I stedet for å angripe velferdsordningene, bør Raymond Johansen og Arbeiderpartiet interessere seg for hvorfor det er vanskeligere å arbeide, skriver Stine Westrum i Fagforbundet.
Ole Palmstrøm
«Raymond Johansens romantisering av arbeidslinja er ikke bare kunnskapsløs, den en farlig»
Å gjøre livet vanskeligere for mottakere av ytelser i Nav, er en hån mot dem som er rammet av sykdom.
I Dagbladet 11. juni 2020 slår Raymond Johansen NAV-alarm. Han hevder det er etablert et «fast-track» til uføretrygd.
Heller enn å angripe trygdemottakere, må Arbeiderpartiet rette skytset mot et ekskluderende arbeidsliv, om partiet skal ha troverdighet blant arbeidsfolk.
Romantiseringen av arbeidslinja Johansen legger for dagen er ikke bare kunnskapsløs, den en farlig. Å gjøre livet vanskeligere for mottakere av ytelser i Nav er en hån mot dem som er rammet av sykdom, eller av andre grunner er ute av stand til å arbeide. Livet er allerede vanskelig for denne gruppa.
Å være fattig gjør ingen friskere. Det er ingen fast-track til uføretrygd. Det er lange, seige prosesser der folk utsettes for kontroll, mistenkeliggjøring og nye saksbehandlere. Nav er ikke en dør inn. Nav oppleves av mange som et uoversiktlig og ansiktsløst system.
Vi skal bygge ut velferdsordningene og sørge for dem som av ulike grunner ikke kan arbeide. Vi trenger alle et sikkerhetsnett, og skal ikke ta til orde for å rive dette nettet i filler. Det skaper større forskjeller mellom folk. Det øker gapet mellom fattig og rik. Og det er farlig for flokken.
Les også: Ap-Raymond vil gjøre det lettere å kombinere uføretrygd og jobb
Å ja. Det er vanskeligere å arbeide. Så i stedet for å angripe velferdsordningene, bør Johansen og Arbeiderpartiet interessere seg for hvorfor.
Vi kan se til Oslo. I byen Johansen leder vil det ta flere mannsaldre før folk har hel stilling. Det vil ta flere mannsaldre før kvinner tjener likt menn. Det føres et ekskluderende arbeidsliv. Det er for høye krav til formalkompetanse til stillinger. Dette skyver fullt arbeidsføre folk ut i ledighet.
Det er en hån mot unge å lokke dem til yrkesfag. På den andre sida venter deltid, og jakten på ledige vakter. Ikke et arbeid å leve med. Ikke ei lønn å leve av.
Så hvordan skal vi få flere i jobb? Jo, vi må redusere arbeidstida. Ved å dele på arbeidet, blir det plass til flere. Ved å redusere på arbeidstida vil det bli enklere å innfri lovens krav om heltid som norm. Alle travle vil få bedre tid til å drive på med andre aktiviteter enn det lønna arbeidet. Vi trenger tid til familie, til politikk, til foreninger og lag, til idrett, til frivillighet og hverandre.
Koronapandemien har vist oss hvilke yrker som er spesielt viktige. Vi er styrka i troen på et nødvendig løft for offentlig sektor. Da må vi sammen finne løsninger for det gode arbeidsliv. Og ikke minst må vi ivareta de av oss som er i behov av de ulike velferdsordningene.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
I ARBEID: Ida Haugen-Poljac (til venstre), Ane Kathrine Strand og Konrad Jervell bruker mye tid foran dataskjermen.
Jan-Erik Østlie