Martin Guttormsen Slørdal
«Det blåser opp til storm om velferdsstatens framtid»
Arbeiderpartiet står på den ene siden, Høyre på den andre, skriver Ap-politiker Masud Gharahkhani.
Mens koronakrisen har åpnet manges øyne for betydningen av velferdsstatens ansatte – i helse og omsorg, skole og barnehager – fortsetter høyresidens angrep på offentlig sektor. Sist ute er statsråd Nikolai Astrup på NRK Ytring 22. juni.
Høyre-budskapet hans er gammelt og velkjent: Verken Astrup selv eller andre av landets rikeste skal bidra med én krone mer til vår felles velferd. I den grad tjenestene skal bli bedre for folk, må det skje på andre måter.
Med erfaring fra sju års høyrestyre vet vi nå en del om hvilke måter dette er: Flate budsjettkutt, den såkelte ABE-reformen, og sultefôring av sykehus og kommuner.
Det gir dårligere – ikke bedre – tjenester for folk.
Astrups anledning er lanseringen av en stortingsmelding om innovasjon i offentlig sektor, en melding Arbeiderpartiet selvsagt ønsker velkommen. Problemet er at høyrepolitikken bidrar til alt annet enn innovasjon.
Norske kommuner sliter med blodrøde tall etter koronahåndteringen i vår, og er ikke nær å få den hjelpen de trenger fra regjeringen. Akutt budsjetthåndtering gir dårlig rom for besparende innovasjoner, og få bestillinger til innovative bedrifter og sosiale entreprenører.
KS-sjef Bjørn Arild Gram sa det selv under lanseringen av meldingen: Driftsfokuset er stort, det går ut over innovasjonen. Og som fire NTL-tillitsvalgte skriver i en kronikk om konsekvensen av ABE-kuttene: Langsiktige forbedrings- og utviklingsoppgaver ryker til fordel for bare å holde hjulene i gang.
I tillegg kommer saken som Arbeiderpartiet for alvor løfter i forkant av 2021-valget, nemlig behovet for en tillitsreform.
Fagfolk i offentlig sektor har i dag lavere medbestemmelse og mindre kontroll over egen hverdag, enn i alle andre deler av arbeidslivet.
Mange offentlige ansatte opplever en ovenfra-og-ned styring med målinger av det meste og med detaljerte rapporteringskrav som stjeler tid og suger kraft.
Dette er ikke oppskriften for å stimulere til den viktige innovasjonen nedenfra: Den kreativiteten som kommer fra dem som vet hvor skoen trykker.
Astrup går i liten grad inn på dette problemet, noe som må tolkes som at det bare vil fortsette, med mindre vi får en Ap-ledet regjering neste høst.
I stedet prøver Astrup å angripe Arbeiderpartiets forsvar for velferdsstaten og offentlig sektor med tiltalende småeksempler på hva startup-bedrifter og sosiale entreprenører kan bidra med. Men det er ikke der slaget står i diskusjonen om privatisering.
Det står om hvorvidt internasjonale storkonserner, registrert i skatteparadis, skal få overta driften av de store velferdsoppgavene innenfor helse, omsorg, skole og barnehager.
Erfaringene fra Sverige er alt annet enn gode, og en del av årsaken til problemene vårt naboland sliter med. Det står om «fritt behandlingsvalg» – høyresidens privatiserende og sentraliserende angrep på våre felles, offentlige sykehus. Vi bør sette kreftene inn mot en økende todeling av helsevesenet – ikke gå motsatt vei.
Framfor alt står det om viljen til å bruke penger på velferdsstaten, framfor stadig nye skattekutt til dem som har mest fra før. Alt kan nemlig ikke løses med innovativ teknologi. Vi trenger mennesker på jobb.
Vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere og leger som kan hjelpe pasienter og pleietrengende. Vi trenger lærere i skoler og barnehager som kan bidra til en god oppvekst for barna våre. Vi trenger Nav-ansatte med tid til å hjelpe dem som trenger det. Og vi trenger ansatte i fengslene og politifolk som både kan forebygge og håndtere.
Da trenger vi velferdsstatens fremste forsvarer - Arbeiderpartiet - tilbake i regjering, med et klart prosjekt:
Velferdsstaten skal være der når du trenger den, uavhengig av adresse og lommebok.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø