Artikkelforfatterne er gjensidig positive til et organisert arbeidsliv og inngåelse av tariffavtaler.
Erlend Angelo
Debatt:
«Jobber du med bilvask eller på bensinstasjon, må du organisere deg nå», skriver HK, Fellesforbundet og Virke
Vi er vant med å ta et velfungerende samarbeid som en selvfølge. Dette gjelder dessverre ikke for alle arbeidstakere.
Partene i arbeidslivet starter nå en felles kampanje for å organisere alle som jobber på bensinstasjon eller med bilvask.
Å organisere seg er viktig fordi vi mener et organisert arbeidsliv med tariffavtaler bidrar til å sikre et seriøst arbeidsliv og lik konkurranse for bransjen. I tillegg er velorganiserte forhold viktig for å gjøre det enkelt for forbrukerne å vaske bilen med ren samvittighet.
Vi er vant med å ta et velfungerende arbeidsliv som en selvfølge. Dette gjelder dessverre ikke for alle arbeidstakere. I en fersk rapport om forholdende i bilvaskbransjen beskriver A-krimsenteret hvordan deler av næringen bryter viktige bestemmelser i arbeidsmiljøloven for å kunne tilby forbrukerne ren bil til en lavest mulig pris.
Ved mange av de kontrollerte virksomhetene ble det avdekket følgende:
• Tilfeller der utenlandske arbeidstakere befinner seg i en avhengighetssituasjon som gjør dem sårbare for å bli utnyttet av arbeidsgiver.
• Helt eller delvis tilsidesettelse av bestemmelsene som gjelder på området for lønn og arbeidstid.
• Manglende respekt for kravene som gjelder for helse, miljø og sikkerhet.
A-krimsenterets rapport er en dyster skildring av skyggesiden i det norske arbeidslivet. En skyggeside få av oss forholder oss til daglig, men som allikevel er høyst relevant og svært alvorlig for arbeidstakerne dette gjelder.
Som arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner er vi takknemlige for kontrollmyndighetenes innsats når det gjelder å forebygge og forhindre arbeidslivskriminalitet i markedet for bilvask. Samtidig er vi opptatt av å legge til rette for at flest mulig selv kan være med på å ta ansvar for ordentlige og ryddige forhold i arbeidslivet. I forlengelsen av dette stiller vi oss også gjensidig positive til et organisert arbeidsliv og inngåelse av tariffavtaler.
Vi håper du tar ansvar for et godt samarbeid til felles beste på din arbeidsplass gjennom å være organisert. Gjennom å være organisert er det lett å kjenne til egne rettigheter og søke råd om viktige spørsmål av stor betydning for et velfungerende arbeidsliv.
Med en tariffavtale legger man grunnlaget for et godt samarbeid på tvers av arbeidstaker- og arbeidsgiversiden gjennom enighet om viktige forhold som ellers kan fremstå som usikre og uavklarte. Også som arbeidsgiver er det viktig å være organisert og gjennom dette bidra til ordentlige og ryddige arbeidsforhold.
Myndighetene har et viktig ansvar for å rydde opp i utfordringene som gjør seg gjeldende i den kriminelle delen av bilvaskbransjen. Vi oppfordrer selvsagt også deg til å vaske bilen med ren samvittighet gjennom å si nei til useriøse aktører. Og til de som er uorganiserte på arbeidstaker- eller arbeidsgiversiden: Du må organisere deg nå!
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø