Den vanskelige arbeidstida
sym@lomedia.no
Egentlig er det jo ganske enkelt. Det optimale er en arbeidstid som tar hensyn til deg som arbeidstaker og privatperson, og som gjør at du kan utføre jobben din slik at arbeidsgiver er tilfreds og samfunnet fungerer. I Norge har vi valgt å regulere arbeidstida gjennom lov- og avtaleverk. Skal vi tro den pågående arbeidstidsdebatten med Dagens Næringsliv, Høyre og Fremskrittspartiet som de mest høylytte aktørene, er dette systemet lite egnet. Det er rigid og antikvarisk. Personlig kjenner jeg meg ikke igjen i en slik beskrivelse. Og jeg prøvde å finne noen som har en slik firkantet normalarbeidsdag som de slavisk følger dag ut og dag inn. Jeg leter fremdeles. For rundt meg jobber folk til alle døgnets tider og mangfoldet av arbeidstidsordninger er det bare fantasien som begrenser.
Det kan naturligvis være at min familie og omgangskrets er litt spesiell. Men i den pågående debatten er det oppsiktsvekkende få arbeidsgivere som kritiserer arbeidsviljen hos sine ansatte eller som hevder at de ansatte ikke stiller opp. Og da snakker jeg om andre arbeidsgivere enn dem som sitter vernet i NHO-bygget eller Kommunenes Hus. Det bør være et tankekors for kritikerne at i et internasjonalt perspektiv framstår norske arbeidstakere som både produktive, tilfredse og godt motiverte. Systemet fungerer og samfunnshjulene går rundt.
Det andre tankekorset er at mye av debatten er knyttet opp mot kvinnedominerte yrker. Kan det ha en sammenheng med at grunnbemanningen er altfor dårlig? Av mengden deltidsstillinger og inflasjonen i vikarbruk? At ressursene er for små? Det kan jo til og med hende at arbeidsgiverne ikke er dyktige nok?
Like fullt er debatten viktig. Det norske samfunnet er i kontinuerlig utvikling, i takt med våre behov, ønsker og krav til alt fra fritid, konsum og tjenester. Kikker vi oss tilbake noen tiår vil vi knapt kjenne oss selv igjen. Norge har langt fra stått stille, til tross for at fagbevegelsen i denne perioden har klart å ivareta arbeidstakernes interesser gjennom lover og avtaler. Det hadde ikke vært mulig hvis LO og forbundene bare spilte rollen som bremsekloss og sa nei til alt, slik noen ynder å framstille det.
Realiteten er at norsk fagbevegelse aktivt bidrar til samfunnsutviklingen gjennom å lytte til arbeidsfolks behov og ønsker. LOs medlemmer vet ikke bare hvor skoen trykker ute på sine egne arbeidsplasser, men også hva som må til for å løse utfordringene.
Samtidig er det viktig å løfte blikket. Dagens arbeidstid skal holde deg i jobb hele livet. En ufør femtiåring er kostbar for samfunnet, men det er også en fattig takk til den som ofret helsa.
(Lederen sto på trykk i LO-Aktuelt nr 7/2010)
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
I dag er de enten 65, 63 eller 60 år, med en 85-årsregel som gir en mulighet til å gå av inntil tre år før aldersgrensen.
Colourbox
Pensjonen for 200.000 arbeidstakere i Norge på bordet
Kan det bli slutt på nattarbeid for butikkansatte? Det er blant spørsmålene et utvalg nedsatt av Stortinget skal vurdere.
André Kjernsli
Butikkansatte jobber sene kvelder og netter. Nå kan det bli en endring
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
Erlend Angelo
Nå er norske Freia-ansatte bekymret
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Bare i Oslo, Viken og Vestfold har ni av ti bygningsarbeidere i bemanningsselskaper mistet jobben etter innføringen av forbud mot innleie fra bemanningsforetak for byggenæringen i Oslo-regionen.
Håvard Sæbø
1200 oppsagt i byggebransjen
Du kan ikke velge bort spisepausen i bytte mot tidligere fri.
Colorbox.com
Har jeg krav på betalt pause? Dette bør du vite om spisepausen
Gruvearbeider og tidligere forbundsleder Anita Johansen mener valget ikke var rettferdig. Brede Edvardsen vant med et klart flertall - 124 mot 83 stemmer.
Ylva Seiff Berge
Anita ble kasta som forbundsleder, men fikk aldri vite grunnen
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Da Eva Kristin Wedøe fikk diagnosen falt mange brikker på plass.
Tormod Ytrehus
Eva Kristin har ADHD: – Fint å vite at folk ikke tror jeg er helt «løk i huet»
Lønnsoppgjøret skulle gi en reallønnsforbedring. De nye pristallene viser at det kan bli vanskelig å nå.
Brian Cliff Olguin
Lønna spises opp av prisveksten
Beate Oma Dahle / NTB
Rødt krever krisepakke før sommerferien
Butikkmedarbeider var det største yrket i 2022, men de siste ti årene har det blitt 8000 færre av dem.
Erlend Angelo, Martin Slørdal Guttormsen, Colourbox