En ny undersøkelse fra TNS Gallup viser at ni av ti arbeidsgivere er så godt fornøyd med ansatte de har rekruttert fra UiO at de kan tenke seg å ansette flere studenter fra universitetet.

10.000 spurte

10.000 ledere i offentlig og privat sektor har deltatt i TNS-undersøkelsen som er utført for UiO i samarbeid med fagorganisasjonen Akademikerne.

Formålet har vært å kartlegge arbeidsgivernes vurdering av ansatte med utdanningsbakgrunn i realfag, humanistiske fag, samfunnsvitenskapelige og utdanningsvitenskapelige fag.

– Vi er veldig stolte og glade over tilbakemeldingene fra arbeidsgivere, sier rektor ved UiO Ole Petter Ottersen.

– Universitetet i Oslo søker kvalitet i alt vi gjør. Det er derfor gledelig å få en bekreftelse på at også arbeidsgiverne opplever at våre kandidater holder høyt faglig nivå.

Høy score

UiO-kandidater scorer særlig høyt på fagkompetanse. Men arbeidsgiverne gir også kandidatene høy score for evnen til å tilegne seg ny kunnskap, formidle kunnskap og arbeide selvstendig.

De som ansetter kandidater fra UiO, mener i tillegg de får ansatte som er gode til analytisk tenkning, skriftlig og muntlig kommunikasjon

– Dette viser at landets største universitet leverer det kunnskapssamfunnet trenger: Høy fagkompetanse og evnen til å bruke og utvikle den, sier Knut Aarbakke, leder for Akademikerne.

– Vår felles utfordring er å sørge for at kompetansen ikke forbeholdes deler av samfunnet, men at alle bransjer og sektorer kan nyttiggjøre seg kunnskap på en best mulig måte.

Fornøyde kandidater

I tillegg til Arbeidsgiverundersøkelsen, gjennomfører UiO også undersøkelser blant uteksaminerte kandidater.

Den forrige Kandidatundersøkelsen fra 2008 viste at 9 av 10 hadde fått jobb innen et halvt år etter at de fullførte sin utdannelse ved UiO.

Hele 8 av 10 nyutdannende fra UiO er tilfreds med jobben de fikk etter studiene. Like mange er fornøyd med utdanningen de tok på UiO. (ANB)