Tom Vestreng/Dagsavisen

31-åringen fra Farsund har så smått begynt å se positivt på livet etter en lang periode preget med psykiske problemer.

Jobb på blå resept

– Å komme inn under IPS-programmet er som å få jobb på blå resept, smiler han.

IPS (Individuell jobbstøtte) er en tjeneste i Nav som gir tett og individuell hjelp til arbeidsledige som står utenfor arbeidslivet. Hjelpen gis av jobbspesialister i Nav (i Oslo og hele landet), samtidig som de får helsehjelp i spesialisthelsetjenesten.

Dagsavisen møter Jonathan på arbeidsplassen VID vitenskapelige høgskole ved Diakonhjemmet sykehus i Oslo.

Her jobber han som multimedia-produsent, en jobb han har hatt av og på siden 2021.

Han har en bachelorgrad i film- og kommunikasjonsfag fra Universitetet i Agder (UiA), en master i film- og videoproduksjon fra NTNU, samt et årsstudium i pedagogikk.

Skal man forstå Jonathans historie må man gå helt tilbake til barndommen hans.

– Fra jeg gikk på ungdomsskolen så kjente jeg at jeg var ganske deprimert. Jeg hadde også andre problemer på toppen av det, ved at jeg hadde utfordringer på skolen. Men jeg kom meg gjennom det, sier han.

Midlertidige kontrakter

Selv om han er høyt utdannet, har han aldri hatt fast jobb. Og ved VID er han nå på sin fjerde kontrakt med støtte fra Nav Oslo.

– Det har vært strøjobber og midlertidige kontrakter, sier han.

– Det var meningen at jeg skulle få fast jobb her ved VID i 2022. Men på grunn av pandemien, krigen i Ukraina og dyrtid ble ikke det noe av. Regnestykket for VID gikk ikke opp, sier han.

– Jeg er i stand til å jobbe 100 prosent i en fulltidsstilling, men VID klarte ikke å tilby meg noe høyere. I praksis betaler de ca. 10 prosent av min lønn, mens IPS og Nav utbetaler resten, sier Jonathan.

Han gikk arbeidsledig inn i 2023, og mistet samtidig to nære familiemedlemmer.

– Den ene var bestefaren min som jeg hadde et nært forhold til. Samtidig raknet samboerskapet mitt. Begravelsene ble mine to første turer hjemme i 2023. Jeg dro hjem for å gå i begravelse, og være kistebærer, sier Jonathan.

Tapte søvn

Nå kom en periode hvor han slet mye med søvn, og sommeren 2023 ble det for mye for Jonathan

– Jeg traff veggen og da begynte jeg å drikke mye, for jeg klarte ikke å sove. Da traff jeg bare veggen enda hardere.

Heldigvis var han klar over at dette ikke ville gå i lengden, og fikk hjelp fra fastlegen.

– Men det som har hjulpet meg mest, er å komme med på IPS-programmet, sier han og kikker bort på sin veileder, IPS-jobbspesialist Camilla Tellander Aspheim, ansatt ved Nav Ullern.

– Det var psykologen min som henviste meg til IPS, og for meg har det vært lykken. Uten deres hjelp ville jeg fortsatt stått utenfor arbeidslivet, og livet selv, sier han.

– Man blir ikke akkurat frisk av å gå hjemme i pysjbukser, med en kopp kaffe i hånden, og bare kikke ut av vinduet. Det å ikke ha noe å gå til, er forferdelig, legger han til.

Lønnstilskudd

Alle som får arbeidsavklaringspenger, er prioritert for hjelp fra Nav. Oppfølging fra Nav med IPS er en god måte å hjelpe folk som får arbeidsavklaringspenger (AAP). De fleste som får hjelp fra IPS-tjenesten i Oslo, får også AAP, skriver Nav på sine nettsider.

Til tross for høy og god utdannelse er ikke jobbmarkedet for Jonathans kompetanse det beste.

– Det tilbys veldig lite praksisplasser og internship generelt i medierettede fag, tilbud som gjør veien kortere for ferdigutdannede å komme inn i relevant jobb. Så da jeg kom inn i IPS-programmet søkte jeg også andre jobber. Men til slutt fikk jeg kontrakt med VID, sier han.

– Jeg er glad for at IPS spesifikt har hjulpet meg tilbake i arbeidslivet. Nav tar seg av den mer overordnede delen for utbetalinger og dokumentasjoner, legger han til.

Nå er han som nevnt på sin fjerde kontrakt med VID, hvor Nav betaler en del av lønna hans, gjennom det som kalles lønnstilskudd.

– Hvor er du i livet i dag?

– Jeg er glad for at Nav har hjulpet meg tilbake til arbeidslivet. Og jeg føler at jeg i Nav har et helt annet sikkerhetsnett, og en støttepartner enn jeg hadde tidligere. Jeg føler at jeg kan senke skuldrene litt. Men det tar tid, sier han.

– Du ser egentlig litt lyst på fremtiden?

– Ja, jeg gjør det. Men det svinger mye. Heldigvis har jeg kuttet ut drikkingen, sier han med et smil.

– Hva er planene om du ikke får fornyet kontrakten med VID i april?

– Jeg vurderer å studere videre. Få en pedagogisk utdannelse på plass. men jeg er ikke så lysten på å ta opp enda mer lån. Det beste ville vært å studere/jobbe 50/50. Problemet er at siden jeg allerede har en master, så får jeg ikke mer støtte til utdanning fra Nav, sier han.

Unge og voksne i målgruppa

IPS-jobbspesialist Camilla Tellander Aspheim har lyttet til Jonathan historie, en historie som hun kjenner godt.

– Min jobb er å henge med Jonathan, og lytte til hva han ønsker. Jeg prøver å orientere meg om hva som er mulig, og hjelpe til med å banke på og åpne dører, sier hun.

– Det er også mange prosesser med å skrive søknader, jeg følger opp arbeidsgivere, og jeg prøver å få direkte kontakt med dem, sier hun.

Målgruppa er både unge og voksne (fra 16 år og oppover). De har psykiske lidelser og/eller rusproblematikk. Målet er å hjelpe den enkelte til å finne og beholde arbeid, eller fullføre skoleløp/utdanning, og flesteparten som får hjelp fra IPS-tjenesten i Nav i Oslo, får også arbeidsavklaringspenger (AAP).

– For å få hjelp gjennom IPS er det nok at den enkelte har et ønske om å jobbe eller komme i utdanning, samtidig som de går i behandling hos spesialisthelsetjenesten. Utgangspunktet er: Hva motiverer deg, hva kan/vil du, hva vil du lære, hvordan kan vi finne en arbeidsgiver eller utdanning som passer nettopp deg?, sier IPS-spesialist, metodeleder ved Nav Alna, Tamara Sehic til Dagsavisen.

– Hos oss fokuserer vi på hele mennesket, og vi følger opp, også utenfor vanlig arbeidstid. Har noen problemer med å komme seg på skole eller jobb om morgenen, stiller vi opp og følger dem til og fra, sier Tamar Sehic med et smil.

Hvor lenge hver deltaker bruker IPS, er veldig individuelt.

– Nav har en grense på tre år, men det kan være flere årsaker til at brukerne avbryter programmet. Det være seg innleggelse på sykehus, rus-rehabilitering eller at de ikke er motiverte. Ofte kommer de tilbake når de er klare til å møte oss igjen, sier hun.

Jobbstøtte

Hun har de siste tre årene jobbet med å få mennesker som har falt utenfor skole og arbeidsliv tilbake på skinner, gjennom IPS.

– Tall viser at 60 prosent av de vi har hos oss kommer ut i jobb eller skole i løpet av programmet hos oss, forteller hun.

– Hvem er det som får hjelp gjennom IPS?

– Målgruppa er både unge og voksne fra (16 år). De har psykiske lidelser og/eller rusproblematikk. Målet er å hjelpe den enkelte til å finne og beholde arbeid, eller fullføre skoleløp/utdanning, sier Tamara Sehic til Dagsavisen.

Hennes team har i dag ansvaret for personer over 18 år, og over 100 deltakere først og fremst i Groruddalen.

– Det første vi gjør når vi nøter en ny bruker, er å kartlegge hva den enkelte ønsker. Sier man at man ønsker å bli pilot, sier vi ikke at det kan du ikke, men at det kan ta tid og være en lang vei. Vi spør hvorfor man ønsker å bli pilot, og undersøker og forklarer hvordan man blir det slik at de selv kan velge og ta et riktig valg for seg, sier hun.

– Det kan hende man vil bli pilot fordi man liker å kjøre ting eller er glad i fly eller flyplass. Da ser vi etter andre jobbmuligheter for denne personen, sier hun.

Samarbeider

I Oslo samarbeider arbeidsgivere, spesialisthelsetjenesten, skolene og Navs jobbspesialister om å hjelpe den enkelte. Grunnprinsippet er at jobb eller skole, samtidig med behandling og helsehjelp, er viktig for å hindre at personene forblir utenfor arbeidslivet på kort og lengre sikt.

– Nav Oslo har samarbeidsavtaler med de fire store sykehusene i Oslo, herunder barne- og ungdomspsykiatrien (BUP) og Distriktspsykiatriske sentre (DPS). Nav Oslo har fem regionsteam som dekker alle bydelene, og jobbspesialistene fra Nav er en del av den enkeltes behandlingsteam, sier Tamara Sehic.

– De fleste trenger at en jobbspesialist skal komme i kontakt med diverse arbeidsgivere, kartlegge, veilede og til slutt jobbsnekre og sørge for bra jobbmatch. Vi følger opp kandidater etter å ha fått jobb, for det er da mange utfordringer oppstår. Det ideelle er et tett samarbeid mellom jobbspesialist, kandidat, arbeidsgiver og behandler, sier Tamara Sehic.

Noen av kandidatene kan gå rett ut til jobb. Utfordringen er at de bare klarer ikke å skaffe jobb selv.

– Da trenger de at vi skal hjelpe dem å finne ut hva de ønsker å jobbe med, hjelpe dem å skrive CV og søknad, og hjelpe dem med intervjutrening, sier hun.

– Andre igjen trenger hjelp til vanlige ting, som at det er ok å dusje før de skal på jobb, eller at man skal hilse når de kommer på arbeidsplassen. Eller at man trenger at noen følger dem på jobb den første uken, sier Tamara Sehic.

Bare noe så enkelt som å ta T-bane eller buss, kan være uoverkommelig for enkelte.

– Når den jobben vedkommende da ønsker seg, og kanskje får, krever at man reiser kollektiv, men ikke greier det, så øver vi på det. vi kan bruke dager og uker på å lære å reise kollektivt, slik at man kan komme i arbeid, sier han.

– Så å være IPS-jobbspesialist er ikke noen ni til fire-jobb akkurat, selv om mesteparten av hjelpen gis innenfor vanlig arbeidstid, sier Tamara Sehic.