Det er en av konklusjonene i en evaluering av avtalen om et inkluderende arbeidsliv som forskningsstiftelsen SINTEF offentliggjør i dag.

Avtalen om et inkluderende arbeidsliv ble inngått mellom fagbevegelsen, arbeidsgiverne og myndighetene i 2001. Fire år senere ble den fornyet. Da ble det satt opp tre sentrale målsettinger:

– Sykefraværet skulle ned med 20 % sammenliknet med andre kvartal i 2001.

– Flere funksjonshemmede skulle inkluderes i arbeidslivet.

– Avtalen skulle også medvirke til at folk holdt ut lenger i arbeidslivet før de gikk av med pensjon eller trygd.

Ifølge NTB konkluderer SINTEF nå med at kun det tredje målet er nådd. Folk står noe lenger i arbeid, og beregninger analysefirmaet Econ har foretatt antyder en samfunnsøkonomisk gevinst på 9 – 11 milliarder kroner.

Sykefraværet er derimot bare redusert med 3,1 %.

LAST NED:Hele evalueringsrapporten fra SINTEF.

BAKGRUNN:IA-avtalens historie

Samtidig som SINTEFs evaluering legges fram, sitter regjeringen og partene i arbeidslivet i forhandlinger om å fornye avtalen for nye fire år.