Ida Sæther

Jussbuss

«Den sorte svane» rystet Norden i sin brutale ærlighet om hvordan kriminelle nettverk utnytter utenlandsk arbeidskraft for å oppnå mest mulig profitt.

Samtidig vedvarte det høye sakstrykket på rett over 700 arbeidsrettssaker i året hos Jussbuss.

Arbeidstakere som blir utsatt for lønnstyveri, ulovlig arbeidstider og arbeidsforhold kontakter oss for å få hjelp og veiledning i sine saker.

I forlengelse av «Den sorte svane» slapp DR den 17. oktober en ny dokumentar – «Underdanmark». Dokumentaren viser hvordan store danske entreprenører hyrer underleverandører som bruker ulovlig og ufaglært arbeidskraft i sine prosjekter.

Mye av arbeidet som blir utført er livsfarlig og helseskadelig som følge av manglende opplæring og utstyr. Det er særlig håndtering av asbest som trekkes frem som særlig kritikkverdig. Men la oss være ærlige, dette er «old news».

I dokumentaren pekes det på at det er vanskelig å få stilt noen til ansvar fordi systemet er rigget på en slik måte at ingen står ansvarlige for den ulovlige praksisen. Alle parter peker på hverandre. Det er all grunn til å tro at det samme også skjer i Norge.

Til tross for at det foreslås tiltak og utredninger i et bedagelig tempo på Stortinget, skjer det lite i norsk arbeidsliv som faktisk bedrer tilstanden.

Dette sender sterke signaler om at ulovlig praksis i realiteten ikke medfører nevneverdige konsekvenser, tvert imot, det kan være lønnsomt. Det vitner også om at respekten for enkeltmennesket som risikerer liv og helse er fraværende.

Det er pinlig at Norge ikke makter å rydde opp i denne situasjonen. Og da regjeringspartiene i juni stemte ned Høyres mange forslag for å bekjempe arbeidslivskriminalitet ble vi paffe.

Det kan late til at det er viktigere at det er riktig parti som finner løsningen, enn at løsningen blir funnet. Det har vi ikke tid til.

Jussbuss etterlyser et bredt forlik for å få bukt med arbeidslivskriminalitet i det norske arbeidslivet nå!