Atea til Arbeidsretten
Meklingen mellom Atea og EL & IT Forbundet om opprettelse av overenskomst er utsatt. Først skal saken til Arbeidsretten.
JOBB
Partene møttes til mekling hos kretsmekler i Oslo 10. desember. Bakgrunnen for melingen er forbundets krav om å opprette overenskomst i bedriften. Dette kravet har Atea avvist kategorisk. 8. november varslet EL & IT Forbundet plassoppsigelser og saken ble sendt inn til mekling.
I meklingen ble det raskt klart at partene har svært ulik oppfatning av grunnlaget for forbundets krav. Atea hevder at en lokalt inngått protokoll knyttet til virksomhetsoverdragelsen av Umoe IKT er å forstå som en tariffavtale og at det dermed er fredsplikt og ingen streikerett.
Dette er en opfatning EL & IT Forbundet er fullstendig uenig i.
Dermed blir det opp til Arbeidsretten å avgjøre saken. Den er berammet til 17. og 18. januar. Etter dom i Arbeidsretten vil meklingen kunne bli gjenopptatt.
EL & IT Forbundet har rundt 170 medlemmer i bedriften, mange av dem med fartstid fra gamle Umoe IKT, som i sin tid ble kjøpt opp av Atea, som er et nordisk selskap med hovedvirksomhet innen leveranser av IT-infrastruktur.
