Jeanett Kokes

Renserimedarbeider og tillitsvalgt i Forbundet Styrke

Jeg har aldri vært politisk aktiv, og de fleste politiske saker har jeg som regel ikke satt meg inn i.

Så jeg vil starte med å takke Høyresiden for at deres forslag til ny sykelønnsordning har gjort meg mer politisk engasjert. Nok til at jeg ønsker å ta ordet for sykelønnsordningen.

Som ungdomsleder for LO Sandnes/Gjesdal og leder for avd.0118 Gummi- og vaskeriarbeidernes forening under kjemisk bransje i forbundet Styrke representerer jeg til det daglige en del av arbeidslivet, en utsatt del.

Innledningsvis i dette leserinnlegget vil jeg komme med hovedpoenget; IKKE FUCK MED SYKELØNNSORDNINGEN. Vi krever det samme som gruvearbeiderne på 1900-tallet krevde, full lønn under sykdom.

NHO og høyresiden sitt forslag om 80 prosent lønn under sykemelding og innførsel av karensdag, vil være skadelig for flesteparten av arbeidstakerne. En tredjedel av det norske arbeidsliv har i dag, i sine tariffavtaler full lønn under sykdom.

Eksempelvis de som jobber innen finans eller som funksjonærer. Disse har også mulighet til å ta seg hjemmekontor på dager de føler seg pjusk eller er syke. Dermed slipper de å bruke egenmeldingene.

For oss i bransjen Vask&Rens, kan vi ikke ha hjemmekontor. Sykehuset vil ikke få rene arbeidsklær og flattøy fra våre stuer, og vi kan ikke rense dressen din hjemme. En sveiser kan ikke ta med delene hjem for å gjøre jobben og en kantine medarbeider kan ikke servere maten fra sengekanten.

Kutt i sykelønn vil føre til større sosiale forskjeller i samfunnet, som spesielt treffer arbeideren.

Kreftene som kommer med forslagene om ny sykelønnsordning, vil si at sykefraværet er for høyt og må ned. Det kan godt stemme!, men løsningen er ikke å straffe folk som er syke, gjennom å gi dem mindre penger, dårlige vilkår og ta fra dem rettigheter.

Løsningen kommer heller fra et godt partsamarbeid, god tilrettelegging fra arbeidsgiver og dialog. Ja, vi har et problem med sykefravær i Norge, et problem med langtidssykemeldinger. Disse vil ikke bli påvirket av en så kalt karensdag.

I Sverige har de innført både karensdag etterfulgt av 80 prosent lønn under sykdom, som har ført til lavere sykefravær. Men er folk i Sverige friskere enn folk i Norge? Neppe. Det kommer nok heller av at folk i Sverige oftere går på jobb med sykdom. Da de ikke har råd til å være hjemme, for å bli friske.

Her kommer problemstillingen til spille på nytt, blir man virkelig friskere av å bli fattigere. Hadde man målt hvor mange i Sverige som går på jobb når de er syke, kontra Norge. Tror jeg debatten hadde vært en helt annen. Jeg vet hvert fall at jeg ikke ønsker kokken som lager lunsjen min, skal stå syk på jobb for å smitte flere.

Dette er definitivt noe som fører til høyere sykefravær.

Så på vegne av meg selv og bransjen jeg brenner for, vil jeg komme med et klinkende klart krav, full lønn under sykdom.

Full lønn under sykdom er et krav det er verdt å kjempe for - ikke bare for enkeltpersoner, men for et mer rettferdig og solidarisk arbeidsliv.