MED PENGEKRAV: Både forskuttering av sykepenger og endring i offshorebilaget står på agendaen når den frivillige meklingen starter onsdag. - Når det gjelder det økonomiske har vi ikke fremmet noe krav ennå. Det gjør vi når tiden er inne for det, sier leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum (midt i bildet).
Tormod Ytrehus
Fellesforbundet vil vente med pengekravet når meklingen med Norsk Industri starter onsdag
Lav lønn gir ikke økt smitterisiko, mener næringsminister Iselin Nybø (V)
Arkivfoto: Martin Guttormsen Slørdal
Nybø tror ikke lav lønn gir økt smitterisiko på Hurtigruten
FLERE TILTAK? I dag er området rundt sjåførene stengt på bussene. Vil det også komme påbud om munnbind for passasjererene? Det skal avgjøres i disse dager.
Tormod Ytrehus
