Noreg er heller ikkje noko glansbilete for heiltidskultur i dag. Og det siste me treng no er at dei tilsette får eit «tilbod» om 5-timarskontraktar og deltid som standard i norske butikkar, skriv Trine Østereng.
Ylva Holm Torsteinson
Kommentar
«Velkomen til fattigdomsekspressen. Hilsen H&M»
Kven kan leve av fem timar jobb i veka?
Det blir kvardagen for mange tilsette i den svenske greina av klesbutikken H&M. For å spare pengar har selskapet valt å gjere om dagens stillingar til deltidsstillingar, enkelte nede i fem timar i veka. H&M kallar det eit «tilbod» om ny arbeidstid.
1500 har fått denne meldinga og må velje mellom om å fortsetje i ein liten stilling, eller å slutte. Nokre av dei dette gjeld har jobba i butikken i over 30 år, nokre i fulltidsjobb.
Kuttet kjem ikkje fordi H&M gjer det spesielt dårleg økonomisk. Dei gjekk med overskot i fjor, og betalte utbytte til eigarane sine. Men når dei forklarer kvifor dei meiner dette er naudsynt, dyttar dei ansvaret ned på kundane og seier at desse no har nye og høgare krav til butikkane.
På toppen har dei valt å lyse ut nye stillingar samtidig som dette foregår, i form av jobb som tilkallingsvikar med null timar garantert arbeidstid i veka.
Diverre er det ikkje berre våre naboland som har butikkar med deltidsjobbar som fyrsteval. Også i Noreg ser me butikkjeder aktivt bruke deltidstilsette som tilsettingsstrategi.
Eit søk etter jobb som «butikkmedarbeider» på finn.no i dag, viste 229 deltidsstillingar og 98 heiltidsstillingar. Butikkjeda Zara har for eksempel hatt som strategi å ha ein standardkontrakt på seks timars arbeid i veka for sine tilsette.
I fjor laga Tankesmien Agenda ei undersøking for Handel og Kontor som viste at 46 prosent av dei som jobbar deltid i varehandelen seier dei ikkje har valt dette sjølv. 4 av 5 i denne gruppa var kvinner. 4 av 5 i denne gruppa har også prøvd å ta opp med arbeidsgivaren sin at dei ynskjer større stilling.
For denne gruppa har deltidsarbeidet ein høg pris. Det er langt vanskelegare å kome seg gjennom dyrtid utan ei heil lønn. Framtidig pensjon blir mindre. Og mange blir avhengige av ein partner som kan trygge dei økonomisk. Nokre er studentar og jobbar deltid ved sidan av utdaning, men studentar utgjer berre ein av fire av dei som jobbar deltid i Noreg i dag.
For fellesskapet er alle desse arbeidstakarane som kunne ha jobba meir, men som ikkje får lov til å jobbe meir, tapte arbeidskraftressursar. Mindre arbeidskraft brukt blir også mindre skattepengar betalt. I perspektivmeldinga rekna finansdepartementet på dette og fann ut at om berre ein firedel av dei som jobbar deltid hadde jobba heiltid, hadde fellesskapet fått eit auka handlingsrom på 30 milliardar i 2030.
Å legge til rette for heiltid for alle som vil, er eit viktig samfunnsansvar, fyrst og fremst for tryggleiken til den enkelte arbeidstakar, men også for fellesskapet.
Å legge til rette for heiltid er óg eit samfunnsansvar bedriftene må ta, i større grad enn i dag. Der gjer dei ikkje nok. Eit eksempel på dette er å finne i Norgesgruppens årsrapport for 2021. Her skriv dei om å basere arbeidet på deltidsstillingar som noko positivt, når dei skriv «Norgesgruppen tilbyr og støtter et mangfaldig arbeidsliv med høy grad av fleksibilitet. (…) Deltid er viktig for å gi ansatte mulighet for fleksibilitet.»
Det er grunn til å spørje om det alltid er dei tilsette dei tenkjer på når butikkar riggar opp for deltid som standard.
I vår undersøking fortel deltidstilsette om korleis det går ut over fritid og moglegheit til å planlegge framover, når dei alltid må vere klare for å kaste seg rundt til neste vakt, neste gong sjefen spør. Eit HK-medlem som jobba i varehandel beskreiv kvardagen med deltid på denne måten:
– Har kun 50 prosent, men jobber de fleste uker 80-100 prosent med ekstra vakter. Er fint å kunne få de ekstra timene for pengene sin del, men er frustrerende at jeg aldri vet hvilke vakter jeg kommer til å jobbe neste uke. Er også vanskelig å ha et ordentlig sosialt liv på fritiden når jeg ikke vet hvilke dager jeg jobber tidlig eller sent.
Eit anna medlem har ei tilsvarande erfaring:
– Lista med baksider er veldig mye lengre enn med fordeler. Må ta på meg ekstra så ofte jeg kan, og det er vanskelig å være først ute til å svare på en ledig vakt når barnevakt må avklares fordi samboer er på seinvakt for eksempel.
Heiltidskultur handlar også om å organisere arbeidet på ein måte som gjer det fysisk mogleg å stå i full stilling, til pensjonsalder. I nokre sektorar er arbeidet såpass hardt at helsa seier stopp for full jobb før ein når pensjonsalder. Varehandel er ein av dei, mellom anna på grunn av hardt fysisk arbeid på harde gulv. Det er også eit samfunnsproblem. Arbeidstakarar skal ikkje vere ein ressurs som arbeidsgivarar kan ha eit bruk- og kast-forhold til.
Skrekkeksempelet frå H&M i Sverige viser oss at deltidsproblematikken er eit tema som treng politisk regulering. Nokre av desse butikkane er store multinasjonale selskap med klare profittmotiv. Då er ikkje tru og håp om at dei vil behandle folk fint nok av seg sjølv. Det må reglar til.
For nokre år sidan blei det stramma inn for å kunne bruke nulltimarskontraktar her i landet. Før jul vedtok Stortinget regjeringas forslag om å lovfeste heiltid som standard i arbeidslivet. Arbeidsgivarar må aktivt dokumentere behovet for å tilsette i deltid, og drøfte dette med tillitsvalte. Det er viktige steg i rett retning, og viser at Noreg har betre vern av arbeidstakarar på dette området enn i Sverige.
No må lovverket følgast tett framover, for å sikre at ho fungerer som planlagt. For Noreg er heller ikkje noko glansbilete for heiltidskultur i dag.
Og det siste me treng no er at dei tilsette får eit «tilbod» om 5-timarskontraktar og deltid som standard i norske butikkar.
Denne kommentaren ble først publisert hos Agenda Magasin
Mest lest
Debatt
Hvis du er kvinne og jobber i handelen eller i et serviceyrke, kan du fort stå igjen som pensjonstaper. Derfor er kampen om AFP også en likestillingskamp, skriver Cecilie Tvetenstrand. (Illustrasjonsfoto)
AFP er en urettferdig pensjon. Den er også uforutsigbar
Kaptein Frank Langø har jobbet i Sølvtrans i 20 år. Neste år går han av med pensjon. Nå er han med på gruppesøksmålet mot rederiet for at han skal få pensjonen han mener han har krav på. Også Maskinistforbundet deltar i søksmålet.
Jogvan H. Gardar/privat
Sjøfolk kan ha tapt millioner i pensjon. Nå saksøker de rederiet
KJØRTE I POLEN: Oleksandr Klievtsov fra Bakhmut i Ukraina viser frem video av ham selv som kjører buss i Polen høsten 2022.
Erlend Tro Klette
Norge skriker etter bussjåfører. Oleksandr har erfaringen, men nektes jobb
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
Statsminister Jonas Gahr Støre og næringsminister Jan Christian Vestre trakk på seg kjeledress og hjelm da de valgte å legge frem regjeringens grønne industriløft på Rosenberg Worley i Stavanger.
Helge Rønning Birkelund
LO-medlemmene flykter fra Ap. Sjekk fallet og hvor de tar veien
OMFATTENDE: NTL NAV har beregnet at når etaten velger delegerte forhandlinger, går det med rundt 51 000 arbeidstimer til dette.
Colourbox.com
Nav sløser bort millioner i lokale forhandlinger, mener tillitsvalgte
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Debatt
Carolines historie er en viktig vekker, skriver Nav-sjefen.
Lise Åserud / NTB. Innfelt: skjermdump av frifagbevegelse.no
Det er umulig for meg å ikke bli berørt av det Caroline forteller
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim
Nav begrunner avslag for dårlig, mener Sivilombudet
Kompetansen som skal til for å bygge skip kan forsvinne på norske verft dersom ikke utviklingen snur. Nå vil tillitsvalgte ha en ny giv for bransjen.
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
– Hvis vi fortsatt skal bygge skip i Norge, må noe skje, advarer tillitsvalgte
Høyres nestleder Henrik Asheim mener Erna Solberg og Høyre ikke holdt tilbake informasjon om Sindre Finnes aksjehandler til etter valget.
Arkivfoto: Leif Martin Kirknes
Høyre: – Skjønte at dette kunne være løgn først på fredag
FANT TONEN: Mia Mari ble den vennen May Liz trengte for å føle seg trygg da hun skulle sone dommen på Ravneberget. De bruker mye av dagne på å snakke og henge sammen.
Brian Cliff Olguin
– Man har tenkt at det er så få kvinner i fengsel, så de har blitt glemt
– Vi kan ikke forby noen å filme, og det er heller ikke ulovlig å gjøre det – det er hendelser som skjer på offentlige plasser. Jeg ber bare om arbeidsrom, sier vekteren Stefan.
Jan-Erik Østlie