JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Verver på tvers

Samarbeidet mellom Handel og Kontor på norsk side og Handels på svensk side har gjort at organisasjonsgraden blant de som jobber i Svinesundsområdet har økt fra 15 til 50 prosent.



12.04.2007
13:20
16.12.2013 00:42

Samarbeidet mellom norsk og svensk side startet så smått i 2001. På HKs regionkontor i Fredrikstad kom det stadig flere telefoner fra nordmenn som jobbet på den svenske siden av Svinesunds-brua. Og det var slett ikke det samme som å jobbe på norsk side.– Vi snakker faktisk om to ulike land her, og dermed også ulike regelverk og lover. For en nordmann er det en selvfølge å ha fri 17. mai. Men jobber du i Sverige er dette en vanlig arbeidsdag. Det samme gjelder for eksempel påsken. Og regler er ulike for fødselspermisjon, sykepenger og arbeidsledighet – bare for å nevne noe, sier organisasjonsmedarbeider, Grethe Berntsen i HK.

Måtte tolke

Arbeidsforholdene kunne det også være så som så med. Likevel var nordmenn på svensk side i svært liten grad organisert. Og de så ingen grunn til å ha noe med Handels å gjøre. – Det var akkurat som vi kunne se at rullgardinen gikk ned med en gang vi kom i snakk. De norske tenkte at dette har ikke noe å gjøre med oss, men at dette om svenskene. Men når du jobber i Sverige, gjelder regler for svensk arbeidsliv, sier Jerker Knutsson, ombudsmann for Handels.Dermed måtte HKs representanter inn som mellommenn.– Vi pleier å spøke med at vi fungerer som tolker. Og på mange måter er det det vi gjør. For selv om de fleste forstår svensk, skjønner de ofte ikke at dette gjelder dem før de hører en norsk stemme, sier Lise Gundersen, avdelingsleder i Østfold HK.

Startet klubber

Sakte, men sikkert, har dermed organisasjonsgraden økt. I dag er rundt 50 prosent av de ansatte på svenskesiden organisert. Klubber har vokst frem på de store matbutikkene, som for eksempel Maxi Mat. Men det har ikke vært så lett å få lov å organisere seg i Handels heller. Å få lov til å betale kontingent, med norske penger, fra norsk konto, har vært en lang prosess for Handels.– En stund fungerte jeg nærmest som en egen liten bank, ved at jeg hjalp kollegene med å betale kontingent. I fjor fikk vi heldigvis orden på dette, og det vil gjøre det lettere å verve fremover, håper tidligere klubbleder Marie Rask ved Maxi Mat på Svinesund. Og fremdeles er det useriøse aktører på grensen, og steder der representanter fra fagbevegelsen blir kastet ut.– Men vi synes ting har bedret seg de siste årene. De store arbeidsgiverne har stort sett ordnede forhold. Det er de små som ofte er problemet, sier Jerker Knutsson.

Egen brosjyre

Nå har ververne også fått et eget verktøy til hjelp i vervearbeidet. I går kunne der lansere sin egen brosjyre, trykket både på norsk og svensk. – Her har vi fokusert på noen forskjeller mellom å jobbe i de to landene, og lister opp hvilke etater det kan være nytting å ta kontakt med. Det er en del ting du bør sette deg inn i når du begynner å jobbe i et annet land, og helst bør du ha tenkt på dette før problemene oppstår, sier Grethe Berntsen i HK.

Verver for fremtiden

Men hvorfor bruke så mye tid på å verve til et annet forbund?– Dette er norske borgere, og vi føler et ansvar for dem. I tillegg går flyten av arbeidskraft frem og tilbake over grensen. De som jobber i Sverige i dag, får seg kanskje jobb i Norge i morgen. Hvis de da har fått et godt forhold til det å være organisert, vil de vende seg til oss i neste omgang, sier Lise Gundersen.

anette@lo-media.no

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
12.04.2007
13:20
16.12.2013 00:42



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

Emmie Olivia Kristiansen

Folk flest får dårligere råd: Prisene øker mer enn lønna

Debatt

Per Flakstad

«Vi trenger en bred debatt om pengebruken i Rødt», skriver Rødt-medlem Erik

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

Jan-Erik Østlie

Dette er fagbevegelsens største seirer i regjeringas plattform

Helge Rønning Birkelund

Hadia Tajiks første offisielle oppdrag som arbeidsminister: – Naturlig å starte hos LO

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Erlend Angelo

Nortura-ansatte frykter for både egen og selskapets framtid: – Det er trist

Kommentar

Barne- og familieminister Kjersti Toppe (Sp) sier hun kan leve med kompromisset om kontantstøtten. (Illustrasjonsfoto)

Barne- og familieminister Kjersti Toppe (Sp) sier hun kan leve med kompromisset om kontantstøtten. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

«Det er all grunn til å glede seg over at kontantstøtten synes å være på vei ut»

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten


Flere saker